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リモートワークは絶対正義か　非リモート企業への「ブラック」批判が的外れなワケ

https://jinjibank.jp/news/20033/

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、わが国の経済情勢と労働環境は劇的に変化した。2020年4〜5月にかけて発出された緊急事態宣言下において、不要不急の外出が抑制された結果、「宿泊」「飲食」「娯楽」関連企業の業績は大きく低 […]

「見た目は普通」でも心は…部下の“異変”にあなたは気づけるか？

https://jinjibank.jp/news/20034/

ビジネス上のトラブルとして避けて通れないのがメンタルヘルスである。昨年、第一回目の緊急事態宣言の後は自殺者数が減ったというが、これは「リモートワークにより、イヤな上司・同僚と会わないで済んだからでは」という分析もされたほ […]

リモートで強固な組織文化を築くための3つの原則

https://jinjibank.jp/news/20035/

マッキンゼー・アンド・カンパニーが実践する

産休・育休からスムーズに復職…先進企業パナソニックの工夫

https://jinjibank.jp/news/20037/

妊娠や出産、育児など社員のライフイベントを後押しする産前産後休暇制度や育児休業制度。

ブラックジョークでは済まない「ハロワ職員1万人雇い止め」問題　非正規雇用の「使い捨て」を解決するために求められるもの

https://jinjibank.jp/news/20038/

非正規雇用と呼ばれる働き方に関する問題は、これまでもさまざまな形で指摘されてきました。

「派遣切り経験33％」「将来に不安85％」　派遣社員の実情調査が公開

https://jinjibank.jp/news/20039/

派遣社員向けポータルサイト『派遣ガールズ』を運営するAgoora（東京都杉並区）は2月24日、「【2021年】派遣社員の実情調査」の集計結果を発表した。

人材確保が急務のＩＴ業界、ＴＩＳは健康支援で働きがいのある会社をつくる

https://jinjibank.jp/news/20040/

満足度高め優秀人材確保

在宅勤務によるストレスや悩み抱える新卒社員は86.3％

https://jinjibank.jp/news/20041/

デジタルシフトは2月24日、企業の人事担当者・経営者400名を対象に実施したアンケート調査「新卒社員の在宅勤務によるストレス状況」の結果を発表した。

｢給料そのままの週休3日制は実現可能だ｣人事のプロがそう断言する理由

https://jinjibank.jp/news/20042/

自民党内での試案「選択的週休3日制」が話題になっている。これは休みが1日増える分、単純に給与が2割減るというもの。

ジョブ型とはジョブを定義することではない　“人の出入り”前提の競争原理の働くエコシステムだ

https://jinjibank.jp/news/20022/

現在、日本で起こっているジョブ型への移行に関する議論では、ジョブディスクリプションを明確にするために決められた以外の仕事をしなくなる、未経験の新卒採用をしないため若年失業率が上がるなど、批判や懸念が多いのは事実である。

「何かあったら困るから」をどう解消する？　道半ば「総務のテレワーク」を推し進めるカギ

https://jinjibank.jp/news/20023/

緊急事態宣言は「時間稼ぎ」？

いま注目の自律分散型組織「ティール組織」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/20024/

「ティール組織」は、社長や上司がマイクロマネジメント（過干渉）をしなくても、目的のために進化を続ける組織を指します。このティール組織について、組織の変遷を俯瞰しながら解説します。

コロナで？「遅寝遅起き」　遅刻が続く…それ病気かも

https://jinjibank.jp/news/20025/

夜更かしして朝起きられず、生活に支障が出ているなら「睡眠相後退障害」かもしれない。2020年には同様の症状に悩む人が多かったとの調査もあり、新型コロナウイルスの流行による生活の変化が影響したとみられる。

働きながらできる親の介護　公的制度をしっかり確認

https://jinjibank.jp/news/20026/

いまさら聞けない大人のマネーレッスン

ザ・研修評価！：人材開発に残された「大きな課題」を乗り越える！

https://jinjibank.jp/news/20027/

「研修評価」というものは、人材開発の領域で、この過去２０年で、ほとんど改善がなされていない領域のひとつかと思います。

同一労働同一賃金で日本人の給与と働き方は変わるか

https://jinjibank.jp/news/20028/

「働き方改革実現会議」構成員・東京大学水町勇一郎教授に聞く

仕事の効率をアップする4つの休憩法｜短時間でリフレッシュするには？

https://jinjibank.jp/news/20030/

リモートワークは確かに便利です。しかし、思った以上に疲れませんか？

テレワーク時代の「面談」の時間術

https://jinjibank.jp/news/20031/

「会議」の次に時間生産性向上の阻害要因になりやすいのは、上司と部下の「面談」だ。ここ数年は米シリコンバレー発で、定期的に上司と部下が１対１の面談を行う「１ｏｎ１ミーティング」が注目され、日本の成長企業も続々と採用している […]

コロナ禍で崩壊する「日本式・壁ビジネス」　改革途上の地銀が「統合」だけでは乗り切れなさそうなワケ

https://jinjibank.jp/news/20011/

コロナ禍情勢の長期化により、各方面でのデジタル化が加速度的に進んでいます。少し前までは専門用語の域を出なかったデジタルトランスフォーメーション（DX）という言葉までが、ビジネスに不可欠なキーワードとして広く浸透していると […]

カシオ、希望退職者の募集結果を発表　45歳以上の一般社員や50歳以上の管理職が対象

https://jinjibank.jp/news/20012/

カシオ計算機は2月18日、早期退職者を募集した結果を発表した。