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上場企業の部長に関する実態調査結果を発表（産業能率大学 総合研究所）

https://jinjibank.jp/news/15719/

産業能率大学総合研究所では、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ部長を対象に、職場の状況や部長自身の意識などに関するアンケートを実施し報告書にまとめました。

外国人労働者の雇用に関心のある企業が３割～ホテル・旅館業、飲食業などで外国人労働者の雇用に前向き～

https://jinjibank.jp/news/15720/

株式会社日本政策金融公庫は、2019年7月～9月に「外国人労働者の雇用に関するアンケート調査」（生活衛生関係営業の景気動向等調査特別調査）を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。

“低体温化組織”をどう変えればいいのか　業務過多とデジタル偏重コミュニケーション

https://jinjibank.jp/news/15721/

近年急成長を遂げたIT系ベンチャー企業に代表されるように、比較的歴史が浅く、若い人財の比率が高い企業に起こりがちな組織の問題を、今回は取り上げたいと思う。

シニア社員に仕事を振ると「私には無理だ」と泣き言ばかり…どうすればいい？

https://jinjibank.jp/news/15722/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

｢あえて、制約あり人材採用｣増加中、“フルタイム求人“しない理由とは

https://jinjibank.jp/news/15723/

noteを運営するピースオブケイクは、子育てや介護など｢時間に制約のある人歓迎採用｣を始める。短時間でも責任と裁量のある仕事を任せ、時間ではなく成果で評価する体制を用意するという。

アルバイト時給　前年同月比39カ月連続で上回り、過去最高を更新全国の平均時給は1,111円、前月比4円増、前年同月比54円増

https://jinjibank.jp/news/15724/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年11月のアルバイト時給データを発表しました。

能力の高いエンジニアを採用する方法とは？

https://jinjibank.jp/news/15725/

金融、流通、クレジット業界に特化したシステムの開発を手掛けるエス・エー・エス（東京都港区、代表取締役　青山秀一、137人）は1995年の創業以来、安定成長を続ける。2019年度の売上目標は19億4500万円で、SI事業部 […]

米マックCEOも解任　社員との「社内恋愛」が世界で禁止されている理由

https://jinjibank.jp/news/15726/

11月3日、米外食大手マクドナルドのCEO兼社長が解任された。理由は「従業員と関係を持った」こと。妻とは離婚しており、相手とは合意に基づく関係だったという。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「アメリカの多くの企業は、管理職 […]

部下に好かれるリーダーは、なぜ有能に見えるのか

https://jinjibank.jp/news/15727/

評価されるのは仕事の成果だけではない

弱者のマーケティング戦略が育てたサイボウズの生存術　VUCA時代に求められる考え方とは？

https://jinjibank.jp/news/15704/

こんにちは。サイボウズチームワーク総研のなかむらです。このコラムでは、第1回で「“楽しくない職場”には人が集まらない」と述べました。第2回では「仕事の意味や目的を意識することが仕事に楽しさをもたらし、チームで成果を上げる […]

セブンの残業代未払い問題、原因はお粗末すぎる“計算ミス”

https://jinjibank.jp/news/15705/

セブン‐イレブン・ジャパンは12月10日、店舗で働くアルバイトなどの残業手当の一部が未払いだったことを明らかにした。同社が把握している対象者は3万405人、金額は約4億9000万円に上る。中には、7年9カ月分として約28 […]

「ゆとり世代」の無気力な部下を変える、たった1つの方法

https://jinjibank.jp/news/15706/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

トップ営業マンは忘年会や飲み会を自分の仕事にどう生かしているか

https://jinjibank.jp/news/15707/

本格的な忘年会シーズンに突入した。忘年会はただの飲み会として過ごすのか、それとも、ある程度の目的を持って臨み、自分の仕事に生かすのか。

2019年10月 転職求人倍率 2.81倍（前月比＋0.29ポイント）～求人数は過去最高値を3カ月連続更新するも、求人数が増加している業種・職種には偏りが～

https://jinjibank.jp/news/15708/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求 […]

本当に通年採用になる？　学生に「ずっと就活」の不安

https://jinjibank.jp/news/15709/

就職活動の経験者なら思ったことがあるかもしれない。就活って化かし合いだな、と。お互いに目に見えない仮面をかぶった会話に終始し、企業の採用担当者が本当はどう思っていたのか最後までわからなかったなんてことも少なくない。

褒める達人が指南　部下のやる気を引き出す決めぜりふ

https://jinjibank.jp/news/15710/

チームを動かすリーダーにとって、言葉は最強のツールだ。しかし、誰もが「言葉遣いの達人」ではない。『できる大人のことばの選び方』（青春出版社）を書いた松本秀男氏は「言葉の操り方はたくさんのパターンを知って、ケイスバイケイス […]

｢生まれたての新規事業」が組織の中で「殺される」メカニズムとは何か？

https://jinjibank.jp/news/15711/

組織において「新規事業」がなかなか生まれにくいのは、「ひとと組織の要因」が大きいのではないだろうか？

LINEで恫喝、深刻化する｢ブラックバイト｣問題。43万人が使うシェアエコAppは救世主か？

https://jinjibank.jp/news/15712/

人手不足を背景に、学生がバイト先から不当な扱いを受ける｢ブラックバイト問題｣が深刻化している。

売り上げも利益も優秀な店のスタッフの動き方

https://jinjibank.jp/news/15714/

日本から世界に向けて発信されたサービスイノベーションのモデルとして、ハーバードをはじめ欧米のビジネススクールで取り上げられるのがセブン-イレブンだ。

オフサイトミーティングとは？メリットやコツをご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/15715/

「社内会議がマンネリ化して新しい意見がでない」とお悩みではありませんか。  その問題、オフサイトミーティングで解決できるかもしれません。  いつもと同じ時間、同じ場所、同じメンバーでの会議だとなかなか […]