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テクノロジーを活用できない中堅・中小企業は生き残れない　元IT政策官僚の岸氏が語る「未来の働き方」に必要なもの

https://jinjibank.jp/news/16690/

2020年4月、いよいよ働き方改革関連法の対象が中小企業にも及ぶ。これまでは大企業のみの適用だったが、残業時間の罰則付き規制などへの対応が中小企業でも求められる。しかし、大企業と違い人員が少なく、リソースも不足する傾向に […]

若手が「やりがいがない」と思う仕事　2位は「電話の取り次ぎ」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/16691/

クラウド受付システムを開発するRECEPTIONISTはこのほど、「社会人1～3年目」の働き方に関する調査結果を発表した。若手社員の会社に対する考え方や、「やりがいがない」と思っている仕事が明らかになった。

あの転職希望者はなぜ、「面接辞退」したのか？　その理由、会社側にあるかも

https://jinjibank.jp/news/16692/

エン・ジャパンはこのほど、転職支援サービス「エン転職」のユーザーに対して行った「面接辞退」に関する調査結果を発表した。これによると、転職活動において面接を辞退したことのある人は、全体の28％だった。

在宅ワークでのWeb会議をうまく進めるコツ・注意点

https://jinjibank.jp/news/16693/

新型コロナウイルスの感染拡大防止措置で、在宅勤務に切り替える人が増えています。そのため、自宅からWeb会議に参加する機会も増えそうですが、意外とこれが悩みの種になることも。

500社以上の人事に聞いた、パワハラ対策を進める上で最も大きな課題とは?

https://jinjibank.jp/news/16694/

エン・ジャパンは3月24日、企業の人事担当者を対象とした「パワハラ対策」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年1月15日～2月11日、調査対象は「人事のミカタ」利用中の企業で、有効回答は533社。

今、学生にウケる1dayインターンシップのコンテンツ（ゲーム）はこれだ！

https://jinjibank.jp/knowhow/16695/

就職活動の早期化が進み、インターンシップに力を入れている企業も年々増えています。  他の企業に後れを取らないためにも効果的なインターンシップを企画したいけど、「どんな内容がいいのかわからない」「いきなり長期間イ […]

【新型コロナ】正社員・契約社員に一律10万円、企業が決断した理由

https://jinjibank.jp/news/16674/

ジャパンマテリアルは新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、正社員・契約社員に一律１０万円を３１日に支給する。景気悪化への不安が募る中で、地域経済の一員として消費喚起を目的に現金給付を決めた。政府・与党は４月の緊急経済対策 […]

ビジネススキルを持つＡＩ人材は育つか、経産省が仕掛けたプロジェクト

https://jinjibank.jp/news/16675/

AI（人工知能）の活用ニーズが広がる一方で、日本にとって喫緊の課題は、エンジニアやデータサイエンティストといったスペシャリストだけでなく、ビジネスにつなげて実際にプロジェクトを推進できる人材をどう育てるかにある。こうした […]

コロナショックの先　4つの給与クライシスが始まる

https://jinjibank.jp/news/16676/

コロナ禍による経済停滞が深刻化しています。多くの企業が極端に経営状況を悪化させていますが、その影響は働く私たちにもすぐやってきます。何が起きるのかをあらかじめ知ることで、打てる対策があるかもしれません。

仕事のメールでウイルス猛威　難敵エモテットどう防ぐ

https://jinjibank.jp/news/16677/

知人から届いたメールの添付ファイルを開いてウイルス感染――。半ば信じられない状況で被害に遭うコンピューターウイルス「エモテット」が2019年末に猛威を振るった

新型コロナ、卒業予定学生に相次ぐ「入社式中止」――春の門出に暗雲

https://jinjibank.jp/news/16678/

間もなく新年度を迎えるタイミング、新型コロナウイルスの余波は入社式にまで及んでいるようだ。今春の入社を控える学生への調査からは、具体的な影響として「中止」の動きが大きく、こうした学生のうち「入社式の中止」が決定したのは約 […]

新型コロナでもテレワークしてない人の3分の1が「希望したのにできず」――日本企業に“致命的遅れ”

https://jinjibank.jp/news/16679/

人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）は3月23日、新型コロナウイルスの拡大を受けた、全国の正社員約2万人を対象にしたテレワーク実施状況の調査を発表した。テレワークを実施していない人のうち、「希望している […]

「女性活躍は大事だけど、本人次第だよね」ジェンダー多様性から目を背ける日本の経営者たち

https://jinjibank.jp/news/16681/

あれ？　そういえば、202030って、どうなったんだっけ。「2020年までに、社会のあらゆる分野で指導的地位に占める女性の割合を30％に増やす」という政府が掲げている指標。今年がまさにその年だけど、「いったいどれくらい達 […]

育休復帰後、モチベーションが低下する原因は?

https://jinjibank.jp/news/16683/

育休コミュニティMIRAISは3月19日、育休の実態と、育休後の働き方に関するアンケート「育休経験者400名の実態調査 第１弾」の結果を発表した。調査は1月27日～2月7日、産育休中および復職後5年以内の女性381名と、 […]

派遣求人の平均時給は1,476円。前年同月比10円減、前月比11円増

https://jinjibank.jp/news/16659/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2020年2月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予 […]

同一労働同一賃金企業の取り組みに関するアンケート調査結果

https://jinjibank.jp/news/16660/

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所では、弊社サイト「同一労働同一賃金.com」の利用者を対象に「同一労働同一賃金に関する企業の取り組み実態」について調査を行い、347社からの回答をとりまとめました。

今こそ「脱会議」！　生産性を下げる無駄な「1LDK」をテレワークで淘汰しよう

https://jinjibank.jp/news/16661/

働き方改革時代となった現在でも、いまだに「1LDK」をやっている企業がある。特に大企業で、この習慣が残っているように見受けられる。

トップの意思決定に疑問を抱いても、一度は受け入れるべき理由

https://jinjibank.jp/news/16662/

なぜトップの意思決定に従うのか

パワハラ防止、取り組みの義務化が始まる

https://jinjibank.jp/news/16663/

近年大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントだ。2019年5月、企業・職場でのパワハラ防止を義務づける「改正労働施策総合推進法」（いわゆる「パワハラ防止法」）が成立。

社員のがん、制度なくても支援できる　日立システムズ

https://jinjibank.jp/news/16664/

働く世代ががんにかかったとき、仕事をどうするかは大きな問題だ。治療のための入院日数は少なくなり、外来で通院しながら治療するケースが増えてきている。