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誰もがうらやむ大企業に転職も早々にパニック発作が…心理学者が見た｢学閥｣｢アットホーム｣という落とし穴
https://jinjibank.jp/news/128131/
誰もがうらやむ好条件で転職したのに、数カ月で心身の状態が悪くなり離職するケースがある。
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マイナビ、「アルバイトの退職実態とアルムナイ採用に関する調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/128105/
退職代行によるアルバイト従業員の退職発生率は28.5％。企業の困りごと1位は、「募集しても、必要な人数が集まらない」。直近1年以内にアルムナイを再雇用した企業は40.5％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締 […]
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働き方改革の現実 第10回 残業禁止で18時消灯。それでも回すために現場が追い込まれた”ある選択”の正体
https://jinjibank.jp/news/128107/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。
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「転職経験ゼロの人」がいつかキャリアで行き詰まる理由
https://jinjibank.jp/news/128108/
「このまま今の仕事を続けていいのか…？」 「職場が不満だらけ」「年収が低い」「将来が見えない」理由はさまざまあれ、「転職」を考えたことのある人は多いだろう。
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「経営者・一般社員における”第三者評価”の重要性」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/128109/
転職時に「企業の評価」を参考にする一般社員は約7割！ 「第三者視点」が採用・取引のカギに！？。
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毎月勤労統計調査 令和7年分結果速報
https://jinjibank.jp/news/128110/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年分結果速報を発表しました。
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「フォロワーシップに関する定量調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/128111/
5つのフォロワーシップ行動が組織成果に関連することが判明 一方で、組織成果にプラスの一部行動は、職場で十分に実践されていない。
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「自分なんかが教育をやってもいいのか」 渋幕・渋渋の創立者の米NYビックリ体験
https://jinjibank.jp/news/128113/
「渋幕・渋渋の奇跡」を起こした教育者。
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居酒屋が倍増、バーも急増 飲食業倒産が過去30年で最悪水準
https://jinjibank.jp/news/128114/
東京商工リサーチの「飲食業」倒産動向調査によると、2026年1月の倒産件数は92件（前年同月比8.2％増）だった。
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転職理由3位に急浮上 20代が感じる「評価されない」という不満
https://jinjibank.jp/news/128115/
転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア（東京都港区）は、2024年7月~2025年6月の1年間に転職した人のデータを基に転職理由についての調査を実施した。
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リスキリングのリアル 第59回 【漫画】「休日、過去問のみ」で資格試験に挑戦。結果は…
https://jinjibank.jp/news/128116/
働き方が多様化する中で、資格試験やリスキリングに取り組む社会人が増えています。
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35歳でも40歳でもない…85歳の東大名誉教授が緻密な計算で導き出した｢新しい職種へ転職する限界年齢｣
https://jinjibank.jp/news/128095/
転職する際の「限界年齢」はあるのか。
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毎月勤労統計調査 令和7年12月分結果速報
https://jinjibank.jp/news/128096/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年12月分結果速報を発表しました。
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就職活動で求めている企業情報に関する意識調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128097/
?求職者の46.1％が「企業実態が不透明」で応募・内定承諾を回避?。
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『職場のキーパーソンについてのインタビュー調査』の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/128098/
学校法人産業能率大学 総合研究所（東京都世田谷区）は、職場で影響力を発揮する「職場のキーパーソン」10名を対象に、インタビュー調査を実施しました。
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負債2億円から売上35億円へ 「自分の代で潰す」と決めた二代目の”悪あがき”が最強のチームをつくり出すまで
https://jinjibank.jp/news/128099/
待っていたのは2億円の負債??。
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若者に広がる「頑張らない月曜日」とは？ 最低限の仕事しかしないムーブメントのワナ
https://jinjibank.jp/news/128100/
「なぜ月曜日だけ、あいつはあんなに仕事が遅いんだ……」。
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有沢正人氏：前例にとらわれず新たな価値を創る、真のCHROの使命とは
https://jinjibank.jp/news/128102/
「人的資本経営」の重要性が説かれる一方で、人事の現場には依然として「管理」の意識が根強く残っています。
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「新卒一括採用なんて日本だけ」と叫ぶ人が知らない就活の真実
https://jinjibank.jp/news/128103/
「新卒一括採用は、学生の勉強を阻害している」。
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Z世代とはたらく 第114回 【漫画】「もう終わったの?」Z世代社員の効率化スキル
https://jinjibank.jp/news/128104/
Z世代は「価値観の多様性」や「仕事と私生活のバランス」を重視する傾向が指摘されています。