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新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか

https://jinjibank.jp/news/16532/

昨年12月、中国・武漢で発症が確認された新型コロナウイルスへの感染が、この2カ月ほどの間に、日本を含む約90の国と地域へと拡大している。

ホテルの部屋でテレワーク、新型コロナによる客数減をアイデアで補う

https://jinjibank.jp/news/16533/

平山建設（千葉県成田市、平山秀樹社長、０４７６・２３・１１１１）は、自社で運営・管理するホテルで、テレワークを支援する取り組みを始めた。９時から１７時までのホテルの部屋を仕事場として利用できるプランの提供を始めた。千葉県 […]

通勤電車で新型コロナに感染　労災は適用される？

https://jinjibank.jp/news/16534/

最近では、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために、電車など公共交通機関の利用を控えたり、時差通勤をしたりしている人が増えています。「通勤」は私たちにとって非常に身近なもの。通勤途中に転倒するなどしてケガをするのは、実は […]

花粉症が職場の生産性低下を招く　会社ができること

https://jinjibank.jp/news/16535/

花粉症の季節になると、頭がぼーっとする、集中力が落ちる、日中眠くて仕方がないなどの症状に悩まされてはいないだろうか。花粉症は、くしゃみ、鼻水、鼻づまり、目のかゆみといったアレルギー症状を引き起こし、生活や仕事に少なからず […]

残業を減らすとお金がもらえる!?

https://jinjibank.jp/news/16536/

東急建設株式会社は2019年12月、時間外労働を削減した成果を従業員へ還元する「時間外労働削減報奨金」の支給開始を発表した。働き方改革の一環として実施されたもので、支給対象は全従業員の約4割を占めるキャリア職（総合・一般 […]

近年、注目される企業のコンプライアンス問題。人事が注意すべき違反例とその対策

https://jinjibank.jp/news/16537/

コンプライアンスの在り方は、企業の存続だけでなく、その企業の社会的価値にも影響します。コンプライアンス体制の強化が求められている現代。

コロナウィルス感染拡大によって「今春の「新入社員教育」はどのように変わっていくのか？

https://jinjibank.jp/news/16538/

先週金曜日の早朝から（3月6日）、企業等で新入社員教育の企画や実施をご担当なさっているみなさまを対象に緊急・簡易アンケートを実施させていただきました。実施期間は2020年3月6日から7日で、回答総数は162名となりました […]

増えるWeb面接、合格率下降ぎみ――新型コロナウイルスで採用現場にも変化

https://jinjibank.jp/news/16539/

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は、私たちの仕事にも生活にも、さまざまな影響を及ぼしている。部品の調達や、海外拠点の稼働状況など、製造業も例外ではない。では中途採用の状況や選考方法などにも、影響は現れているの […]

【就活リサーチ】解禁でも…新型コロナの影響大きく

https://jinjibank.jp/news/16540/

３月１日に令和３年卒業予定者の就職活動が解禁となり、１週間あまり。「採用広報解禁３月、選考解禁６月」というルールは５年目を迎えましたが、今年は経団連が日程ルールの指針を示さないことや、夏に東京五輪・パラリンピックを控えて […]

働き方改革で「やりがい」減少!?コミュニケーションが職場を救う

https://jinjibank.jp/news/16519/

近年、大企業を中心に進んでいる働き方改革。労働時間削減やリモートワークの実施など、さまざまな施策を講じて労働環境の改善に努めている。しかし、働きやすさを重視した結果、もうひとつの課題が浮かび上がってきたという。

「時代錯誤な上司」がするパワハラ

https://jinjibank.jp/news/16520/

近年大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントだ。2019年5月、企業・職場でのパワハラ防止を義務づける「改正労働施策総合推進法」（いわゆる「パワハラ防止法」）が成立。それにともない、大企業では2020年 […]

転職への新たなルート　別の会社で「お試し勤務」

https://jinjibank.jp/news/16521/

別の会社で「お試し勤務」を経験して、相性を確認したうえで転職に至るケースが増えています。転職では入社後に、予期せぬギャップに気付くケースが起こりやすいものです。そうした事態を防ぐうえで効果を期待できる転職の新たなスタイル […]

「機械が仕事を奪う」は誤解　AIブームを正しく理解しよう

https://jinjibank.jp/news/16522/

みなさま、はじめまして。AI（人工知能）の開発・運用、AI人材の育成・採用サービスを提供している、株式会社SIGNATE（シグネイト）の高田朋貴と申します。AIを開発・運用するために必要な人材の条件や、AIを適切に活用し […]

「突然解雇すると言われた」　新型コロナ、労働問題に波及

https://jinjibank.jp/news/16523/

新型コロナウイルス感染拡大に伴う観光客減少などを受け、沖縄労働局に2月14日から3月3日までに、企業を含む244人から計296件の相談が寄せられている。特に週明けの2、3日は2日間で111人から計129件と急増。雇用調整 […]

新型コロナで就活生に立ち込める暗雲――8割が不安、9割は影響懸念

https://jinjibank.jp/news/16524/

合同企業説明会の相次ぐ中止など、新型コロナウイルス騒動で揺れる新卒市場。ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、ベネッセi-キャリア（東京・新宿）による新卒就活支援サービス・dodaキャンパスの調査では、ほ […]

新型コロナで大手企業、新入社員研修を次々取りやめ・検討も　データで明らかに

https://jinjibank.jp/news/16525/

今回の調査は研修内製化支援事業を手掛けるカレイドソリューションズが2月27日～28日に、人材育成担当者124人を対象にインターネット調査で実施した。

「モラハラ同僚」事例集、マウント意識で上から目線・夫婦や男女の仲を聞く…

https://jinjibank.jp/news/16526/

モラルに反した嫌がらせを意味する「モラルハラスメント（モラハラ）」。職場の同僚から受けることも多く、中には気付かぬうちに被害を生んでいることもある。そんな「モラハラ同僚」の存在について、エピソードを募った。（取材・文／フ […]

成果を上げながら定時で帰る仕事術 第39回 顧客によって要望が異なるから標準化は無理って本当?

https://jinjibank.jp/news/16527/

業務改善の考え方のひとつに「標準化」があります。これは部署や人によって異なる業務の進め方を、ある決まった進め方に統一するということです。特に定型的で反復性が高い業務において威力を発揮するのですが、そもそもなぜ「標準化」が […]

日立製作所「使われるテレワーク」支えるセキュリティ対策とは？

https://jinjibank.jp/news/16528/

日立製作所は現在、全社員の7割が自由にテレワークできる環境にある。業務上の都合上、オフィスや工場の設備を利用する必要があるなどの人を除いたほぼ全社員が、回数制限・時間制限なしに簡易な手続きでテレワークができる仕組みだ。在 […]

厚労省「新型コロナウイルスに関するQ&A」のポイント、休業支援は？

https://jinjibank.jp/news/16508/

厚生労働省はさまざまな形で新型コロナウイルスに関する情報を発信しているが、労働者を対象としたWebページ「新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）」も公開している。