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上司が「1つ上の活躍」をするために、2022年に鍛えるべき5つの力

https://jinjibank.jp/news/35085/

《今回の社長を目指す法則・方程式：経営者JP「経営者力を測る、5つの力の方程式」》

転職サービス「doda」、「転職市場予測2022上半期」を発表転職市場はほぼすべての業界・職種で求人増の傾向

https://jinjibank.jp/news/35057/

6割以上の経営者が会社の文化の伝え方に課題を感じていた！   株式会社 寿（本社所在地：大阪府堺市、代表取締役：山田 栄治）は、中小企業の経営者を対象に、「企業文化の伝え方」に関する調査を実施しました。 松下幸之助氏、本 […]

大学生の就職内定率８３・０％、前年同期を０・８ポイント上回る

https://jinjibank.jp/news/35058/

文部科学、厚生労働両省が１４日発表した今春卒業予定の大学生の就職内定率（昨年１２月１日現在）は８３・０％で、前年同期を０・８ポイント上回った。

パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発表

https://jinjibank.jp/news/35059/

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、パンデミックが世界の労働市場に与えた影響の分析や、長期的な影 […]

日大は変われるのか　いまだ続く「縁故採用」の功罪

https://jinjibank.jp/news/35060/

世界中を危機に陥れたコロナ禍の発生によって、日本でも求人数が大きく減少しました。しかし、2020年6月に底を打ってから、求人数は緩やかな回復基調にあります。厚生労働省が公表している一般職業紹介状況を基に、推移をグラフにし […]

もうすぐ社会人になる学生に聞いた「テレワークの不安」　2位は「社内の人間関係」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/35061/

新卒採用サイトを運営する学情は、4月に入社を控える新社会人を対象に実施した「入社後のテレワーク」に関する調査結果を発表した。

オミクロン株感染爆増！動けなくなる前に企業と個人が備えるべきこと

https://jinjibank.jp/news/35062/

新型コロナウイルスの感染が急拡大している沖縄、山口、広島3県に1月9日からまん延防止等重点措置が適用された。

企業6割「アルバイト人材が不足」、特に不足している業種は?

https://jinjibank.jp/news/35063/

マイナビは1月12日、「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果を発表した。調査は2021年11月26日〜30日、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20〜69歳の会社員(会社役員・自営業含む)1,800名を対象 […]

夏季休暇とは? 平均日数や有給休暇に該当するか、公務員のケースも解説

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転職を考えたとき、できるだけ休日が多く、福利厚生のしっかりしている企業で働きたいと考える人は多いでしょう。

理系学生「ジョブ型」採用を支持する傾向　就職人気企業ランキング

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ポストごとに必要な能力や報酬を定めて人材を当てはめ職務（ジョブ）を明確にした「ジョブ型雇用」について、さまざまな意見が飛び交っている。

Point of view　第196回　鈴木竜太　これからのワークとライフの関係

https://jinjibank.jp/news/35067/

先日、日本生命保険相互会社が実施した調査で、職場の人たちとお酒を飲みながら語り合い、親交を深めること、いわゆる”飲みニケーション”の必要性の認識が、コロナ禍を通じて大きく低下したことが報じられた。

【会社の文化を伝える取り組みをしていない経営者が7割近く！？】社員に経営者としての想いや文化を伝える方法とは？

https://jinjibank.jp/news/35050/

6割以上の経営者が会社の文化の伝え方に課題を感じていた！   株式会社 寿（本社所在地：大阪府堺市、代表取締役：山田 栄治）は、中小企業の経営者を対象に、「企業文化の伝え方」に関する調査を実施しました。 松下幸之助氏、本 […]

単なる賃金カットに終わるのか？　パナソニック「週休3日」で広がる期待と懸念

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パナソニックは1月6日、希望する社員が週休3日を選べる制度を導入する方針を明らかにした。

21年の社内コミュニケーション、約6割が「オンライン」　22年はどうなる？

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キャリアや働き方の研究や調査を行う「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が、「社内コミュニケーション」に関する調査を実施した。その結果、2022年の社内コミュニケーションは55.7%が「対面を増やす」と回答したこ […]

部下の思いつきの案にすがる上司に足りない思考プロセスとは

https://jinjibank.jp/news/35042/

経営コンサルタント・西村克己氏の新著『できるコンサルタントがしている　ロジカルシンキングの技術』からの一部抜粋で、ロジカルシンキングの基本をレクチャーする。

地方の企業で働く女性たちが、これから“働きがい”を得るために

https://jinjibank.jp/news/35043/

「女性が“働きがい”を感じながら、生き生きと働ける職場を増やしたい。そして、日本全体を女性の能力と意欲が活かされる国に変えていきたい」――こうしたビジョンで、各地の自治体とともに“働く女性の課題解決”に向けて奮闘している […]

求む失敗人材、ソニーが起業家に接近　農学・生物系も

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理系の就職人気ランキングでトップクラスのソニーグループ。しかしグローバル市場に目を向ければ、GAFAなど巨大IT企業との競争が激しく、人材確保は厳しい。

成果主義で若手の流出を防ぐ、昭和電線ＨＤの新たな人事制度

https://jinjibank.jp/news/35045/

昭和電線ホールディングス（ＨＤ）は成果主義型の人事制度の導入を進めている。以前は年功序列だったが、役割と能力に応じて処遇を変える成果型に２０２０年４月に舵（かじ）を切った。

日本企業で残業時間（10月-12月）が多い業種、第1位は？

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オープンワークは1月13日、『日本の残業時間』四半期速報」2021年10-12月集計を発表した。これは、ジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」に集まる社員クチコミデータから、四半期ごとの残業時間を集計した […]

【あなたはやっている?】若手経営者、約65%が実施していることは?

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ちょんまげは、25~39歳の中小企業、スタートアップ企業、ベンチャー企業の経営者110名を対象に「若手経営者の振り返り」に関する実態調査を実施し、その結果を1月13日に発表した。調査は1月5日〜7日の期間、インターネット […]