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就職氷河期世代対象の面接会　22日開催　徳島

https://jinjibank.jp/news/19665/

徳島公共職業安定所（ハローワーク徳島）が22日午後、就職氷河期世代と言われる35〜54歳の人たち向けの就職面接会を徳島市内で初めて開く。参加希望者は事前にハローワークで紹介状の交付を受ける必要があるが、当日参加も可能にな […]

できるリーダーに欠かせない4つの資質とそれぞれの伸ばし方

https://jinjibank.jp/news/19668/

会社員時代を振り返ると、私は不満や失望を隠すのがうまくありませんでした。

新卒採用イベントの準備から開催までの流れを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19610/

新卒採用市場は年々厳しさを増しており「いかに有望な学生を獲得するか」は、採用担当者にとって大きな悩みの種になっています。  有望な学生と接触するために、新卒採用イベントを開催する企業も増え、イベントの種類も多様 […]

ワーケーション「するつもりはない」が65% – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/19648/

エン・ジャパンは１月18日、「ワーケーション」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2020年10月30日〜12月24日、同社運営の「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザー2,420名を対象にインターネット […]

ついに2度目の緊急事態宣言 – もっとテレワークの拡大を

https://jinjibank.jp/news/19649/

政府は1月7日、東京、神奈川、千葉、埼玉の1都3県を対象に緊急事態宣言を発令したのに続いて、13日には栃木、愛知、岐阜、京都、大阪、兵庫、福岡の7府県に追加発令しました。コロナとの闘いはいよいよ正念場を迎えています。

国税庁、在宅勤務手当を一部非課税に – 課税の判断基準は？

https://jinjibank.jp/news/19650/

国税庁はこのほど、「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」を公開した。新型コロナウイルスの影響で、企業では在宅勤務の利用が急速に拡大したことで、在宅勤務に関する費用をどのように課税するかが課題となって […]

上司と部下の「話がかみ合わない問題」を解決する単純明快な方法

https://jinjibank.jp/news/19651/

相手と話がかみ合わない頻度と程度が高まっている。話がかみ合わない理由は、相性の悪さだと諦めている人もいるが、諦める必要はない。相手の好む説明手法を使うことで、話をかみ合わせることが相当程度実現できる。

女性議員にも産休期間を 子育て当事者の代表を政治に

https://jinjibank.jp/news/19652/

労働基準法は産後間もない女性会社員の休業を規定している。母体保護が目的だ。だが、特別職の議員は同法に基づく労働者とみなされず、この産休が適用されない。政治の場に女性を増やすため、女性議員が安心して出産前後に休める環境を整 […]

求められる「要約力」　いかに短い言葉で人を動かすか

https://jinjibank.jp/news/19654/

組織の日常で求められる書く力とは何か。また、それをどのように育むのか。メディアでの発信をはじめ、表現することの大事さを社員に常に説くサイバーエージェントの曽山哲人氏と、受験指導で生徒に読むこと・書くことの大切さを教え続け […]

オンラインで会社訪問ツアー　県、バスの代わりに企画

https://jinjibank.jp/news/19656/

山口県内に拠点を置く22社が参加するオンライン形式の企業見学ツアーが行われる。新型コロナウイルスの影響で会社訪問ができない学生と、説明会を開けない企業の悩みを解消しようと県が企画した。企業ごとに事前に作り込んだ動画や、質 […]

リーダーの「決断」が時間生産性高める

https://jinjibank.jp/news/19657/

少数精鋭の営業チームを構築し、時間生産性を最大化するために最初に取り組むべきことは、個々人の時間の使い方を見直すことだ。とくに経営者や営業部門の管理職などのリーダーは、プライベートを含む人生すべての時間の使い方を見直す必 […]

在宅勤務可でも社員の不満が多い企業が忘れている「重要な権利」

https://jinjibank.jp/news/19637/

2020年はテレワークが浸透し、働き手の意識にも大きな変化が生まれた1年だった。リクルートキャリアが運営する転職情報サイト『リクナビNEXT』では、「在宅勤務OK」求人への応募数が急増している。しかし、在宅勤務OKでも社 […]

転職で問われる「巻き込み力」　リモート面接術も必須

https://jinjibank.jp/news/19638/

年末年始の休みを経て、転職への決意を新たにした人もいるだろう。在宅勤務の拡大やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、ビジネスパーソンを取り巻く環境が激変するなか、2021年の転職市場で求められるのはどういっ […]

あなたは70歳まで働きたい？　春の法改正のポイント

https://jinjibank.jp/news/19640/

人生100年時代と言われますが、寿命が延びる中で、あなたはいつまで働きたいと考えていますか。2021年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務になります。私たちの働き方に […]

「相手の心を掴める人」か否か…見分けるための7つのポイント

https://jinjibank.jp/news/19641/

2021年、上司の皆さんはいかがなスタートを切られましたでしょうか。厳しい感染状況が続くコロナ禍の中、部門やチームを率いる上司の皆さんには、このような状況下においても成果をあげることができるチームを編成することが、平時以 […]

日本IBM傘下社長が語る、子育てと仕事でモヤモヤしたらすべき、たった一つのこと

https://jinjibank.jp/news/19642/

不安なニュースが続く中でも、意思を持って新たな時代を切り拓くミレニアル世代のビジョナリーたち。｢サステナビリティビジネス｣｢テクノロジー×ビジネス｣｢カルチャー×ビジネス｣｢ダイバーシティ＆インクルージョン｣の4分野の挑 […]

コロナ禍で、就活生がすぐ見分けられる企業体質

https://jinjibank.jp/news/19643/

面接練習や企業セミナーでよく学生がする質問に｢御社の社風はどうですか？」があります。どんな答を期待しての質問でしょうか。

「ジョブ型＝成果主義は誤解」は本当か？

https://jinjibank.jp/news/19644/

コロナ禍のもとにおけるテレワーク導入がきっかけとなり、「ジョブ型」雇用導入の機運が一気に高まった。ところが一部には「ジョブ型」雇用と成果主義とを結びつける議論があり、専門家は「ジョブ型＝成果主義」ではないと釘（くぎ）を刺 […]

座談会とは？意味や説明会を行うメリット、進め方について

https://jinjibank.jp/knowhow/19604/

インターンや企業説明会に「座談会」を組み込む企業が増えています。  しかし、座談会経験のない採用担当者からすると「具体的に何をするのか」「目的は何か」「どういった点に注意すべきなのか」など、分からないことも多い […]

「いきなり在宅勤務」が浮き彫りにした、マネージャー不要論

https://jinjibank.jp/news/19617/

前回、いきなり在宅勤務になり戸惑う新入社員について書きました。新型コロナウイルスが浮き彫りにしたもう一つのことが、「変化に対応できる人」と「変化に対応できない人」の2極化ではないでしょうか。