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｢国民の8割は65歳を超えても働きたい｣なぜそんな統計結果が出るのか

https://jinjibank.jp/news/19625/

あなたは何歳まで働きたいと考えているだろうか。リクルートワークス研究所の坂本貴志研究員は「『国民の8割は65歳を超えても働きたいと考えている』というデータを前提に企業の再雇用などの法改正が進んでいるが、このデータには異な […]

30代転職で主導権をとる5項目　会社は変わると認識

https://jinjibank.jp/news/19626/

2021年は年明け早々から、緊急事態宣言の再発令がニュースとなる状況で、経済的な影響もさらに深刻化しそうな勢いです。会社によっては存続が難しくなり、倒産や解雇に直面している人が激増しています。ピンチになる前に自らの意思で […]

就活の3大不安を軽くする「SNS活用」のコツと注意点

https://jinjibank.jp/news/19593/

オンライン就活が主流になる今、多くの就活生が情報収集の手段として利用しているのがSNSだ。しかし、情報にあふれているSNSの活用には注意点も多い。そこで、SNSで効率的に就活情報を得るためのポイントと注意点を解説していこ […]

女性リーダー、なぜ少ない　大企業病の兆しに危機感

https://jinjibank.jp/news/19594/

味の素の西井孝明社長は働き方改革を推し進める。管理職へジョブ型雇用制度を導入したほか、労働時間の短縮にも取り組んできた。西井社長は「味の素には典型的な大企業病の兆しがあった」と分析、「生産性を改善するにはD＆I（ダイバー […]

言い訳する部下　やる気の有る無しはその中身を聞いて

https://jinjibank.jp/news/19595/

「心の法則を読み解く心理学は、ビジネスのあらゆる局面にかかわってくる」。心理学者であり、MP人間科学研究所代表を務める榎本博明氏はこう話します。心理学の知見をビジネスの様々な局面で生かせるようにQ＆A形式でまとめた最新刊 […]

テレワーク希望の障害者の企業採用説明会　群馬

https://jinjibank.jp/news/19596/

群馬県は、テレワークで働きたい障害者のための企業採用説明会を開催する。２月４日午後３〜５時にビデオ会議アプリ「　Ｚｏｏｍ（ズーム）」で行う。職場への出勤が困難な重度の身体、精神・発達などの障害者の就労機会を増やすほか、県 […]

エルテス、働き方を可視化するテレワーク支援ツールを無償トライアル提供

https://jinjibank.jp/news/19597/

エルテスは1月13日、緊急事態宣言の発出に伴い、抽選10社限定で、働き方を可視化しテレワークを支援するソリューション「Internal Risk Intelligence」の無償トライアル提供を開始すると発表した。

転勤廃止の大手損保AIG｢もう東京でなくてもいい｣コロナが起きて決めたこと

https://jinjibank.jp/news/19598/

望まない転勤廃止で話題を呼んだ外資金融大手のAIG損害保険は、2021年1月からは転勤廃止に続き、東京居住が前提だった管理部門の社員も、東京に限らず希望する勤務地で、今の仕事を続けることを認めると明らかにした。

【アンケート結果】アウトソーシングの導入状況・メリット・デメリットなど

https://jinjibank.jp/news/19599/

アウトソーシングを利用している企業の窓口担当者・業務の管理（業務指示）者を対象に、アウトソーシングの導入状況に関するインターネット調査（2020年9月28日（月）〜2020年9月30日（水））を実施しました。

参加するだけでは意味がない　インターンシップの意味と目的

https://jinjibank.jp/news/19600/

3月の説明会解禁を前に、これからインターンシップに参加するという学生もいることでしょう。既に多くのインターンシップを経験したという読者も多いかもしれません。そもそも、インターンシップは何のために参加するのでしょうか。

効率よく働ける自分の｢生産性リズム｣の見極め方

https://jinjibank.jp/news/19583/

昔から在宅勤務をしている人も、パンデミックからリモートワークを始めていまだ慣れない人も、同じように悩んでいるのが｢24時間いつでも勤務時間になりうる｣問題だと思います。

「在宅勤務」する若手社員のケア問題　人事を最も悩ますのは「コミュニケーション不足」でも「成果の把握」でもなく……

https://jinjibank.jp/news/19584/

就職・転職情報を提供する学情（東京都中央区）は1月12日、「在宅勤務・テレワーク」が若手社員に与える影響に関して、企業の人事担当者に実施したアンケート調査の結果を発表した。

ヤフー、ライオン、三菱地所……大企業にも広がる副業容認の流れに思わぬ落とし穴

https://jinjibank.jp/news/19585/

社員の副業に消極的だった大企業が、副業を解禁するだけではなく、副業人材の募集に乗り出している。

あなたの会社の1on1は「３つの壁」にハマっていませんか？：日本全国蔓延中の「やらされ1on1」にご注意を！

https://jinjibank.jp/news/19586/

あなたの会社の1on1導入は「３つの壁」にはまっていませんか？

テレワークの実施、都道府県で差　企業規模で3倍超の開き

https://jinjibank.jp/news/19587/

新型コロナウイルス禍でテレワークをしている人の割合は都道府県で差があり、トップは東京の４５．８％だったことが民間調査で分かった。全国平均は２４．７％で、最も低いのは和歌山の３．５％。規模が大きい企業ほど実施し、中小企業と […]

人を動かすリーダーの話術　気持ちの「体温」を込める

https://jinjibank.jp/news/19588/

感情的な物言いは嫌われがちだ。誰だって思いつきでどなられたり、穏やかではない声を聞かされたりするのはうれしくない。でも、あまりに感情を伴わない声も、心に響いてこないものだ。

東芝・ホンダ・デンソー・日本製鉄・三菱重工…大手企業はテレワークをどう使いこなす？

https://jinjibank.jp/news/19589/

２度目の緊急事態宣言で、企業は一斉に対応を迫られる。ただ大半の企業が前回の宣言時にテレワークなどの対策をすでに講じていたことに加え、今回は対象が限定されていることから、今のところ混乱は見られない。むしろ「（テレワークは） […]

マンガでわかるテレワークスタートガイド無償公開 – レノボ

https://jinjibank.jp/news/19591/

レノボ・ジャパンは1月8日、政府による緊急事態宣言発出を受け、テレワーク相談窓口およびWebサイトで公開しているテレワークスタートガイドについて、改めてアナウンスした。

「格好つけずに、ありのままの自分で勝負」（日本郵船内定者インタビュー・後編）

https://jinjibank.jp/news/19592/

1885（明治18）年に創業し、海運の発達という側面から日本の近代化を担ってきた日本郵船。世界最大級の航路ネットワークにより国内外の輸送・物流の根幹をなし、多くの人々の生活を支えてきた。丸の内の郵船ビルにある本店オフィス […]

就職氷河期世代の求職者、半数が「正社員で働きたい」と回答

https://jinjibank.jp/news/19562/

ディップは1月8日、「就職氷河期世代の就業意向調査」の結果を発表した。調査は2020年11月25日〜12月1日、アルバイトや派遣などの有期雇用者、もしくは現在無職である35〜54歳の就職氷河期世代の求職者1,667名(う […]