「」の検索結果

「背中を見て育て」はもう古い？最近のOJTとは

https://jinjibank.jp/news/16486/

これまで日本では「学習」というと机に向かってするものがイメージされてきました。しかし急速なデジタル化やAIの発展など、近年の激しい環境変化は、社会における「学び」の姿を変えています。

なぜダイバーシティに取り組むのか。不確実な時代を生き抜くために三菱ケミカルが挑む人事改革とは

https://jinjibank.jp/news/16487/

AIや自動運転といった技術革新に伴い、企業からは「業界」という境界線すら消えつつある。トヨタ自動車が「まだ車買ってるんですか？」という衝撃的なコピーとともにサブスクリプション（自動車の定額利用）サービスを打ち出し、ソニー […]

テレワークに約9割が賛成　それでも1割は「在宅勤務」に反対する理由とは――アンケート結果発表

https://jinjibank.jp/news/16488/

新型コロナウイルスへの警戒が強まっています。政府は、全国すべての小学校、中学校、高校、特別支援学校に3月2日から春休みまでの臨時休校を要請。それに先駆けて、企業に向けては、在宅で勤務ができる「テレワーク」を推進すると表明 […]

コロナショック「株価低下よりも怖い」夏のボーナス大減額が待っている？

https://jinjibank.jp/news/16489/

新型肺炎の世界中への広がりから2月24日から世界の株式市場が大荒れになっています。ダウ工業株30種平均と日経平均は7日間で10％程度下落をしました。東証株価指数などの株価は景気動向指数のうち、実体経済に数ヶ月先んじて上下 […]

新型コロナウイルスの感染が心配、出社を拒否することはできる?

https://jinjibank.jp/news/16467/

新型コロナウイルスの感染拡大が収まらず、政府や民間企業の対応も刻一刻と変わっていっています。電通や資生堂など、感染抑止に向けて社員を在宅勤務させるなど、出社させない対策を講じている企業も出てきていますが、すべての企業がそ […]

新型コロナウイルスが原因で会社を休んだら、休業手当はもらえるの?

https://jinjibank.jp/news/16468/

新型コロナウイルスの感染拡大に関する状況が刻一刻と変わり、感染抑止に向けて社員を在宅勤務させる企業も出てきています。厚生労働省も感染拡大を予防するため、風邪っぽい症状がある人には会社を休むことを推奨しています。

リモートワーカー800名のメリービズに聞く、テレワーク導入成功の秘訣

https://jinjibank.jp/news/16469/

今、新型コロナウイルスへの対策として、企業はテレワークを実施するなどの対応を迫られています。もともと東京五輪の開催に伴い、世界中から多くの人が観戦や観光に訪れることから交通混雑が予想されており、東京都はピーク時を避けての […]

新型コロナ、東芝、大和ハウス、京セラ…入社式中止・延期相次ぐ

https://jinjibank.jp/news/16470/

新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、企業の間では今春予定していた新入社員の入社式を中止したり延期したりする動きが出ている。また、政府が今後１―２週間が新型肺炎のさらなる拡大を防ぐ大事な時期としており、３月中に収束 […]

ESも自己分析もいらない？　何みるか採用担当の本音

https://jinjibank.jp/news/16471/

就職活動の経験者なら思ったことがあるかもしれない。就活って化かし合いだな、と。お互いに目に見えない仮面をかぶった会話に終始し、企業の採用担当者が本当はどう思っていたのか最後までわからなかったなんてことも少なくない。いった […]

「新型コロナ受けて急にテレワーク」が必ず失敗する理由――第一人者に聞く

https://jinjibank.jp/news/16472/

新型コロナウイルス対策のため、多くの企業でテレワーク・自宅勤務化が急ピッチで進められている。感染者の発生を受け本社ビルの全員を自宅勤務にした電通に加え、NTTグループやリクルートホールディングスなどの大企業が既にテレワー […]

新卒向けサービスが多様化してもなぜ、「3年以内離職率」はずっと3割なのか

https://jinjibank.jp/news/16473/

「人材サービス」が有する“機能”にフォーカスしたとき、どんな存在意義があり、何が課題なのか。求職者側から見たニーズの違いから特徴的なキーワードを挙げて考察します。考察にあたっては、多岐にわたる人材サービスの中でも民間事業 […]

新型コロナ対策、テレワーク用ツール他を無償提供

https://jinjibank.jp/news/16474/

遠隔ソリューションを専門とするRSUPPORT株式会社は2019年2月、これまで「RSUPPORTソリューション未導入企業」に限定して無償提供していた自社のテレワークソリューションを、導入済みを含むすべての企業に対象を拡 […]

新型コロナ、中小企業で時差出勤・テレワーク導入の契機に？

https://jinjibank.jp/news/16475/

新型肺炎から従業員を守るため、テレワークや時差出勤を実施する外資系企業、中小企業が増えつつある。従来、テレワーク（リモートワーク）は働き方改革や東京五輪・パラリンピックの混雑回避を狙いに導入が検討されてきた。今回の取り組 […]

ハラスメントの種類、どれだけわかる? アルハラやスメハラ等紹介

https://jinjibank.jp/news/16457/

地位や能力の差などを盾にした嫌がらせを行うハラスメント。男女を問わず性的な嫌がらせを行うセクシャルハラスメント(セクハラ)は広く知られていますが、そのほかにも多くのハラスメントが存在します。

不足するAI人材 – AI時代に求められる人間の能力とは？

https://jinjibank.jp/news/16458/

世界中で進む「AI(人工知能)」の活用。日本でも政府が、Society 5.0の実現に向けて、2019年3月に「人間中心のAI社会原則」をまとめるなど、動きを見せている。この人間中心のAI社会の実現に向け、同原則では、「 […]

結果を出す上司は「自分と部下は、違う人間だ」と理解している

https://jinjibank.jp/news/16459/

2019年度9月期決算の売上高は過去最高、営業利益も増益となり成長を続ける株式会社サイバーエージェント。同社は「はたらきがいのある会社」としても注目度が高まっている人気企業だ。社員クチコミサイト「オープンワーク」のデータ […]

いま、パワハラ対策が重要な理由

https://jinjibank.jp/news/16460/

私は多くの企業のパワハラ対策のお手伝いをしています。その経験を活かし、講演や書籍を通じて「効果的な予防と対応」の方法を具体的にお伝えしています。

セクハラ冤罪を避けるための「恋のボーダーLINE」とは

https://jinjibank.jp/news/16461/

順調に出世していたエリート社員が、女性社員からのセクハラやパワハラの告発で突然左遷されるケースが増えつつある。特に最近はラインの普及により、気軽にコミュニケーションを図れる半面、発言内容などによっては相手に嫌われるリスク […]

どんな学生か面接でわかる？　悩める採用担当の本音

https://jinjibank.jp/news/16462/

就職活動の経験者なら思ったことがあるかもしれない。就活って化かし合いだな、と。お互いに目に見えない仮面をかぶった会話に終始し、企業の採用担当者が本当はどう思っていたのか最後までわからなかったなんてことも少なくない。いった […]

コロナで就活はどうなる？　Web説明会は一石三鳥

https://jinjibank.jp/news/16463/

コロナウイルス対応として、大手就活情報会社の合説（合同企業説明会）が続々中止になっています。また来る3月1日、いわゆる就活解禁日以後に予定されていた国立大学などの学内合説ものきなみ中止が決まっています。感染は恐いけどこの […]