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パートタイム・有期雇用労働法とは？ 全体像と企業が取り組む事項

https://jinjibank.jp/news/103078/

パートタイム・有期雇用労働法とは、短時間労働者と有期雇用労働者の公正な待遇の実現を目的として、2021年4月1日から中小企業を含めて全面的に施行された法律です。

毎日ではなく「毎月のゴール」を設定した方が効果的な5つの理由

https://jinjibank.jp/news/103079/

生産的であるために目標設定は欠かせないものですが、とくに予期せぬ出来事が次々と起きるような日常を過ごしていると、タスクリストを毎日設定するのが厄介になってしまうこともあります。

日本生命が営業職員を６％賃上げへ…３年連続の大幅アップで「やりがい感じ、より働くサイクル」

https://jinjibank.jp/news/103060/

日本生命保険の清水博社長は読売新聞のインタビューに応じ、営業職員約４万８０００人を対象に２０２５年度、平均６％の賃上げを行う方針を明らかにした。

転職後の満足度に関する調査

https://jinjibank.jp/news/103061/

転職エージェント経由の転職がもっとも満足度が高いことが明らかに

賃上げに関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/103062/

正社員を対象に「賃上げに関する意識調査」を実施

就職で重視することは？「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/103063/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

「リスキリング＝一生働きっぱなし？」意味を考えると怖いイマドキ仕事・就活用語5選

https://jinjibank.jp/news/103064/

最新の就活用語・仕事用語を押さえれば、子どもの就活の応援や、子どもが社会人になって仕事について語り合う際に大いに役立つ。

デザイン経営の推進はデザイナーでなければならないのか――CDOに必要な3つのこと

https://jinjibank.jp/news/103065/

デザインを経営に接続する新リーダー「CDO」の条件　#3

年末年始でも「働きたい」は何割?

https://jinjibank.jp/news/103066/

アクシスが運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は「年末年始の労働意欲」に関する意識調査の結果を12月19日に発表。

賃上げ・初任給の格差が拡大した2024年、最低賃金1000円以上が16都道府県に倍増

https://jinjibank.jp/news/103067/

2024年は賃上げなど賃金に絡む話題が多かったが、企業規模などによる格差の拡大が浮き彫りになった。

【毎日書評】部下にすぐアドバイスをしがちな人。「アドバイス・モンスター」になっていませんか？

https://jinjibank.jp/news/103068/

著者によれば『アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術』（マイケル・バンゲイ・スタニエ 著、深町あおい 訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の目的は、“コーチらしい行動ができる上司、リーダ […]

年末年始、何連休の人が最多? 「10連休以上」は約1割

https://jinjibank.jp/news/103069/

MS-Japanが運営する「MS Career(エムエスキャリア)」は、今年の年末年始に際し、「『年末年始休暇』に関する実態調査」結果を12月19日に発表した。

中小企業200社に聞いた「冬季賞与」実態調査2024ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー

https://jinjibank.jp/news/103048/

90％の中小企業が冬季賞与を「支給する」と回答。支給企業は昨年よりも8ポイント増加。昨年より「増額した」企業は約半数。増額企業も昨年比17ポイント増加。   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締 […]

配偶者特別控除、上限160万円に引き上げへ　201万円で消滅変わらず

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所得税がかかり始める「年収103万円の壁」の見直しに関連し、自民、公明両党は、パートなどで働く配偶者を扶養する納税者が受けられる所得税の「配偶者特別控除」について、対象となる配偶者の年収上限を現行の150万円から160万 […]

ガバナンス改革の実装

https://jinjibank.jp/news/103050/

経営を取り巻く環境やリスクが多様化・複雑化する中、日本企業が競争力を高め、成長のモメンタムを取り戻すためには何が課題であり、何をすべきかについて、ガバナンス改革の実装の観点から論じていきます。

最終面接、学生の約8割「対面」希望　「人柄や雰囲気伝えたい」の声

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就職活動の最終面接について「リアル」での開催を希望する2026年卒の学生は約8割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

仕事ができないリーダーは「役職者だけが話す会議」をおかしいと思わない。では、仕事ができるリーダーはその状況をどう変えていく？

https://jinjibank.jp/news/103052/

「あなたの職場の会議では、いつも役職者やベテランだけが発言していませんか？」

会社員の3人に2人が「フリーランスになれるならなりたい」と回答 – 「今より稼ぎたい」を抑えた最多の理由は?

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GMOクリエイターズネットワークは12月19日、「フリーランス」についての調査結果を発表した。

「社食でいい」ではなく「社食がいい」に – 創造力の交差点、資生堂の社員食堂

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“創造力の交差点”をコンセプトにリノベーションされた資生堂のグローバル本社「GLOBAL VISION CENTER」。

2024年の平均年収、業種別の2位は「金融の投信・投資顧問」で800万円、1位は?

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パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は12月20日、「平均年収ランキング 2024」を発表した。