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在宅勤務のダラダラ解消法　始業前1時間の集中がカギ

https://jinjibank.jp/news/20239/

リモートワークの急激な普及による在宅勤務の増加や、予測できない将来不安のため、1日のペースが乱れたり疲れがたまったりする人が増えています。

コロナ禍のいまこそ、ジェンダー平等で組織を強化せよ

https://jinjibank.jp/news/20240/

「インクルーシブ優位」をどう醸成するか

新卒社員・就活生を怯えさせる「配属ガチャ&上司ガチャ」の恐怖

https://jinjibank.jp/news/20208/

昨春、コロナ禍で就活した学生が4月に入社する。せっかくのハレの舞台だが、彼らの顔を曇らせる心配事がある。

レジリエンスの高いチームを構築するための7つの戦略

https://jinjibank.jp/news/20209/

「ハイリターン・プラクティス」を実行せよ

紙資料を｢とにかくデジタル化したがる人｣が陥る生産性低下の沼

https://jinjibank.jp/news/20210/

余計な”間接時間”が増えるばかり

不祥事・炎上はなぜ絶えない？　スタートアップ企業のトラブル事案から考える、危機管理広報の在り方

https://jinjibank.jp/news/20211/

2021年2月下旬、スタートアップ企業におけるコンプライアンスやガバナンス体制の在り方と、危機管理広報の重要性について深く考えさせられる出来事が頻発した。

従業員の不正が発覚、どう対応？　調査の進め方、社内処分、刑事告発……気になるポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/20212/

不正に手を染めてしまった従業員を処分することは当然のことですが、解雇や降格など、社内処分が重くなるほど不正当事者との法的紛争に発展するケースが多くなります。

日本人留学生の就活、コロナ禍で帰国中でも苦戦を強いられる事情

https://jinjibank.jp/news/20213/

海外の大学で学ぶ日本人留学生（海外大生）は、意外にも普通の日本人学生と同じように「日本式」の就職活動をすることが多い。

企業合併のときに必要なのは「自分の会社を選び直すこと」である!?

https://jinjibank.jp/news/20214/

企業合併のときに、従業員の方々には、もう一度、自分で、自分の会社を「選び直してもらう機会」を提供しなければならないのです

｢スーパースター幹部チーム｣が崩壊する2つの理由…アベンジャーズは現実には難しい？

https://jinjibank.jp/news/20215/

理想の組織とはどんなものでしょうか。アベンジャーズ（アメリカのヒーローキャラクターがチームとなって戦う映画）のように、個性を持った一人ひとりが集結して、力を合わせて強大な敵と戦う、そんな組織は答えの一つかもしれません。

同一性の高い組織で群れていては、グローバルで勝てない

https://jinjibank.jp/news/20216/

日経SDGsフェス 大阪梅田リポート（上）関西の女性リーダー育成に活気！　産官学からのチャレンジと課題

｢部下がぜんぜん成長しない｣そうグチる上司が必ず勘違いしていること

https://jinjibank.jp/news/20217/

部下を印象で判断してはいけない

住生社長「創造性を生み出すため、働き方を変えたい」

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橋本雅博住友生命社長（下）

テレワーク生産性平均8割　出勤時と比較、経験者調査

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テレワーク時の仕事の生産性は出勤時に比べ８４．１％に低下−。パーソル総合研究所がテレワークを経験した約２６００人に生産性がどう変わったか尋ねたところ、下がったと答えた人が多かった。

コロナ禍の逆境バネに新事業　宮崎発企業のワン・ステップ　遊具から医療分野に進出

https://jinjibank.jp/news/20198/

会社の経営は山あり谷あり、波乱の連続である。

就職プロセス調査（2022年卒）「2021年3月1日時点 内定状況」

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を […]

マンパワーグループ雇用予測調査：2021年第2四半期(4−6月期)結果発表

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総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2021年第2四半期（4-6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の […]

キャリタス就活2022 学生モニター調査結果（2021年3月）

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2021年3 […]

あなたは部下に「チョロい上司」と思われていないか？

https://jinjibank.jp/news/20202/

数多くの企業で管理職にコーチング研修を行ってきた林健太郎氏が、このたび新著『できる上司は会話が9割』を上梓。

ひろゆきが語る「日本企業の残念すぎる病」

https://jinjibank.jp/news/20203/

日本の匿名掲示板として圧倒的な存在感を誇った「2ちゃんねる」や動画サイト「ニコニコ動画」などを手掛けてきて、いまも英語圏最大の匿名掲示板「4chan」や新サービス「ペンギン村」の管理人を続ける、ひろゆき氏。