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働き方改革に取り組んでいる企業、60.4％ ― 働き方改革に対する企業の意識調査（2019年12月）

https://jinjibank.jp/news/15994/

今後の取り組み、「サテライトオフィスやテレワークの導入」「副業の許可」が上位

強い組織文化は「奇怪なルール」から生まれる

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著名なベンチャーキャピタリストのベン・ホロウィッツは、強い組織文化は「ショッキングなルール」を軸に築かれると主張した。アマゾン創業者のジェフ・ベゾスは、これを実践する代表例である。部外者の理解を得られないような「奇怪なル […]

各界の識者に学ぶ―「人生100年時代」のビジネスパーソンの生き方・働き方 第3回　松本 晃 氏（上） 権限移譲は人を成長させるための最大のツールである

https://jinjibank.jp/news/15996/

人は、本当は易しいことであっても、勝手に自分で難しくしてしまう

世界と競う「胆力」強く　次世代リーダーの育て方

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「できることなら、社長にはなりたくない」――。日本たばこ産業（JT）の寺畠正道社長はずっとそう思っていたという。社長に近いポストに登用され、歴代社長の孤独とつらさをつぶさに見てきたからだ。

トップ営業マンが熟知している「勝てる相手」だけを選ぶ戦い方

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スポーツの世界では“対戦相手”は自由に選べない。一部の格闘技などで多少選べる競技もあるが、普通は選択できない。私がやっているソフトボールでは1回戦で強いチームに当たることもある。

ダメダメバイトを最優秀スタッフへ大変身させた「ほめる力」の威力

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「やってみせ、言って聞かせて、みせてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」は、連合艦隊司令長官の山本五十六の名言で知られる。

老後“3000万円”問題、単価に100倍超の差…若年フリーランスが背負うリスクは想像以上

https://jinjibank.jp/news/15977/

どんな会社や組織にも理想と現実のギャップはつきもの。就職してしばらく経つと、会社の嫌なところが目につくようになるものです。

「男性社員の育休取得率100％」を実現した地方企業の危機感

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サカタ製作所（新潟県長岡市、坂田匠社長、０２５８・７２・００７２）は、男性従業員の育児休業取得を奨励している。

【現役介護職員1,020人に聞いた！】約半数が正当に評価されていないと回答！リアルに現場は何を求めているのか！？本音を大調査！

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「逆転職相談会」を主催する株式会社コーディアリティケアが現役介護職員にアンケートを実施

アルバイト時給　前年同月比40カ月連続で上回り、過去最高を更新全国の平均時給は1,127円、前月比16円増、前年同月比54円増

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ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年12月のアルバイト時給データを発表しました。

「職場で”男女平等ではない”と感じること」女性は”昇進・昇給”、男性は?

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BIGLOBEは1月14日、「男女平等に関する意識調査」第1弾を発表した。調査期間は2019年11月30日～12月2日、調査対象はインターネット利用者のうち、スマホを所有する全国の20代～60代の個人で、有効回答は1,0 […]

「人手不足倒産」　求人難・賃金上昇…廃業へ

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２０１９年の倒産件数が１１年ぶりに増加へ転じ、人手不足が景気の下押し要因になっていることが改めて浮き彫りになった。日本経済は失業率２％台前半というほぼ完全雇用の状態にあり、人口減少で需要に見合う労働力を確保できない構造的 […]

パワハラ常習犯にお釈迦様が伝えた意外な言葉

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｢上から目線｣の説教では効果なし

未来を成功に導くビジネスリーダーの条件 ～これからの経営者を組織的に育てる方法　第1回　世界で活躍するリーダーの条件とは何か

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1．経営者育成の壁

企業向けに外国人材育成　ＥＣＣ、外食などに紹介

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語学教育大手のＥＣＣ（大阪市）は、宿泊や外食など人手不足が深刻な企業向けに外国人の人材を育成・紹介する事業を始めた。

パワハラ、癒えぬ心身の傷　規制法6月施行、実効性に疑問も

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企業にパワハラ防止対策を取るよう初めて義務付けた「女性活躍・ハラスメント規制法」が6月、施行される。パワハラの相談は全国で増え、自ら命を絶つ人が出ていることも法規制の背景にある。

2020年施行の「同一労働・同一賃金」で非正社員の待遇はどう変わる?

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働き方改革の影響で、パートタイムや契約社員、派遣社員など、さまざまな雇用形態の従業員が混在している会社は少なくありません。

全員で不満ぶちまけ業績回復　部下立て直すリーダー力

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業績が落ち込んだときにこそ、リーダーの実力が試される。ジョンソン・エンド・ジョンソン　ビジョンケア カンパニー代表取締役プレジデントの海老原育子さんは「事業を立て直せるかどうかは、社員が自信を取り戻せるかどうかにかかって […]

「学び」が最大化するスイートスポットはどこか？：85%ルールの衝撃!?

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課題が「簡単」すぎれば、あっぱくさくて、学べない

｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌

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2019年末から2020年始にかけてパワーハラスメントに関する不祥事が大きな話題になった。