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ライフとワークの関係はこれからどうなっていく？ 「進化思考」の著者に聞いた企業に求められていること

https://jinjibank.jp/news/35366/

著書『進化思考 生き残るコンセプトをつくる｢変異と適応｣』（海士の風）において、創造性を発揮する仕組みを生物の進化になぞらえ、系統立てて説明してみせたデザインストラテジストの太刀川英輔氏。

リーダーシップの「型」を磨くよりも「幅」を広げる

https://jinjibank.jp/news/35367/

単一のスタイルで組織やチームを導くことはできない

内々定を複数得ている学生の約4割が、内々定先の企業に「強く入社を希望する」と回答。前年同時期比25.7ポイント増/2023年卒対象アンケート

https://jinjibank.jp/news/35345/

「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「内々定を得ている企業の志望度」をテーマにアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定 […]

55万人のストレスチェック（経年）大規模分析の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/35346/

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、企業で実施されたストレスチェックの分析 […]

非正規雇用に関する企業の採用状況調査（11-12月）

https://jinjibank.jp/news/35347/

［飲食・宿泊］の人手不足を感じる割合は前年同時期より14.6pt増の57.0％。2022年4月の育児・介護休業法の法改正内容について「把握していて、対応済み」は20.2％。

「くるみん認定」とは？　メリットや認定基準は？　22年4月の改正ポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/35348/

「くるみん認定」は、次世代法に基づき、一定の要件を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。認定基準が改正されるのを機に、あらためて制度の内容と目的を確認しましょう。

ハーバード大教授が語る、パーパス経営を「上っ面で終わらせない」方法

https://jinjibank.jp/news/35349/

ランジェイ・グラティ教授インタビュー【第1回（全3回）】

アマゾン創業者が部下に繰り返し続けた「過酷な一言」

https://jinjibank.jp/news/35350/

『アマゾンの最強の働き方──Working Backwards』が刊行された。アマゾン本社の経営中枢でCEOジェフ・ベゾスを支えてきた人物が、アマゾンの「経営・仕組み・働き方」について詳細に公開した初めての本として大きな […]

パパの育休元年、今度こそ　4月法改正で変わる働き方

https://jinjibank.jp/news/35351/

育児・介護休業法の改正に伴い4月以降、男性の育休取得が企業に強く求められるようになる。

「ジョブ型雇用」徹底解説。なぜ今必要なの？働き方は変わるの？

https://jinjibank.jp/news/35352/

コーン・フェリー・ジャパン 柴田彰シニアクライアントパートナーに聞く

女性を「執行役員止まり」にしない　経営者の導きが必要

https://jinjibank.jp/news/35353/

コーポレートガバナンスの肝は後継者の育成。人材プールを作り、抜てきする

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2022年2月

https://jinjibank.jp/news/35354/

年明け以降、オミクロン株を中心とした新型コロナウイルスの感染急拡大が続いており、東京では1日の感染者が2万人を超え、全国では10万人を超える日も出てきました。2月6日現在、過去2年間の累計感染者数は330万人を超えていま […]

DXは一日にしてならず、今すぐに取り組めるデジタル化の第一歩は？

https://jinjibank.jp/news/35355/

経済産業省がデジタル人材の育成を進める政策の中に「リスキリング」を盛り込んだことをはじめとして、高度なスキルを持った人材を育成するためにリスキリングに取り組む企業が増加するなど、社内でデジタル人材を育成して企業のデジタル […]

【労働法超入門】改正育介法と育休給付の整備

https://jinjibank.jp/news/35332/

改正育介法により、出生時育児休業が創設され、休業の分割が可能になるなど、休業制度利用の選択肢が広がりました。

30代男性の2人に1人、「単純作業」を1日2時間以上していることが判明

https://jinjibank.jp/news/35333/

30代男性正社員の52％が、1日の仕事の中で決まりきった単純作業を2時間以上している――ITツール比較サイト「STRATE」を運営するSheepDog（東京都品川区）が行った単純作業の時間に関する調査で、このような結果が […]

残業時間が最も少ないのは「秘書・受付」、多いのは？

https://jinjibank.jp/news/35334/

転職サービス「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリアは、職種別「残業時間」の調査を実施。その結果、2021年の平均残業時間は20.8時間／月で、昨年の調査より微増したことが分かった。

何でも「ダメ出し」「否定」する上司の問題点

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何かを提案した際に、「“それ”、以前失敗したんだよね。うちでは無理だよ」とか、「“それ”、ちょっと前に検討したんだよね。

会社での人間関係、実は「上司以上に大事にすべき人」とは？

https://jinjibank.jp/news/35336/

「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。

「部下をほめる上司、叱る上司」どちらが良いリーダーか？

https://jinjibank.jp/news/35337/

「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」。こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした本が『武器としての組織心理学』だ。

お気に入りの言葉は「ためしてガッテン」、鹿島会長の経営哲学

https://jinjibank.jp/news/35338/

「建設業の役割は、事業を通して人の欲求を満たし社会に貢献することだ」