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社内のイヤな身だしなみ。感じよく注意するには何と言えばいい？

https://jinjibank.jp/news/107232/

社内の気になる身だしなみ。感じよく注意するには何と言えばいい？

転職先選びで何を重視？　貢献を感じたい若手、社内政治を避けたいミドル

https://jinjibank.jp/news/107233/

転職先を選ぶ基準として、企業のカルチャーやガバナンスを重視する人は少なくないでしょう。

来年度「賃上げ検討」…大企業・中小企業とも7割超の背景

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大阪商工会議所と関西経済連合会は１８日、両者の会員企業における２０２５年度の正社員の賃上げに関する意向の調査結果を発表した。

AI活用を推進する従業員数1,000名以上の大手企業の85％以上が「AI人材が不足している」と回答！―オフィスちゃたに株式会社が明かす、大手企業における「AI人材の確保」の実態

https://jinjibank.jp/news/107212/

  設問「現在、貴社ではAI人材は不足していますか？」 オフィスちゃたに株式会社（代表取締役 茶谷 公之）は、AI活用を推進する従業員数1,000名以上の企業の経営者を対象に、大手企業の「AI人材の確保」に関する実態調査 […]

実質賃金はボーナス増で上振れも、先行きには懸念 (24年12月毎月勤労統計)

https://jinjibank.jp/news/107213/

～実質賃金は25年１月以降に再び減少か～

若手社員の約半数が「電話を受けるのが苦手」　理由の1位は？

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電話を苦手にしている若手はどれくらいいるのか。

「繊細な部下」に指摘できないのはリーダー失格。できるリーダーはなんと言う？

https://jinjibank.jp/news/107215/

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？

ヒラ社員へ降格、20年以上も左遷…『半沢直樹』みたいにはいかない「内部告発者」の救われない現実

https://jinjibank.jp/news/107216/

公益通報者保護制度はザル？

新卒一括採用をやめる！富士通で「50代社員が意欲的」になったワケ

https://jinjibank.jp/news/107217/

「2026年度から新卒一括採用を廃止する」と発表した富士通。決断の背景には、日本型雇用を根本から問い直す全社戦略がある。

「組織を変えよう」と「組織が実際に変わる」は「カニカマ」と「カニ」くらい違う!?

https://jinjibank.jp/news/107218/

「組織を変えよう」と「組織が実際に変わる」は「カニカマ」と「カニ」くらい違う!?

女子学生へのわいせつ行為だけじゃない、後を絶たない“就活セクハラ”を巡る「5つの盲点」

https://jinjibank.jp/news/107219/

セクハラ防止が義務づけられているのは「雇用している社員」のみ

従業員と会社の双方で〝選び・選ばれる〟関係に…NEC、報酬・人事改革の全容

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業績非連動で株式付与

新卒採用を増やす企業は2年連続で減少、初任給を引き上げる企業が5割超

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就職情報サービスのマイナビの「マイナビ2026年卒 企業新卒採用予定調査」によると、新卒採用予定数を増やす企業は2年連続で減少したことが分かった。

｢圧倒的な業績を出す上司｣は必ずやっている…部下からの提案に｢好きにしていいよ｣と返すべきではない理由

https://jinjibank.jp/news/107222/

良い結果は｢前提×考え方×やり方｣から生まれる

約1,000名のワーカー対象「心理的安全性の実態調査」結果発表フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実”

https://jinjibank.jp/news/107201/

「企業の業績向上」が確認される「心理的安全性」の向上は、人事と総務が手を取り合い、ハード×ソフトの融合こそが改善の要   「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、ファシリティマネジメントのコンサルテ […]

【完全版】106万円・130万円の壁とは？2024年からの変更点も解説

https://jinjibank.jp/knowhow/107188/

パートやアルバイトで働く際によく耳にする「年収の壁」とは、収入額に応じて社会保険の加入義務や税金の負担額が変わる仕組みのことです。 一定の年収を超えると、社会保険料の負担が発生し、扶養から外れて税金が増える場合があります […]

IT業界「女性も活躍できる」は本当？重要な任務の経験に男女格差

https://jinjibank.jp/news/107202/

リモートワークやフレックスタイム制などを活用することで、柔軟な働き方ができる企業が増えていると言われるIT業界。

“日本に恋する”外国人材が活躍　37の国・地域がもたらす多様性の強みとは

https://jinjibank.jp/news/107203/

東京や京都、大阪で「APARTMENT HOTEL MIMARU」を展開するコスモスホテルマネジメントでは、37の国と地域から集まった外国籍の人材が数多く活躍しています。

2025年2月度アルバイト・パート平均時給レポート

https://jinjibank.jp/news/107204/

2025年2月の全国平均時給は1,266円で、3カ月連続減少。

企業における従業員満足度調査の実施状況調査2024

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NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度調査の実施状況2024」について調査を行いました。