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国内テレワーク市場予測

https://jinjibank.jp/news/21089/

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内テレワーク導入企業およびテレワーカーの産業分野分野別、従業 […]

2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査

https://jinjibank.jp/news/21090/

採用活動て?新型コロナの影響か?あったとする企業は「採用活動」て?7割強、「採用方法」て?8割強

管理職よ、裸の王様になるな！企業戦士のよろいを脱ぐために必要な職場環境とは

https://jinjibank.jp/news/21091/

コロナ禍によって、リモートワークやジョブ型雇用などを取り入れる企業が増え、人々の働き方は大きく変わった。

コロナ禍で事業承継待ったなし　4つの後継者採用法

https://jinjibank.jp/news/21092/

従前から日本企業の大きなテーマだった事業承継問題は新型コロナウイルス禍を経て、いよいよ待ったなしの状況になっています。

人材開発・組織開発の仕事を志すのであれば「対話」に自己を投企せよ！

https://jinjibank.jp/news/21093/

人材開発・組織開発の仕事に向いていないひとは、どういうひとか？

男性産休設け育児参加促す　改正法成立　企業に意思確認義務付け

https://jinjibank.jp/news/21094/

子供の誕生直後に父親が休みを取りやすくする「出生時育児休業（男性版産休）」を新たに設ける改正育児・介護休業法などが３日、衆院本会議で可決、成立した。

ダメな上司は、部下の弱みを人格と捉えて変えさせようとする

https://jinjibank.jp/news/21072/

昨今、リモートワークや業務効率化により、組織内での上司と部下の対話が減少しています。それにより、目先の業務以外で部下と何をどう話せばいいか分からないという上司も現れてきています。

できる広報担当者は､なぜあえて｢ライバル企業の広報｣と仲良くするのか

https://jinjibank.jp/news/21073/

新時代にバズるネタを仕込む方法

新人教育、オンラインでも成果　離職防ぐ3段階の目標設定

https://jinjibank.jp/news/21074/

新卒社員が3年以内に離職する比率は大卒で32.8％、高卒で39.5％に達する（厚生労働省が2020年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」）。早期離職の原因を見てみると、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったた […]

「パワハラで自殺」 遺族が提訴　「ばかやろう」と5時間叱責

https://jinjibank.jp/news/21075/

仙台市太白区の医療法人「翠十字」でケアマネジャーとして勤務していた男性（当時４１歳）が２０１６年１０月に自殺したのは、上司のパワハラが原因だったとして、男性の遺族が１日、同法人に約６３００万円の損害賠償を求める訴えを仙台 […]

コロナ禍採用第一世代となった2021年度新入社員のリアルと、効果的な育成のポイント

https://jinjibank.jp/news/21076/

シェイクでは、2021年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社　新入社員レポート」を発行いたしました。

まだらテレワーク職場で発生する評価不安とその解消法

https://jinjibank.jp/news/21077/

2020年、新型コロナの感染拡大により世界は一変した。人々の生活様式、働き方のいずれにも大きな変化がもたらされている。

派遣社員のメリットとデメリットは？　経験者に聞いた

https://jinjibank.jp/news/21078/

求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、派遣社員として働いたことがある人を対象に「派遣社員のメリット・デメリットに関する意識調査」を実施した。

リーガルテック導入、部門をまたぐ調整は？　グローバル企業の法務に聞く事例

https://jinjibank.jp/news/21079/

国内外でオイル・ガス分野や発電等のインフラ分野など、幅広い事業領域を対象にプラント・施設を建設してきたグローバル企業、日揮グループ。

改正育休法成立、知っておきたい“男性育休“5つのポイント

https://jinjibank.jp/news/21080/

男性が育児休業を取得をしやすくなる制度を定めた育児・介護休業法の改正法が、2021年6月3日、衆議院本会議で成立しました。

コロナ禍の面接｢学生時代にがんばったこと｣に困る就活生

https://jinjibank.jp/news/21081/

2022年卒業の学生らを対象にした採用面接が6月1日に解禁され、就職活動が本格化している。しかし、コロナ禍の就活生はこれまでにない課題に直面している。

コロナショック下で、雇用調整はどの程度行われたか 〜リーマンショックと比較して〜

https://jinjibank.jp/news/21056/

コロナ禍による緊急事態宣言の発出などによって、日本経済は急速な調整を余儀なくされている。

有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第17回】メンター＆ロールモデル（その5）

https://jinjibank.jp/news/21057/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

満足度の高い「転職サイト」ランキング　3位「doda」、2位「ビズリーチ」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/21058/

oricon ME（東京都港区）は6月1日、「転職サイト」「派遣情報サイト」「求人情報サービス」における顧客満足度調査の結果を発表した。

GAFA部長直伝、やりたい仕事がわかる4分割ノートの作り方

https://jinjibank.jp/news/21059/

やりがい、得意、不安を感じない仕事が「最高の仕事領域（スイートスポット）」だと40歳でGAFAの日本法人の1社へシニアマネージャー（部長）として転職した寺澤伸洋氏は言います。