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中小企業の8割以上は採用担当者が3人以下　負担が大きい業務は「面接・選考の実施」?Cavitte調べ

https://jinjibank.jp/news/103056/

Cavitteは、採用活動を行っている中小企業の経営者を対象に「採用活動」に関する調査を実施した。

新卒入社者・キャリア入社者・異動者は組織で「3つの壁」に直面して「6つの症状」にかかる

https://jinjibank.jp/news/103057/

昨今、多くの人事の皆さんが、新卒入社者・キャリア入社者・異動者の「オンボーディング（早期活躍と定着を支援するプロセス）」に悩みを抱えていることでしょう。

「ペースメーカーになる仕事」をつくる　ストレスを減らすひと工夫

https://jinjibank.jp/news/103058/

順天堂大学医学部教授　小林弘幸（2）

BRANU、若年層の建設業界への就職意識に関する調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/103031/

  「建設業界をテクノロジーでアップデートする。」をビジョンに掲げるBRANU株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：名富 達哉、以下ブラニュー）は、高齢化が進む建設業界において、次世代を担う若年層（18歳～39歳） […]

企業の「ＣＯ２排出削減目標」策定と公開を義務化へ…「５０年実質ゼロ」へ監視強化、罰則規定も

https://jinjibank.jp/news/103032/

経済産業省などは、２０２６年度に本格導入する排出量取引制度の参加企業に、中長期的な二酸化炭素（ＣＯ２）の排出削減目標の策定と公開を義務づける方針を固めた。

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年12月1日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/103033/

就職内定率は96.6％で、10月1日時点に比べ0.7ポイント増加。民間企業への就職確定者のうち、約4割が就職先について不安に感じていることがある

売り手有利＆早期化が進む就活戦線――“新卒採用の課題”は何か？

https://jinjibank.jp/news/103034/

2025年3月卒業予定者（以下、25卒）の新卒採用市場では、売り手有利の状況や内定（内々定）出しなどの早期化がさらに進んだ。

「就活セクシズム」から「ゆるブラック企業」「ジェネリック服装自由化おじさん」まで…令和の“お仕事用語”26選

https://jinjibank.jp/news/103035/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

学生の約6割は「同じ会社で働き続けたい」と回答、勤務地や職種限定採用への期待も高まっていることが調査でわかる

https://jinjibank.jp/news/103036/

「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)」によると、11月のインターンシップ・仕事体験参加率は前月比8.1ポイント増。

【確定拠出年金】企業型DCやiDeCo「制度をよくわかっていない」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/103037/

野村アセットマネジメントは12月18日、同社資産運用研究所が実施した「確定拠出年金に関する意識調査2024」を公表した。

【著者が語る】ハードクレームから従業員・組織を守る本

https://jinjibank.jp/news/103038/

私は「クレーム対応研修」「カスハラ対策」の研修講師として約20年、日本全国で研修を実施してきました。

同じ能力の部下が2人いたら､どこを伸ばすか…ネットフリックスの人事担当者が定義する｢優秀な上司｣の特徴

https://jinjibank.jp/news/103039/

個人のパフォーマンスを最大化させる”最強の思考”

心理的安全性とは？高め方やメリット、施策等を解説

https://jinjibank.jp/news/103040/

近年、『心理的安全性』という言葉を耳にする機会が増えているのではないでしょうか。

燃え尽き症候群は個人の問題ではない　組織に原因・責任

https://jinjibank.jp/news/103041/

健康経営の新時代（16） 健康企業代表・医師 亀田高志

闇バイト投稿、迅速な削除要請　Xなど5社対象　募集者の連絡先ない広告は違法に

https://jinjibank.jp/news/103021/

政府が交流サイト（SNS）で犯罪の実行役を募る闇バイトの緊急対策をまとめたことを受け、総務省は18日、X（旧ツイッター）など事業者5社に、問題のある募集投稿の迅速な削除を要請した。

非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年9-10月）

https://jinjibank.jp/news/103022/

・非正規雇用の採用活動率は25.2％で前期比で減少も25％以上を維持

2024年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/103023/

三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より43円増加の1,221円

感じ悪すぎる上司の伝え方。「それって急ぎ？」「今じゃないとダメ？」あと1つは？

https://jinjibank.jp/news/103024/

感じ悪すぎる上司の伝え方。「それって急ぎ？」「今じゃないとダメ？」あと1つは？

人が辞めていく職場は「なんでもかんでも電話連絡」しようとする。では、人が辞めない組織はどうしている？

https://jinjibank.jp/news/103025/

「あなたの職場では、いつも電話が鳴っていませんか？」

20代の男女が「地元で働くこと」への理由を明かす、「親の近くにいたい」「友人がいる」、もう一つは?

https://jinjibank.jp/news/103026/

UZUZ(ウズウズ)グループは12月12日、「U／Iターン就職・転職に関するZ世代の意識調査」の結果を発表した。