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｢圧倒的な業績を出す上司｣は必ずやっている…部下からの提案に｢好きにしていいよ｣と返すべきではない理由

https://jinjibank.jp/news/107222/

良い結果は｢前提×考え方×やり方｣から生まれる

約1,000名のワーカー対象「心理的安全性の実態調査」結果発表フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実”

https://jinjibank.jp/news/107201/

「企業の業績向上」が確認される「心理的安全性」の向上は、人事と総務が手を取り合い、ハード×ソフトの融合こそが改善の要   「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、ファシリティマネジメントのコンサルテ […]

IT業界「女性も活躍できる」は本当？重要な任務の経験に男女格差

https://jinjibank.jp/news/107202/

リモートワークやフレックスタイム制などを活用することで、柔軟な働き方ができる企業が増えていると言われるIT業界。

“日本に恋する”外国人材が活躍　37の国・地域がもたらす多様性の強みとは

https://jinjibank.jp/news/107203/

東京や京都、大阪で「APARTMENT HOTEL MIMARU」を展開するコスモスホテルマネジメントでは、37の国と地域から集まった外国籍の人材が数多く活躍しています。

2025年2月度アルバイト・パート平均時給レポート

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2025年2月の全国平均時給は1,266円で、3カ月連続減少。

企業における従業員満足度調査の実施状況調査2024

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NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度調査の実施状況2024」について調査を行いました。

熾烈なIT人材争奪戦、ポイントは？　必要なのは「お金」だけじゃない

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「エンジニアが働く環境を改善したい」という思いで、2019年にリクルート出身の芦川由香氏が創業した採用代行サービスなどを手掛けるレイン（東京都千代田区）。

なぜ、あなたの上司は無能なのか？…職場の管理職に「無能が多い」納得の理由

https://jinjibank.jp/news/107207/

階層社会では、人は昇進を重ねると、おのおのの無能レベルに到達してしまう。

社内外転職で激動の10年　ツールとコミュニケーションの変化を乗り越える

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NIKKEIリスキリング読者のみなさん、こんにちは。

2024年度の副業市場、個人・企業ともに大きく伸長 ? 2025年度はどうなる?

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パーソルキャリアは3月13日、「2024年度 副業案件の傾向」と「2025年度 副業市場予測」を発表した。

正社員の2月の平均年収は初年度で482.1万円、前年同月から20.7万円の増加

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マイナビは3月13日、「2025年2月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

27卒が企業説明会で知りたいことは「業務内容」と「働き方・ワークライフバランス」?ワンキャリア調べ

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ワンキャリアは、27卒の学生向けに就職活動の状況に関する調査を実施した。

博士人材の就活・採用実態調査

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民間就業経験のある博士人材の約7割が「民間企業で働いて良かった」と回答

「新たな場における挑戦に伴う不安や課題」に関する実態調査

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新たな場に挑戦した40代中間管理職の約9割が、「世代間ギャップ」に起因する課題に直面！GLOBIS 学び放題、「異動、転職などに伴う不安や課題」を調査

業務中の「私語」が多い従業員にはどう対応すべきか

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業務中の適度な雑談は職場の雰囲気を和らげる効果がありますが、業務とは関係がない会話が長時間続くと、業務の遅れや生産性の低下につながる可能性があります。

「こんな感じでよろしく」が一発で伝わり、部下も成長する一石二鳥の“神シート”とは？

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部下に仕事をお願いしていたけど、期待していたものとは全然違う内容でガッカリした……という経験がある上司は多いでしょう。

「仕事ができない人」なんていない…「発達障害」解決による職場づくりの経済効果は2兆円以上

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「時間を守れない」「マルチタスクが苦手」「指示の意図を正しく理解できない」――。職場でこうした課題に直面すると、「能力不足」と片付けられがちだ。

スキマ時間で1日10分はスキル学習！　リンクトイン、500万人へ急伸中

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世界で11億人超が登録するビジネスSNS、LinkedIn（リンクトイン）。欧米と比べて日本での普及は遅れていたが、グローバル化の進展に伴い、登録者数は400万人を突破した。

人材紹介会社・人材派遣会社の倒産が過去10年で最多

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東京商工リサーチの調べによると、人材紹介会社・人材派遣会社の2024年度の倒産が過去10年で最多となったことが分かった。

だから｢無能な上司｣が会社からいなくならない…優秀社員を腐らせる”ズレた上司”が量産される本当の理由

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雑談をしても､飲み会に行っても｢すれ違い｣は解消しない