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従業員のこれからの成功を支援する3つの組織戦略

https://jinjibank.jp/news/23291/

次なる危機に備えて、どのように行動すべきか

noteのミッション達成のために。「MVV浸透」や「ニューノーマル時代の働き方の模索」を中心に“人と組織”に関わることはなんでもしていきたい− note株式会社 中西 麻子氏

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シリーズ「次代を担う人事たち」。今回は、note株式会社の中西 麻子氏に登場いただきます。

パルスサーベイを「行っている」企業は約2割。調査の目的は「従業員エンゲージメントの調査」が約8割

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「行っている」は約2割。規模が大きいほど割合が高く、5001人以上の企業では約4割

就職プロセス調査 （2022年卒）「2021年12月1日時点 内定状況」

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就職内定率は95.2%でコロナ禍前と同水準。前年同月差は+1.8ポイント

新型コロナ後の企業選びの軸は？　トップは「希望の働き方ができるか」

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エン・ジャパン（東京都新宿区）は「新型コロナ後の企業選びの軸」についてアンケートを実施。

「お祈りメール」を送った企業と受け取った就活生が“幸せ”になる方法

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現在、「就活うつ」や就活を苦にした自殺などが社会的課題になっている。コロナ禍の不安や孤独感から、より追い詰められている学生も少なくない。

「部下からの評価が高い上司とそうでない上司」決定的な差

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「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」。こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした本が『武器としての組織心理学』だ。

「ジョブ型で転職防止にも職場の魅力高める」NEC社長

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NECは成長し続けるために、社員の力を最大限に引き出す働き方、カルチャーの改革を進めている。

営業職4人に1人が法定労働時間を超過、最も時間がかかっている業務とは?

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ワッツユアリッチは12月20日、「営業現場における業務実態調査」の結果を発表した。調査は10月29日〜30日、全国の23歳〜60歳の営業パーソン400名を対象にインターネットで行われた。

中間管理職の約半数、「コロナ禍でマネジメントの難易度上がった」

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チームスピリットは12月21日、士業、コンサルタント業、エンジニア業の企業に従事する従業員を対象に実施した「プロジェクト型ワーカーに関する調査」の結果を公表した。

「パワハラのグレーゾーン」への悩みを乗り越え職場ぐるみのルールづくりを

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パワハラ「防止」ならぬ「予防」こそ大切

｢業界用語を使いたがる人は仕事ができない｣営業コンサルがそう断言するワケ

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視野が内向きで顧客視点が足りない

Indeedが「就職・転職活動のストレスや課題」に関する調査を実施　求職者の3人に1人以上が、応募企業から連絡が来なかった経験あり　コロナ禍が就職・転職活動にポジ・ネガ両面で及ぼした影響も明らかに

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世界No.1求人検索エンジン*「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、https://jp.indeed.com/、以下Indeed […]

ANA、退職から5年以内なら復職優遇へ　中核人材を手当て

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全日本空輸（ANA）は退職から5年以内であれば正社員として復帰できる制度を、来年度から導入する方向で検討している。

日本の雇用意欲、前四半期よりマイナスの結果

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総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2022年第1四半期（1-３月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の […]

子会社のセクハラ問題、親会社に“責任”はある？　裁判所の判断は

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2020年6月、公益通報者保護法が改正され、従業員数301人以上の企業は内部通報制度を整備を義務付けられました（22年6月までに施行予定）。

入社式は「リアル」と「オンライン」どちらを希望？　2022年入社に聞いた結果

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就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は12月20日、「入社式・新入社員研修」に関するアンケート調査の結果を発表した。

サイバー流！ 人が育つ「抜擢」「決断」「失敗」「学習」サイクル

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転職サイト「ビズリーチ」などを運営する巨大スタートアップ、ビジョナル。『突き抜けるまで問い続けろ』では創業後の挫折と奮闘、急成長を描いています。

「正社員が不足」の企業は38%、60代以上を採用している割合は?

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リクルートは12月20日、「シニア層の就業実態・意識調査2021(個人編・企業編)」の結果を発表した。

仕事を“任せてはいけない部下”の特徴。部下が育つ任せ方の正解は？

https://jinjibank.jp/news/23235/

｢時間｣――それは人生において最も重要な資産ではないでしょうか。