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従業員エンゲージメント向上に取り組むには、まずは「労務DX」から 6社の事例で見る業務効率化のヒント
https://jinjibank.jp/news/107199/
企業の成長と持続可能性の向上に直結する「従業員エンゲージメントの向上」。そう頭では分かっていても、「目の前の業務に忙殺され、従業員向け施策を考えている暇などない」というのが、人事担当者のホンネではないだろうか。
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派遣管理の工数を軽減―業務委託で築く、持続可能な成長戦略
https://jinjibank.jp/news/107200/
多くの派遣社員を活用し、正社員管理者が指揮命令と勤怠管理を履行する現行体制では、管理負荷の増大、情報共有の難しさ、法令遵守に伴うリスクが顕在化しています。
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中小企業の営業管理職の約7割が、「営業目標が高すぎる」と苦悩 営業時間の確保で、約7割が「目標達成率110%超え」を確信
https://jinjibank.jp/news/107174/
＜3/18（火）15:00〜＠オンライン＞「採用コストゼロで営業力強化！育成不要の即戦力化戦略」セミナーで調査の全容を解説 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京 […]
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大学生の就職内定率92.6％ 2月時点の最高 文科省「求人多い」
https://jinjibank.jp/news/107175/
文部科学省と厚生労働省は14日、今春卒業予定の大学生の就職内定率が2月1日時点で92.6％（前年同期比1・0ポイント増）だったと発表した。
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新卒採用における採用サイト利用実態調査（2024年度版）
https://jinjibank.jp/news/107176/
企業の自己応募を増やすための採用サイトの制作を強みとするウェブ制作会社ベイジでは、求職者や採用人事に関する様々なリサーチ活動を自主的に行っています。
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「女性管理職」の動向を調査
https://jinjibank.jp/news/107177/
Indeed Hiring Lab、国際女性デーを前に「女性管理職」の動向を調査
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「転勤（単身赴任）」実態調査
https://jinjibank.jp/news/107178/
4割以上が転勤をきっかけに退職を考えたことがある。
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「仕事を楽しめ！」が、部下をつぶしてしまうワケ
https://jinjibank.jp/news/107179/
「仕事は楽しまなくちゃ！」
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グーグル社内調査で判明した、「優秀なチーム」と「優秀でないチーム」を分けるたった1つのこと
https://jinjibank.jp/news/107180/
自分で生み出したアイデアは人に渡したくない。
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デキる上司が部下にしている、「散らかった頭」を一瞬で整理させる質問
https://jinjibank.jp/news/107181/
「最近の若手は指示待ちばかりで、自分で動こうとしない」――もしそう感じることがあるなら、それは上司の接し方に原因があるのかもしれない。
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高校生は今の時給を適切と思っているか？ バイトを始めた理由は物価高ではない人が多数派
https://jinjibank.jp/news/107182/
物価高を感じているのは、社会人も高校生も同じ。果たして高校生はバイトの時給に関して満足しているのだろうか？
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正社員を採用する会社、「IT・通信・インターネット」業種が前月比で最も高いと判明
https://jinjibank.jp/news/107183/
マイナビは3月13日、「2025年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。
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｢自分はリーダーに向いている｣と思っている人ほどチームに悪影響…自己評価とリーダー資質の意外な共通点
https://jinjibank.jp/news/107184/
｢あのリーダーに出会えて幸せだった｣と部下が思う上司とは…
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freee福利厚生 ベネフィットサービス、福利厚生導入に関する調査データを公開
https://jinjibank.jp/news/106307/
パッケージ型・カフェテリア型福利厚生の導入割合は全国で最も高い結果に freee福利厚生 ベネフィットサービスを提供するフリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、福利厚 […]
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パート賃上げ率、過去最高の6・53％ UAゼンセン加盟労組の春闘妥結状況、
https://jinjibank.jp/news/106308/
連合傘下最大で、流通や外食、繊維などの産業別労働組合「UAゼンセン」が13日、加盟する組合における今春闘の妥結状況で、パートタイム組合員の平均賃上げ率が6・53％で過去最高になったと発表した。
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20代若手社員がメンタルヘルス不調を職場に相談しづらい理由
https://jinjibank.jp/news/106309/
近年、若手人材の採用・定着が重要課題となっている。
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転職成功者の平均年齢調査【2024年版】
https://jinjibank.jp/news/106310/
転職成功者の平均年齢は32.7歳
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働く人のストレス調査
https://jinjibank.jp/news/106311/
自分の技術・知識等を、仕事で「活かせている」20代と30代。一方、40代と50代は「活かせていない」と感じる傾向、強まる。
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正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年版（2024年実績）
https://jinjibank.jp/news/106312/
正社員の5人に1人はワークライフ・インテグレーションを実現できている。
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デキる上司が見抜いている、会議でネガティブ発言ばかりする部下のホンネ
https://jinjibank.jp/news/106313/
「最近の若手は指示待ちばかりで、自分で動こうとしない」――もしそう感じることがあるなら、それは上司の接し方に原因があるのかもしれない。