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職域におけるがん対策の現状

https://jinjibank.jp/news/35451/

1――がん罹患等の現状

企業の働き方改革に関する実態調査（2021年版）2〜4週間の男性の育休取得に賛成の割合は7割超

https://jinjibank.jp/news/35452/

2006年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを1,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、2021年12月に「第3回働き方改革に関するアンケート […]

数値目標では社員がやる気にならない理由、「行動スイッチの入れ方」のコツとは

https://jinjibank.jp/news/35453/

「売り上げ○○％増」などの新しい目標を立て、上司がいくら号令をかけて尻をたたいても、イマイチ部下の士気が上がらないと感じることはないでしょうか？

転職先を喜ばせる幹部の共通点　ミスマッチ避ける心得

https://jinjibank.jp/news/35454/

外部から幹部を迎え入れる会社は、日本においても当たり前になりました。各社で幹部採用が増えるにつれて、「来てくれて助かった」という声と、「期待外れだ」という声が二極化。

20代~50代の4割以上が独立に関心あり、その理由は「収入を増やしたい」

https://jinjibank.jp/news/35455/

Daiは2月15日、「フランチャイズWEBリポート」が実施した「独立に関する意識調査」の結果を発表した。

企業の「脱首都圏」が過去最多、移転先として多い都道府県は?

https://jinjibank.jp/news/35456/

帝国データバンクは2月16日、「首都圏・本社移転動向調査(2021年)」の結果を発表した。調査は、2021 年に首都圏と地方を跨いだ「本社所在地の移転」が判明した企業について、保有する企業概要データベースのうち業種や規模 […]

就活でエントリーした企業数は?

https://jinjibank.jp/news/35457/

ライボは2?16?、「就活企業エントリー実態調査」の結果を発表した。調査は2?2??8?、2019年度?2021年度卒業の社会?および2022年度卒業の学?490名を対象にインターネットで行われた。

「転職先に現職とは異なる業種を検討」が3割、人気の職種は?

https://jinjibank.jp/news/35458/

オープンワークは2月16日、「転職活動」に関する調査結果を発表した。調査は2021年12月、「転職活動を始めている」「転職が決まっている」24歳〜34歳の転職活動経験者900名を対象にインターネットで行われた。

新人迎える職場　4つの働きかけが必要に

https://jinjibank.jp/news/35460/

4月から新しいメンバーが入社する会社も多いのではないでしょうか。新人は会社の仕事のルールや文化それから価値観などに慣れなければなりません。

【2022年1月 主婦求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,111円』、派遣：『1,326円』

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しゅふＪＯＢ調べ   ビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小牟田斉美）は、掲載された求人情報の時給データから算出した […]

〜中途採用に関する調査 企業編〜 入社後に「期待したほど成果をあげていない」62.7%

https://jinjibank.jp/news/35436/

「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）〜20日（木）に「中小企業の中途採用に関する調査」を行いました […]

【平等vs公平】公平性をもたらす人材育成施策アプローチ

https://jinjibank.jp/news/35437/

ダイバーシティ推進や女性活躍推進に取り組むにあたって

ジョブ型雇用になれば、社員は「3つの階級」に分断される

https://jinjibank.jp/news/35438/

日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、日本でも今後浸透していくであろうジョブ型雇 […]

なぜ、企業はダイバーシティ＆インクルージョンを推進しているのか？

https://jinjibank.jp/news/35439/

2010年代の半ばから、“ダイバーシティ推進室”を設置する企業が増えている。「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ダイバーシティ・マネジメント」……そもそも“ダイバーシティ”とは何か？

アフターコロナで深刻化するサービス業の人手不足　今から準備しておく対策とは？

https://jinjibank.jp/news/35440/

サービス産業では、人手不足対策へのかじ取りが始まっている。アフターコロナになれば、人手不足になるのが確実視されるためだ。

早期キャリアアップできる制度を導入した野原HD、グループ人事部長の強い覚悟

https://jinjibank.jp/news/35441/

野原ホールディングス（ＨＤ）は、２０２１年７月に新たな人事制度「プロフェッショナル・グレード（ＰＧ）」を導入した。

7割が「2〜4週間の男性の育休取得に賛成」、育休取得しやすい環境にするために必要なことは?

https://jinjibank.jp/news/35442/

ワーク・ライフバランスは2月17日、「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表した。同調査は2021年12月13日、20歳〜70歳の男女330人を対象に、インターネットで実施した。

改正育児・介護休業法「知っている」は人事担当者の79% – 育休に関する懸念点は?

https://jinjibank.jp/news/35443/

エン・ジャパンは2月15日、「改正育児・介護休業法」に関する調査結果を発表した。調査は2021年12月22日〜2022年1月25日、同社運営サイト「人事のミカタ」を利用している企業393社の人事担当者を対象にインターネッ […]

社員とのゴルフはおもしろい 勤務形態の垣根を越える「社内部活動」ノススメ

https://jinjibank.jp/news/35444/

コロナ禍での「社内コミュニケーション」の在り方って？

「人見知りで業務に支障」7割に　一番つらい業務は？ 向いている仕事は？

https://jinjibank.jp/news/35445/

「自分は人見知り」だと感じている男女500人を対象としたアンケートで、「人見知りが原因で仕事に支障が出たことがある」と答えた人が全体の7割に上ることが、求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）の調査で分かった。 […]