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20代の転職、同期入社がいると”志望度が上がる”は半数超　「悩みを共有しやすい」などの声

https://jinjibank.jp/news/93404/

転職時に同期入社がいると「志望度が上がる」20代は半数超――就活・転職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

企業の7割が「インフレで値上げ」　従業員の賃金にはどう影響している？

https://jinjibank.jp/news/93405/

企業の経営者は、インフレに対してどのように対応しているのか。

JTCからベンチャーに転職、プライドの高い女性社員が「上から目線」のカン違いを卒業できたワケ

https://jinjibank.jp/news/93406/

社員同士が常に競争を強いられる組織では、周りは全員ライバルのため人間関係がギスギスするし、仕事を1人で抱え込みがちだ。

2024年度「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイト時給への影響が最も大きい都道府県は?

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アイデムは8月6日、令和6年度の「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査の結果を発表した。

フリーランスの46.6%、仕事上でトラブルを経験 – 経験率が最も高い仕事は?

https://jinjibank.jp/news/93408/

日本労働組合総連合会(連合)は、「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」の結果を8月5日に発表した。

セクハラを受けた女性の割合、グローバルは4% – 日本は?

https://jinjibank.jp/news/93409/

デロイト トーマツ グループは8月5日、世界調査「Women @ Work 2024: A Global Outlook」の日本版レポートを発表した。

【著者が語る】未来をつくる人と組織の経営戦略

https://jinjibank.jp/news/93410/

AI社会の到来により、戦略の優劣だけで競合に勝ち続ける時代は終わりました。

セルフ・コンパッション　自分への優しさが生む成長

https://jinjibank.jp/news/93411/

仕事のストレスやプレッシャーに押しつぶされそうになることは、誰にでもあります。

「中途採用の選考辞退」実態調査ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー

https://jinjibank.jp/news/93385/

選考辞退のタイミング「面接前」が最多。 83％の企業が「連絡なし辞退（すっぽかし）」を経験。2018年比で10ポイント増。   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人 […]

創業127年目の組織風土改革　明電舎に学ぶイノベーション人財の育て方

https://jinjibank.jp/news/93386/

イノベーションは、ある日突然やってくるわけではありません。

マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査

https://jinjibank.jp/news/93387/

未来に向けた「創造的マネジメント業務（戦略策定、育成など）」に管理職が充てられている時間は業務全体の2割未満にとどまる

パフォーマンスにつなげるエンゲージメント調査

https://jinjibank.jp/news/93388/

パフォーマンスにつなげるエンゲージメント調査

大手の賃上げ率は5.58％、業種別のトップは？

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経団連が5日発表した令和6年春闘の最終集計によると、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた大手企業の月給の賃上げ率は平均5.58％で、5.60％だった平成3（1991）年以来、33年ぶりに5％を超えた。

「どうして自分だけ夏休みがないんですか？」中途社員に夏休みがないのは合法か？

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仕事も大事だが、休日は趣味やサークル活動に時間を使いたい。

「テレアポは怖くて無理…」泣き出した電話恐怖症の25歳を「貴重な戦力」に変えたヤリ手所長の決断

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売れる営業はコレ」と一元的に決めつけ、そのやり方を苦手とするメンバーにまで押し付けてしまうと、それを強いられた側はいつか潰れてしまうだろう。

管理部門・仕業の夏ボーナス、「支給された(予定)」が73% – 使い道は?

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MS-Japanは7月26日、「夏のボーナス」に関する調査結果を発表した。調査は7月8日〜14日、全国の管理部門あるいは士業として働く社会人337名を対象に、WEBアンケート方式にて行われた。

ワークライフバランス、多様性、タイパ重視、副業など……Z世代の働き方に9割が「肯定的」

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アクシスは7月30日、「Z世代の働き方と副業に関する意識調査」の結果を発表した。調査は7月21日、国内での就業経験がある10代?60代の男女300名を対象に、インターネットにて行われた。

若手正社員が思う「上司・先輩に気を使ってもらいたくないこと」、1位は?

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ジェイックは、「上司・先輩に気を使ってもらいたくないこと」に関するアンケート調査結果を8月1日に発表した。

2025年卒採用で、企業の6割超がインターンシップを実施、8割超は初任給を引き上げ

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2025年卒向けのインターンシップの実施率は初の6割超えとなり、コロナ禍前を上回って過去最高となったことが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「マイナビ2025年卒 企業新卒採用活動調査」で明らかとなった。 […]

ジョブ・クラフティング、「意味は知らなかった」「初めて聞いた」が合わせて約6割

https://jinjibank.jp/news/93375/

経営者・役員クラスでは「初めて聞いた」が約5割