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日本人の「働き方」は本当に変わったのか？5年の成果と課題を徹底検証

https://jinjibank.jp/news/22573/

2016年から2020年までを振り返ってみれば、働く個人を取り巻く環境にはさまざまな動きがありました。

やりたいことがない学生へサイバーが推すキャリアの本

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インターネット広告の国内最大手で、インターネットテレビのABEMA（アベマ）などのメディア事業、ゲーム事業まで手がけるサイバーエージェントは、デジタルネーティブ世代に身近な会社だ。就活生の就職人気ランキングでも近年、躍進 […]

「今日の仕事は､楽しみですか｡」“炎上からの即謝罪”を歓迎するSNS社会の末路

https://jinjibank.jp/news/22575/

東京・品川駅のディスプレイに映し出された「今日の仕事は、楽しみですか。」という広告がSNSで批判を集めた。翌日には広告の掲載主が謝罪し、掲載を終了している。

「副業を認めている企業」の割合が多い地域1位は関東　最下位は？

https://jinjibank.jp/news/22576/

転職サービス「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリアは、ビジネスパーソンを対象に「最新の副業実態」について調査した。その結果、副業を認めていない企業の割合が高い地域1位は「北海道」ということが分かった。

｢在宅勤務中もタバコを吸ってはいけない｣なぜ日本の大企業は社員を子ども扱いするのか

https://jinjibank.jp/news/22577/

リモートワークの導入企業が増える中、「在宅勤務中の禁煙」を求める企業が相次いでいる。ワークスタイル研究家の川上敬太郎さんは「社員を子ども扱いしているように見える。

アジャイル型開発　派遣・請負の要件明確化　対等・自律的が鍵に　厚労省

https://jinjibank.jp/news/22555/

厚生労働省はアジャイル型開発について、発注者と受注者が対等な関係の下で協働し、受注者側の開発関係者が自律的に判断して業務を遂行していれば、労働者派遣に当たらないとする考えを明らかにした。

新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年9月）

https://jinjibank.jp/news/22556/

新型コロナでも、22.8％の企業は業績にマイナスの影響なし

企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重

https://jinjibank.jp/news/22557/

回答企業の79%は、ハイブリッド型の勤務体制を整えるために、働き方改革を「ある程度」あるいは「広範に」実施する予定でいるが、 具体的な方針を従業員に伝えている企業はわずか40%

上司が部下に「提案」を求める本当のワケ、手柄を横取りされてない？

https://jinjibank.jp/news/22558/

上司の「提案してほしい」に隠される本音とは？

新卒の就職内定率でコロナの影響は「限定的」と専門家　2022年卒の採用状況は？

https://jinjibank.jp/news/22559/

コロナ禍は大学生の就職活動にどう影響を与えているのか。長年にわたり新卒の就職活動を研究してきた、千葉商科大学国際教養学部准教授で評論家の常見陽平さんに聞いた。

仕事で感じるストレスランキング、1位は? – 2位ノルマや求められる成果

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メルセンヌは10月15日、｢働く上でストレスとなる要因」に関する調査結果を発表した。調査は9月〜10、在職中の832名(男性437名、女性395名)を対象にインターネットで行われた。

9月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した学生の割合は?

https://jinjibank.jp/news/22561/

マイナビは10月14日、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生・大学院1年生を対象とした「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)」の結果を発表した。

忘れられがちだが日本企業に必要な「世代の多様性」にどう取り組むか？

https://jinjibank.jp/news/22562/

ダイバーシティ（多様性）は、さまざまな考えを育み、より多く、より速いイノベーションをもたらすことから、企業にとってプラスの力となることで知られています。

企業のリーダーが新型コロナワクチン接種を義務化すべき理由

https://jinjibank.jp/news/22563/

社会規範を確立し、普及させる力を持つ

いま、「人事」にとって必要なこととは？

https://jinjibank.jp/news/22564/

ご自身のキャリアをベースに、企業のあるべき姿、形を提言しつづける八木洋介氏。

転職サービス「doda（デューダ）」エリア別の副業実態を調査 副業月収の平均は約17万円。最も高い地域は東海の約23万円という結果に

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パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、15,000人のビジネスパーソンを対象に、最新の副業実態について調査を行い、地域別に副業実態の結果※をまとめました。 ※本ニ […]

【第29回】年末調整は何をする？必要書類と流れを解説

https://jinjibank.jp/news/22545/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない？　働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！

「中途採用で営業力強化」はなぜ失敗？　良かれと思った組織作りの落し穴

https://jinjibank.jp/news/22547/

新型コロナウイルスの感染拡大や、昨今のテクノロジーの進歩により、営業の在り方が大きく変わってきました。従来の訪問営業だけでなく、オンライン商談が当たり前となっています。

セクハラ研修の「形骸化」問題を考える　本当に不祥事を防ぐ、質の高い研修とは？

https://jinjibank.jp/news/22548/

企業不祥事が発生したとき、多くの人は「従業員の教育が不十分だったのだろう」「コンプライアンス研修を実施していなかったのだろうか」などと考えるでしょう。

9割が「週休3日制」に魅力的に感じる　一方、期待することは？

https://jinjibank.jp/news/22549/

採用・人事コンサルティングを行う週休3日（静岡県浜松市）は、都市部（東京都、大阪府、愛知県、神奈川県）在住で地方への転職も視野に入れている会社員に対し、「正社員の働き方と転職」の意識調査を実施した。