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組織のなかで「1on1」を普及させるときに起こるトンデモハプニング!?

https://jinjibank.jp/news/15808/

「先生、1on1って、部下が自分の話したいことを話すのが目的なんだろう？　上司は、目をつぶって、へーほーはーふーんって、部下の話をきいて、雑談してりゃいいんだよね？」

緊急性は低いが重要性の高いタスクを先送りさせない方法

https://jinjibank.jp/news/15809/

マネジャーは「プロアクティブ・タイム」を導入せよ

デキる社長が｢でたらめでいい｣と指示するワケ

https://jinjibank.jp/news/15810/

失敗を怖がらせると成長しない

忘年会スルー、職場の飲み会に参加したくない理由

https://jinjibank.jp/news/15787/

職場の忘年会に参加しないことを意味する「忘年会スルー」が、ネットで話題になっています。

2019年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/15788/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年11月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

「5G」が話題の一方で、会社を悩ます“働かないおじさん”の「50G」問題

https://jinjibank.jp/news/15789/

2020年から商用サービスが開始する「5G」。消費者の生活やビジネスを大幅にアップデートする可能性を秘めた技術だ。

結局、日本企業の生産性は上がったのか、下がったのか　労働生産性の国際比較

https://jinjibank.jp/news/15790/

働き方改革というと労働時間の削減や休みを増やすことにフォーカスが当たりがちだが、そもそものお題目は「生産性の向上」だ。長時間だらだら働いて成果も出していない状況を、業務の棚卸しなどでメリハリをつけることが目的となっている […]

部下から“突き上げ”を食らうリーダー「2つの共通点」

https://jinjibank.jp/news/15791/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

副業OKなら　本業で収入を確保、好きなことに挑戦

https://jinjibank.jp/news/15792/

「キャリア迷路」から抜け出すためのコミュニティーを主宰する池田千恵氏によると「好きを仕事にする」ことは会社員のままでも実現できるそうです。むしろ安定した収入を維持しつつ身銭を切ってチャレンジできるのは会社員の特権でもある […]

前年度内定者、「入社企業の方が辞退企業よりフォローが手厚かった」73.4%

https://jinjibank.jp/news/15793/

?入社先選定時、内定後フォローが大事な要因59.4%、Marketing-Robotics、「内定」に関するアンケート調査を実施?

派遣求人の平均時給は1,454円。前年同月比5円減、前月比5円増

https://jinjibank.jp/news/15794/

「事務・オフィス系」 の平均時給1,481円、20カ月連続で前年同月比を上回る

転職後に不満やギャップを感じている人の割合は8割 – 何が不満?

https://jinjibank.jp/news/15795/

YOUTRUSTはこのほど、「副業・転職に関する意識調査」の結果を明らかにした。同調査は12月、副業の経験もしくは副業に興味がある229名を対象にインターネットで実施したもの。

職場のストレスを減らし、従業員エンゲージメントを高める方法

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燃え尽き症候群はウェルネス・プログラムでは防げない

忘年会、スルーしたいのは若者だけではない！　「同一飲食同一支払」を求める管理職の悲痛な叫び

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10月から実施した消費増税の影響で景気が底割れしそうな気配だ。そうでなくても低迷していた国内消費が、増税を機に一気に悪化している。SNSを中心に話題となっている「忘年会スルー」問題。その中心にあるのは、「高いお金を払って […]

「居心地の良さ」とは関係ない！？　心理的安全性に潜むいくつもの“誤解”とは

https://jinjibank.jp/news/15775/

Googleが調査結果を発表したことで注目を集める「心理的安全性」。何でも、心理的安全性の高いチームは業績もよいのだという。

ITの魅力、もっと知って！　3年間かけて中小企業1万社を直接訪問へ　企業DXの後押しに注力する日本MS

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日本マイクロソフト（MS）は12月16日、中堅、中小企業やスタートアップ企業に対するデジタルトランスフォーメーション（DX）支援に関する発表会を開催した。発表会には、日本MSと協力関係にある東京商工会議所や、日本MSのサ […]

「パワハラだ！」と言ってくるクレーマー社員には『メモ』が効く！

https://jinjibank.jp/news/15777/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

働き方改革と「生産性上昇」の“断絶”をつなぐ方法

https://jinjibank.jp/news/15778/

残業時間削減だけでは「成果の総量」は増えない

就活ルール「廃止」で激変！データで見る就活最新事情【2021年版】

https://jinjibank.jp/news/15779/

経団連が就活ルールの廃止を打ち出したことで、2021年卒の就活は大きく変化している。20年卒の就活データと比較してみたところ、就活の時期が大きく前倒しになっていることが分かった。

残業削減より「ナカミ改革」　サントリーの働き方

https://jinjibank.jp/news/15780/

早くから長時間労働の是正など働き方改革に取り組んできたサントリー。新浪剛史社長は働き方改革を成長戦略として位置付け、積極的に推進しているという。