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激変する雇用環境、再び就職氷河期を生まない方策は

https://jinjibank.jp/news/17209/

新型コロナウイルスの感染拡大によって就職活動も変化の渦中にある。このような状況で、再び就職氷河期が到来するのか。そして、地方自治体や地方議員はどのようなことをするべきか。就業支援施設の運営に携わる藤井哲也氏が提言する。

コロナ後に中小企業が変われるチャンス、「SDGs」の取り組み事例

https://jinjibank.jp/news/17189/

近年、海外企業を中心に積極的に取り組まれているSDGs（持続可能な開発目標）。SDGsは、2016年に国連がスタートさせた「世界をより良くする17の目標」です。いま、新型コロナウイルスの影響により、世界中で働き方や健康福 […]

転職で試される「自分の値段」　働く目的は？まず自問

https://jinjibank.jp/news/17190/

新型コロナウイルスの影響で、それまでは「人手不足」が課題といわれていた求人市場も3月後半から、引き合いがピタリと止まり、人材サービス各社も第1四半期の業績予測を大幅に下方修正するもようです。6月以降には徐々に「ウィズ・コ […]

オンライン会議で失敗しない作法　マナーのプロが指南

https://jinjibank.jp/news/17191/

新型コロナウイルス対策で発令された緊急事態宣言が39県で解除されても、テレワークは引き続き推奨され、オンライン会議をする機会が日常化することは確実だ。新しい仕事のスタイルでのコミュニケーションのテクニックを、マナーのプロ […]

コロナ長期戦　社員のメンタルヘルスにどう向き合うか

https://jinjibank.jp/news/17192/

新型コロナウイルスへの防疫対策が続く一方、外出自粛や休業要請の解除に進みつつある地域もあり、「出口戦略」との言葉が新聞、テレビなどの報道で目立ってきました。しかしワクチンも有効な治療方法も確立していない現状では、本当の“ […]

新卒採用を「通年」に　大和証券Ｇ・中田社長インタビュー

https://jinjibank.jp/news/17193/

大和証券グループ本社の中田誠司社長は２１日までに、フジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、２０２１年春入社予定の新卒採用について、通年採用に切り替えることを明らかにした。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、学生が […]

観光業を支援したい！ ニュージーランドのアーダーン首相、企業に週休3日制の導入を呼びかけ

https://jinjibank.jp/news/17194/

ニュージーランドのアーダーン首相は、週4日労働（週休3日制）が新型コロナウイルスのパンデミック（世界的な大流行）で低迷した経済を救う役に立つだろうと話した。人々はその分、ニュージーランド国内を旅行し、地元でお金を使うよう […]

「上司の顔色伺い」は激減？　テレワークでは通用しない働かないおじさん

https://jinjibank.jp/news/17195/

アフターコロナにどんな世界が待ち受けているのか？　おそらく誰もが、恐怖と不安とひそかな期待の間をさまよっているのではないでしょうか。

グローバル企業の人事制度統合に必要な考え方とは？

https://jinjibank.jp/news/17197/

グローバルレベルでの人事ITシステム導入のプロジェクトにおいて、「ポリハー」という言葉を耳にします。これは「ポリシー・ハーモナイゼーション」の略で、人事制度のグローバル統合を指します。今回は、このポリハーの進め方や勘所を […]

雇用調整助成金の手続き簡素化とオンライン受付稼動延期について

https://jinjibank.jp/news/17198/

特例措置の拡充が続いた雇用調整助成金について、令和2年5月19日に申請の負担を軽減するため手続きの大幅な簡素化が行われました。

新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由

https://jinjibank.jp/news/17179/

勤務先の使命や社会のどんなニーズを満たすのかを理解せずして、顧客や見込み客に自分たちの財・サービスが提供する価値を説明できない。「あなたの勤務先は、なぜ利益を上げ続けなければならないのか？」という問いにきちんと答えること […]

応募者増の企業も！コロナ禍で始めた「WEB採用」の意外な効用

https://jinjibank.jp/news/17180/

新型コロナウイルスの影響を受け、2021年卒学生向けの新卒採用から選考プロセスをWEB化する企業が激増している。今年からWEB選考を本格化させた企業に、対応の苦労や得られた意外なメリットを聞いた。（ダイヤモンド・セレクト […]

増殖する「コロナうつ」から自分自身を守る5つの方法

https://jinjibank.jp/news/17181/

前回は、新型コロナウイルスの感染拡大が続く中で、在宅勤務や自宅待機によって働き方が変わり、「コロナストレス」を感じている人が増えていることをお話ししました。人間はストレスがたまると、気分の落ち込みや意欲減退、不眠などの症 […]

リモートワークでも大活躍！Slackが実現する新しい働き方とは？

https://jinjibank.jp/news/17182/

社員が在宅勤務せざるを得ない状況に追い込まれる中、多くの経営者や管理職は業務の在り方や労務管理の見直しを迫られ、「どうすれば社員同士の連携を保ちながら、業務を進められるのか」と悩んでいるのではないだろうか？　膨大なメール […]

コロナと共生する時代　産業医が提案する新しい働き方

https://jinjibank.jp/news/17183/

世界的に勃発したコロナ騒動で、今年の春は全く精彩を欠いた寂しい季節となってしまいましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？ 精神科医・産業医の奥田弘美です。

在宅勤務で広がる「電子印」　慣行見直し加速か

https://jinjibank.jp/news/17184/

新型コロナウイルス対策で在宅勤務（テレワーク）が広がる中、インターネット上で文書に決裁印を押せるシステムが広がっている。日本では紙の契約書や証明書に印鑑を押す慣行が定着しているが、印鑑を押すために出勤を余儀なくされる懸念 […]

賃貸オフィス遠隔内覧開始　オフィスナビ　テレワーク定着で移転需要

https://jinjibank.jp/news/17185/

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、密閉・密集・密接の「３密」を避ける「新しい生活様式」に対応する。テレワーク（在宅勤務）が定着したことで、企業のオフィス縮小や分散化を中心とした移転ニーズが高まっており、これにより顧客の […]

コロナ禍のオンライン就活。学生を集められる企業とできない企業を分けるモノは？

https://jinjibank.jp/news/17186/

新型コロナウイルスの影響で、面接のオンライン化などネット活用が進む就職活動。企業説明会をYouTubeでライブ配信したり、中小企業でも就活生向けの動画配信に乗り出したりと、新しい動きが進んでいる。

職場の「パワハラ」はなぜなくならないのか

https://jinjibank.jp/news/17187/

「労働施策総合推進法」の改正を受け、大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月1日からパワーハラスメント（以下パワハラ）防止のため、パワハラ防止措置等の実施が義務づけられます。具体的には、「ハラスメント […]

20代後半の転職希望時期「できるだけ早く」「3カ月以内」が半数以上

https://jinjibank.jp/news/17188/

学情は5月20日、【20代ヤングキャリアの転職意識】に関する調査結果を発表した。調査は3月3日～23日、20代専門転職サイト「Re就活」を利用する26～29歳(ヤングキャリア)の男女250名を対象にインターネットで行われ […]