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「転職先の人間関係に不安」は87%–コロナ禍の関係構築に最も必要なことは?

https://jinjibank.jp/news/35339/

エン・ジャパンは2月4日、「職場の人間関係」に関する調査結果を発表した。調査は2021年12月23日〜2022年1月26日、同社運営サイト「エン転職」を利用するユーザー1万,814名を対象にインターネットで行われた。

会社の新人に「主体性」を持って行動してもらうコツ

https://jinjibank.jp/news/35340/

あと2ケ月もすれば新入社員が入ってくる季節になりました

平均賃金39万1408円、年齢・勤続年数で増加し55歳でピーク

https://jinjibank.jp/news/35341/

経団連が公表した「2021年6月度定期賃金調査結果」によると、所定労働時間内賃金は全産業平均で39万1408円だった。

コロナ禍の就活生意識調査　面接は「対面」希望が過半数　ガクチカ1位は「アルバイト」

https://jinjibank.jp/news/35342/

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、大学の講義や就職活動もリモート化が進む中、採用コンサルティング事業を手掛けるプレシャスパートナーズ（東京）は、学生たちの就活の実態を把握するため調査を実施した。

大企業の人事担当者の77.2%が、コロナ第6波の拡大で「22卒新人研修」の実施を「不安視」

https://jinjibank.jp/news/35329/

〜「オンラインでは、学習姿勢が受け身になってしまう」(50.8%)など悩む声〜   オンライン学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開しているユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：松田 […]

外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査(2021年12月調査)

https://jinjibank.jp/news/35319/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,345社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活 […]

組織にはびこる「ネガティブ感情」を、いかにポジティブに変えて活性化していくのか

https://jinjibank.jp/news/35320/

これまで多くの研究者や実務家が「円滑な組織運営の秘訣」を唱えてきました。しかし、組織から課題がなくなることはありません。

ポーラ、福利厚生の対象範囲を事実婚・同性パートナーまで拡大　慶弔休暇や育休取得を可能に

https://jinjibank.jp/news/35321/

ポーラは、人事制度や福利厚生の適用対象範囲を、法律上の配偶者・家族・親族から拡大し、事実婚の相手方、同性パートナーを含めた「実質上の家族・親族」までとする制度変更を実施した。

「デジタルアレルギー」が日本企業のDXを阻む！組織改革のプロが治療法を伝授

https://jinjibank.jp/news/35322/

「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」という言葉がビジネスシーンで飛び交うようになった。

生産性が高いのは「リモートワークか？ それとも出社か？」

https://jinjibank.jp/news/35323/

新型コロナの感染状況が悪化する中、リモートワークの必要性が高まっているが、リモートワークでは仕事の効率が上がらないという声も多い。

人事アカウントのツイートが相次ぎ炎上、なぜ「上から目線」で呟いてしまうのか

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企業名や実名を公表した上で、SNSでアカウントを設けることは今や珍しくない。所属する組織に影響が出ないよう、穏当なツイートを心がければ問題ないだろう。

「部下を無意識につぶしてしまう上司」のNG口癖

https://jinjibank.jp/news/35325/

『Invent & Wander』訳者・関美和インタビュー

オンライン面接も追い風　コロナ下のワーママ転職事情

https://jinjibank.jp/news/35326/

コロナ下で、採用面接をオンラインで行う企業が増えています。わざわざ企業に出向かなくても転職活動ができるため、忙しいワーママにとっては追い風です。

事業部人事（HRBP）が、本来、気合いをいれて取り組みたいと思っている仕事とは何か？

https://jinjibank.jp/news/35327/

【事業部人事】はふだん、どのような仕事をしているのか？

【就活リサーチ】「働きやすさ」で選ぶ時代

https://jinjibank.jp/news/35328/

ワーク・ライフ・バランスを重視する学生が増加しています。働き方改革関連法が成立後、多くの企業で年間の総労働時間は少なくなっていきました。

副業を希望する20代で、実際に副業の経験がある人は約2割に留まる。副業をしていない理由は「勤務先で認められていない」が最多/20代アンケート

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[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井大志）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今 […]

「地方企業のインターンシップ」に関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/35305/

地方企業がオンラインで開催するインターンシップに、参加したいと回答した学生が6割を超える。「コロナ禍で帰省しにくいので、オンラインを積極活用したい」の声

2022年人事異動に関する調査

https://jinjibank.jp/news/35306/

6割の企業が人事異動を予定。昨年減少した異動人数は約2割が復活。現状客観的な配置は6割ができておらず、データ活用意向が7割超え

人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）第２弾：「人的資本経営」の実践に向けた課題

https://jinjibank.jp/news/35307/

「従業員のスキル・能力の情報把握とデータ化」が54.5%

欧米企業の6割が実践する人材育成法「セールス・イネーブルメント」とは？

https://jinjibank.jp/news/35308/

次世代ビジネスに必須の営業人材育成法「セールス・イネーブルメント」とは？