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“お上”の指示でやっと広がる時差通勤と、過重労働を招くフレックスタイム――ニッポン社会の限界

https://jinjibank.jp/news/16464/

新型コロナウイルスへの不安感が高まる中、やっと“働かせ方”にも変化が見えてきました。

目前に迫る「同一労働同一賃金」　最も“対応”が進んでいる業界は？

https://jinjibank.jp/news/16465/

4月から始まる「同一労働同一賃金」制度。正規・非正規の労働者間の“不合理な待遇差”が禁止される。施行を目前に控えた今、どのくらいの企業で準備ができているだろうか。帝国データバンクが2月27日に発表した調査結果によると、約 […]

「人手不足」は真実なのか？数字で検証する今と未来

https://jinjibank.jp/news/16466/

日本の産業界で“人手不足”が叫ばれるようになって久しい。だが言葉だけが独り歩きし、その実態を冷静に俯瞰している人は少ないのではないだろうか。ここではさまざまなデータをもとに、日本における人手不足の現状および将来を数回に分 […]

地方の副業&兼業に交通費補助、どんな人が使えるの?

https://jinjibank.jp/news/16446/

一億総活躍社会の実現を目指して政府が働き方改革を主導していることもあり、副業人口やリモートワーク人口も増えてきています。そんな中、都心部から地方へと赴く副業・兼業者を対象として交通費を補助するという報道が出ました。

チーム力を最大化するために｢リスペクト｣が重要な理由

https://jinjibank.jp/news/16447/

｢個性あふれる人材｣を求める企業は多いが、現場からはマネジメントの難しさを指摘する声も聞こえてくる。個性豊かな人材が、それぞれの強みを発揮しながらチームとして最大限の成果を出すには何が必要なのか？

｢休めるのは“上級国民”だけ｣新型コロナ非正規労働者の嘆き。テレワーク対象外に生活補償なし

https://jinjibank.jp/news/16448/

新型コロナウイルスの影響を受け、時差通勤や在宅でのテレワークを取り入れる企業が増えてきた。一方、派遣やパートなどの非正規労働者からは｢対象外｣｢生活費を考えると体調が悪くても休めない。咳をしながら働く人もいる｣など不安の […]

外資系で増える｢採用活動の一時停止｣。新型ウイルス対応、日系企業と何が違うのか？

https://jinjibank.jp/news/16449/

新型コロナウイルスへの対策で、外資系企業と日系企業との間に｢差｣が生まれている。外資系企業では中途採用を一時的に停止する動きが出ているほか、海外への渡航制限やテレワーク実施に取り組んでいる割合が、日系企業より多いことがア […]

新型コロナ｢イベント中止なら倒産｣｢政府は補償を｣の声続々と

https://jinjibank.jp/news/16450/

新型コロナウイルス対策で政府がイベントの中止または延期を要請したことを受け、コンサートなど多くのイベントが中止を発表した。一方で、関係者からはこれまで明確な方針を示さず、十分な補償もない政府への不満の声も上がる。

バンドエイドが就活生にスニーカー配布　「靴擦れでつらい」8割が経験

https://jinjibank.jp/news/16452/

ばんそうこうブランド「バンドエイド」を展開するジョンソン・エンド・ジョンソンは2月26日、就職活動でスニーカーを活用する「スニ活」を支援する取り組みの第2弾を開始した。移動中の“靴擦れ”に悩む就活生が多い現状を踏まえて、 […]

外国人材、日本企業の認識よりずっと「職場に不満満載」――昇進の遅さネック

https://jinjibank.jp/news/16453/

日本で働く外国人人材は、企業側の認識よりはるかに職場に不満をため込んでいる――。人材事業を手掛けるパーソルグループのパーソル総合研究所（東京・千代田）の調査で、こんな結果が明らかになった。

ぬるま湯から抜け出すための秘策「他社留学」とは

https://jinjibank.jp/news/16454/

ちかごろ「他社留学」の本格的なブームが始まろうとしています。これまでもたしかに他社留学や留職へのサービスは存在していましたが、あくまでもサービス提供側からの発信が中心でした。今回は反対にサービスユーザーである大企業の人事 […]

上司への質問力が決め手　時短と成果が両立する仕事術

https://jinjibank.jp/news/16435/

生産性を巡る議論が熱を帯びている。働き方改革のあおりで、定時での退社を促す傾向も強まってきた。しかし、『アウトプットがすごい人の時短のキホン』（すばる舎）を書いた各務晶久氏は「表面的な勤務時間の短縮は生産性アップにつなが […]

テレワークと年収、実は関係あり？　実施率はいまだ17％

https://jinjibank.jp/news/16436/

リクルート住まいカンパニーは2月25日、「テレワーク×住まいの意識・実態」調査結果を発表した。

在宅ワークで削減できた｢通勤時間｣、どう使うのがベスト？

https://jinjibank.jp/news/16437/

在宅ワークをしている人は、働く時間を最大限に活用するために実践する、あらゆる方法を学んできたかもしれません。

ToDo管理はしない。常時100人以上のユーザーとコミュニケーションを取る、bosyu社石倉秀明さんの仕事術

https://jinjibank.jp/news/16438/

敏腕クリエイターやビジネスパーソンに仕事術を学ぶ｢HOW I WORK｣シリーズ。今回お話を伺ったのは、株式会社bosyuの代表取締役で、株式会社キャスター・取締役COOの石倉秀明さんです。

人事はつらいよ…経営者と現場社員の板挟み

https://jinjibank.jp/news/16439/

人材育成担当者であれば、1度はあのモヤモヤ感を感じたことがあるはずです。それは「この研修は本当に意味があるのだろうか……」というモヤモヤ感です。なかなか成果が見えない仕事だからこそ、自分の仕事が役立っているのかわからない […]

新型コロナウイルス感染拡大で面接はどうなる？

https://jinjibank.jp/news/16440/

株式会社スタジアムは2020年2月、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う選考・採用への影響を調査し、その結果を発表した。全国の1万1764社を対象としたもので、調査期間は2020年2月6～8日。本調査によって、企業における […]

コロナウィルスの広がりと「人材開発の危機」!? : 研修・ワークショップ中止の広がりに際して考えておきたい5つのポイント!?

https://jinjibank.jp/news/16442/

現在、コロナウィルスの対応により、2月ー3月に開催される研修やワークショップが、軒並みキャンセルになっています（泣）。まだ、多くの企業では、影響は4月には及んでいません。が、ここにも何らかの影響が及びかねない事態が生じつ […]

在宅勤務推奨期間、はじめて自分もやってみた #リモートオフィス

https://jinjibank.jp/news/16443/

在宅勤務をする前は「自分に在宅勤務は向いていないだろう」という思い込みがあったが、やってみて「うまく工夫したらやれそう」という実感があったのは大きな発見だった。

シルバー人材の活躍の場を創出！株式会社ライトカフェ、3/2(月)から青森県八戸市でAI日本語アノテーション業務開始

https://jinjibank.jp/news/16444/

年々、少子高齢化が進み、若年層の地元離れが進む中、当社では地域のシルバー人材に着目しました。当社のサテライトオフィス 青森事務所では、IT未経験者の雇用・育成を推進していますが、若手だけでなく地域のシルバー人材が活躍でき […]