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転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント（罰）」か、何かか？

https://jinjibank.jp/news/90852/

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント（罰）」か、何かか？

企業の中に「ハラスメント」の相談員を育てる! 知識とスキルを学べる講座が開講

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日本ハラスメントリスク管理協会は9月3〜4日、2日間にわたる「相談員養成講座」をオンラインで開講する。

会社を一度辞めた「出戻り社員」と残った社員が衝突するケースも、増加する「アルムナイ採用」のメリット・デメリットを解説

https://jinjibank.jp/news/90854/

だれにでも本音と建前はありますが。「一身上の都合により退職させていただきます」の「一身上の都合」の中身としてよくあげられるのは下記のようなものです。

精神障害の労災請求件数は前年比892件増の3575件、原因は「パワハラ」「セクハラ」

https://jinjibank.jp/news/90855/

仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の2023年度労災請求件数が3575件に上ったことが、厚生労働省がまとめた「過労死等の労災補償状況」で分かった。

一つの機械のように機能する「プログラム型」の組織

https://jinjibank.jp/news/90856/

連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第9回

ホワイト化する企業で急増中…産業医が聞いた過剰なストレスを抱えてメンタル不調に陥る中間管理職の悲鳴

https://jinjibank.jp/news/90857/

｢今週頑張っても､来週の業務はなくならない｣のが現実

【はたらく個人のデジタル学習実態調査2024】2023年度に引き続きはたらく人の約６割が「学んでいない」　学ぶ人を増やすには企業からの学習機会の提供と未来を見据えた学ぶ動機付けが必要

https://jinjibank.jp/news/90820/

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正、以下「パーソルWSC」）は、2023年度に引き続き、企業ではた […]

プレゼンティーイズムとは？原因や対策・改善方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/90765/

    ビジネス面で課題となっているのが、プレゼンティーイズムです。   プレゼンティーイズムは、健康の問題を抱えながら仕事を行っている状態を指しており、今後の働く世代にも重要なテーマとなっ […]

「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/90822/

新入社員時代に不足していたスキル第1位は「コミュニケーション力」！

インターンシップ／オープン・カンパニーの実施に関する調査

https://jinjibank.jp/news/90823/

「三省合意」によるインターンシップのルール変更を受け、採用と連携可能なインターンシップを実施・実施を検討する企業が半数に迫る/2026年卒採用

新入社員に求められる「主体性」の本質　認識のギャップを解消すれば仕事はもっと面白くなる

https://jinjibank.jp/news/90824/

何気なく使われる「主体性」という言葉。

「出張で貯めたマイルやクオカードは俺のもの！」「横領で懲戒処分だ！」社員と会社、どちらが正しい？

https://jinjibank.jp/news/90825/

出張時に自分で列車や飛行機、ホテルの予約を取り、交通費や宿泊費を後から精算する会社員は多いだろう。

Z世代と学ぼう！リバースメンタリング導入してる？　経営陣・管理職にインプット

https://jinjibank.jp/news/90826/

Z世代と学ぼう！　いま若手社員が先輩や経営幹部のメンターとなる「リバースメンタリング」を導入する企業が広がっている。

就活生の意識はどっち? 「大手企業vsベンチャー企業」「スペシャリストvsゼネラリスト」など調査結果がわかる

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企画・マーケティング会社「僕と私と」は6月27日、「Z世代に聞いた! 就職活動に関する意識調査」の結果を発表した。

ウォーレン・バフェットの言葉から学ぶ「良いリーダーはこう判断する」

https://jinjibank.jp/news/90828/

ウォーレン・バフェットは、「成功とは、多くのことを成し遂げることで得られるのではない」と何十年も教えてきました。

派遣先が行うべき派遣社員の管理とは？【チェック項目あり】

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人材派遣会社を上手に活用すれば、業務効率化や人手不足の解消につながります。

2024年5月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比20万人増

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総務省が発表した労働力調査（速報）によると、2024年5月の完全失業率（季節調整値）は前月と同水準の2.6％だった。（文：日本人材ニュース編集部）

HRBPが「いる」企業は2割未満。1〜100人の企業では昨年より増加

https://jinjibank.jp/news/90809/

HRBPが「いる」企業は2割に届かず。1〜100人の企業では約2割で、昨年より増加

約8割の企業が「タレントマネジメントが重要」

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5001人以上の企業では9割を超える

新卒採用に関心を持っている経営者は約8割

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経営者の約8割が、新卒採用に関心を持っている