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国税庁、在宅勤務手当を一部非課税に – 課税の判断基準は？

https://jinjibank.jp/news/19650/

国税庁はこのほど、「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」を公開した。新型コロナウイルスの影響で、企業では在宅勤務の利用が急速に拡大したことで、在宅勤務に関する費用をどのように課税するかが課題となって […]

上司と部下の「話がかみ合わない問題」を解決する単純明快な方法

https://jinjibank.jp/news/19651/

相手と話がかみ合わない頻度と程度が高まっている。話がかみ合わない理由は、相性の悪さだと諦めている人もいるが、諦める必要はない。相手の好む説明手法を使うことで、話をかみ合わせることが相当程度実現できる。

女性議員にも産休期間を 子育て当事者の代表を政治に

https://jinjibank.jp/news/19652/

労働基準法は産後間もない女性会社員の休業を規定している。母体保護が目的だ。だが、特別職の議員は同法に基づく労働者とみなされず、この産休が適用されない。政治の場に女性を増やすため、女性議員が安心して出産前後に休める環境を整 […]

求められる「要約力」　いかに短い言葉で人を動かすか

https://jinjibank.jp/news/19654/

組織の日常で求められる書く力とは何か。また、それをどのように育むのか。メディアでの発信をはじめ、表現することの大事さを社員に常に説くサイバーエージェントの曽山哲人氏と、受験指導で生徒に読むこと・書くことの大切さを教え続け […]

オンラインで会社訪問ツアー　県、バスの代わりに企画

https://jinjibank.jp/news/19656/

山口県内に拠点を置く22社が参加するオンライン形式の企業見学ツアーが行われる。新型コロナウイルスの影響で会社訪問ができない学生と、説明会を開けない企業の悩みを解消しようと県が企画した。企業ごとに事前に作り込んだ動画や、質 […]

リーダーの「決断」が時間生産性高める

https://jinjibank.jp/news/19657/

少数精鋭の営業チームを構築し、時間生産性を最大化するために最初に取り組むべきことは、個々人の時間の使い方を見直すことだ。とくに経営者や営業部門の管理職などのリーダーは、プライベートを含む人生すべての時間の使い方を見直す必 […]

在宅勤務可でも社員の不満が多い企業が忘れている「重要な権利」

https://jinjibank.jp/news/19637/

2020年はテレワークが浸透し、働き手の意識にも大きな変化が生まれた1年だった。リクルートキャリアが運営する転職情報サイト『リクナビNEXT』では、「在宅勤務OK」求人への応募数が急増している。しかし、在宅勤務OKでも社 […]

転職で問われる「巻き込み力」　リモート面接術も必須

https://jinjibank.jp/news/19638/

年末年始の休みを経て、転職への決意を新たにした人もいるだろう。在宅勤務の拡大やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、ビジネスパーソンを取り巻く環境が激変するなか、2021年の転職市場で求められるのはどういっ […]

あなたは70歳まで働きたい？　春の法改正のポイント

https://jinjibank.jp/news/19640/

人生100年時代と言われますが、寿命が延びる中で、あなたはいつまで働きたいと考えていますか。2021年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務になります。私たちの働き方に […]

「相手の心を掴める人」か否か…見分けるための7つのポイント

https://jinjibank.jp/news/19641/

2021年、上司の皆さんはいかがなスタートを切られましたでしょうか。厳しい感染状況が続くコロナ禍の中、部門やチームを率いる上司の皆さんには、このような状況下においても成果をあげることができるチームを編成することが、平時以 […]

日本IBM傘下社長が語る、子育てと仕事でモヤモヤしたらすべき、たった一つのこと

https://jinjibank.jp/news/19642/

不安なニュースが続く中でも、意思を持って新たな時代を切り拓くミレニアル世代のビジョナリーたち。｢サステナビリティビジネス｣｢テクノロジー×ビジネス｣｢カルチャー×ビジネス｣｢ダイバーシティ＆インクルージョン｣の4分野の挑 […]

コロナ禍で、就活生がすぐ見分けられる企業体質

https://jinjibank.jp/news/19643/

面接練習や企業セミナーでよく学生がする質問に｢御社の社風はどうですか？」があります。どんな答を期待しての質問でしょうか。

「ジョブ型＝成果主義は誤解」は本当か？

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コロナ禍のもとにおけるテレワーク導入がきっかけとなり、「ジョブ型」雇用導入の機運が一気に高まった。ところが一部には「ジョブ型」雇用と成果主義とを結びつける議論があり、専門家は「ジョブ型＝成果主義」ではないと釘（くぎ）を刺 […]

「いきなり在宅勤務」が浮き彫りにした、マネージャー不要論

https://jinjibank.jp/news/19617/

前回、いきなり在宅勤務になり戸惑う新入社員について書きました。新型コロナウイルスが浮き彫りにしたもう一つのことが、「変化に対応できる人」と「変化に対応できない人」の2極化ではないでしょうか。

テレワークのメリットは自律性の向上 – シスコが14000人に調査

https://jinjibank.jp/news/19618/

シスコシステムズは1月14日、アジアパシフィック地域でおこなったシスコの202 年以降に予想される新しい働き方に関する調査結果「Workforce of the Future」を発表した。

「女性活躍推進2.0実態調査2020」の調査データを公開

https://jinjibank.jp/news/19620/

株式会社リノパートナーズは、技術系企業の女性活躍推進およびダイバーシティ経営の実態を明らかにすべく、2019年より開始した全国実態調査「女性活躍推進2.0実態調査」の、2020年度調査データを公開しましたのでご報告致しま […]

業種・職種別人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年）

https://jinjibank.jp/news/19621/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、業種・職種別人材ビジネス市場を調査し、人材サービス８市場（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建 […]

2020年12月度 アルバイト平均時給調査

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ディップ株式会社（以下「当社」）は、2020年12月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。12月のアルバイト平均時 […]

「70歳まで就業」現実化で、あなたが今こそ意識すべきことは何か

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今年4月1日から「改正・高年齢者雇用安定法」が施行される。これは65歳までの雇用確保（義務）に加え、70歳までの就業の機会を確保する努力を企業側に求めるもの。将来を見通して、今の時点で、企業や労働者がなすべきことは何か。 […]

正論で部下を潰す「ロジハラ上司」が嫌われる本当の理由

https://jinjibank.jp/news/19624/

昨今、ニュースなどで耳にする機会も増えている「ロジハラ」。ロジカル・ハラスメントの略称で、上司が正論を振りかざして部下を追い込んでしまうことを指します。良かれと思って正しいことを言ったのに、知らないうちに部下を追い込んで […]