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3割の会社員がリモート勤務でハンコ出社の経験あり、1割弱は週1以上の頻度

https://jinjibank.jp/news/35516/

SheepDogは2月16日、「ハンコ出社に関するアンケート」の調査結果を発表した。調査は、30代?50代の正社員の男女を対象に実施したもの。

40%の人間はケアしなくていい…部下のモチベーションを最短で回復させる”ある法則”

https://jinjibank.jp/news/35517/

カテゴリ別に対処方法を変えるべき

現場主導の人材育成で、専門性の深化と育成ノウハウ共有を加速　博報堂ＤＹメディアパートナーズの「タレントマネージャー制度」

https://jinjibank.jp/news/35518/

テクノロジーの進化により社会や人々の暮らしが大きく変わるとともに、ビジネスも多様化・複雑化してきています。

採用の失敗より「会社に居続けられる」方が怖い理由

https://jinjibank.jp/news/35519/

『アマゾンの最強の働き方──Working Backwards』が刊行された。アマゾン本社の経営中枢でCEOジェフ・ベゾスを支えてきた人物が、アマゾンの「経営・仕組み・働き方」について詳細に公開した初めての本として大きな […]

「研修大嫌い層」をこれ以上生み出さないために必要なこと!?

https://jinjibank.jp/news/35520/

人材開発の世界で、20年ほど研究や実践を進めていると、世代の「断層」のようなものを感じることがあります。

正社員が不足している企業は48%、人手不足の業種トップ10は?

https://jinjibank.jp/news/35521/

帝国データバンクは2月24日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。調査は1月18日〜31日、全国2万4,072社を対象に行われ、1万1,981社から有効回答を得た。

2023卒の「企業の採用人数」、増える? 減る?

https://jinjibank.jp/news/35522/

学情は2月25日、「2023年入社の採用」に関する調査結果を発表した。調査は1月5〜31日、2023卒の新卒採用を行う全国の企業2,057社を対象にインターネットで行われた。

9割以上の学生が「就職活動に不安がある」と回答。「サークルやアルバイトを思うようにできず、ガクチカ（学生時代力を入れたこと）で何を話せば良いか分からない」の声/2023年卒アンケート

https://jinjibank.jp/news/35490/

「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「就職活動への自信」をテーマにアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の […]

2022年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/35492/

三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より33円減少の1,685円

390社に聞いた「改正育児・介護休業法」実態調査

https://jinjibank.jp/news/35493/

「改正育児・介護休業法」の認知度は8割。

育休中、男女ともに「3人に1人」が転職を検討──なぜ？

https://jinjibank.jp/news/35494/

育児休暇中の男女のおよそ3人に1人が、転職を検討したことがある──転職サービスを運営するXTalent（港区）の調査で、そのような結果が出た。転職を検討したことがあるのは女性社員の29.9％、男性社員の36.6％で、男性 […]

プレエントリーを予定している企業数　今年は絞り込む傾向

https://jinjibank.jp/news/35495/

就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考参加」について調査した。

「通勤2時間以上でもOK」大企業の7割、通勤手当は？

https://jinjibank.jp/news/35496/

Works Human Intelligence（東京都港区）は総合人事システム「COMPANY」のユーザーである大手企業64社を対象に、「自己都合で遠隔地に居住する従業員の通勤や転勤の扱い」に関する調査を実施した。

エリートと一般職の給与格差が激しい米国式「ジョブ型雇用」の現実

https://jinjibank.jp/news/35497/

日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、日本でも今後浸透していくであろうジョブ型雇 […]

「優秀さの罠」から抜け出したマネジャーが、組織の中で見つけたもの

https://jinjibank.jp/news/35498/

自分の視点や考え方を変えることはなかなか難しい。特に、幼少期に無自覚に獲得した物事の見方や感じ方・行為のあり方は、知らず知らずのうちに仕事にも影響を与えていく。

「地方移住・時々出社」で社会保険料が激増？通勤手当がもたらす影響

https://jinjibank.jp/news/35499/

企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。

従業員からみたデジタル化の課題とは？

https://jinjibank.jp/news/35500/

ProgateとMMD研究所は2月24日、20歳?59歳の正社員の男女10,000人を対象として1月28日?31日に実施した「従業員からみたデジタル課題に関する実態調査」の結果を発表した。

オフィスのストレスの元「3M」解消、リコーが取り組むデジタル革命とは？

https://jinjibank.jp/news/35501/

リコーはこのほど、同社社員向けに社内のデジタル化事例を共有するイベント「社内デジタル革命 Open Collage」を開催した。

「30分の面接」で何が分かる？三井物産の“斬新すぎる”選考方法が映す採用事情

https://jinjibank.jp/news/35502/

最近、教え子たちから毎日のように「エントリーシートを見てください」「模擬面接をお願いします」という連絡が入る。

【調査結果】プロ人材の副業・フリーランス・起業の動機は「活躍の場」が「収入」を上回る

https://jinjibank.jp/news/35478/

18,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：久保田雅俊、以下サーキュレーション）は、プロと […]