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「オフィスで短パン」はまだ早い？ 半数超が否定、受け入れられる条件とは

https://jinjibank.jp/news/129237/

男性専門の総合美容医療「ゴリラクリニック」は、「夏の男性のオフィスコーデ」に関する意識調査を実施した。

「キレイごとナシ」のマネジメント論：新卒一括採用はもう限界か AI時代に”内定が出ない”人材とは

https://jinjibank.jp/news/129238/

「来年も例年通り、若手を30人採用していいんでしょうか」。

6月末時点の内々定率82.3%。文系79.4%、理系88.3%、ともに伸び悩む。文系学生は4割超が活動継続中【27年卒調査】

https://jinjibank.jp/news/129218/

スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、最新の「内 […]

残業続きなのは｢仕事が多いから｣ではない…”今日も定時で帰れる人”が作業直前に真っ先にやること

https://jinjibank.jp/news/129219/

仕事を効率よく進められる人は、何が違うのか。

AI普及による厳選採用・採用抑制の報道で28卒の2割強が就活スケジュールを前倒し-レバレジーズ調べ

https://jinjibank.jp/news/129220/

レバレジーズは、同社が運営する新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職」において、2028年3月卒業予定の大学生・大学院生140名を対象に実施した最新の就職活動実態調査を実施。

人事職の81.3％が「専門的定型業務は専門家や外部ツールに任せたほうが合理的」と認識-ゴウリカ調べ

https://jinjibank.jp/news/129221/

ゴウリカは、日本の大企業（従業員数1000人以上）に勤務するビジネスパーソン1020人を対象に実施した「業務時間の使い方と生産性に関する調査」を実施。

「優秀なリーダー」が最も警戒する状態・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/129222/

「いつも通り」がとんでもなく「こわい」状態であることを自覚する。

2026年夏のボーナス実態に関する調査結果

https://jinjibank.jp/news/129223/

人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 高広）は、全国のビジネスパーソン203人（20代〜40代・男女）を対象に、「2026年夏のボーナス」に関するアンケート […]

生成AI活用率100% 日立・北海道支社のAI組織変革の具体的な手順とは

https://jinjibank.jp/news/129224/

生成AIを導入したのに、一部の社員しか使っていない。

役員報酬はどこまで上がるのか 「最高61億円」広がる格差

https://jinjibank.jp/news/129225/

民間調査会社の東京商工リサーチは、2026年3月期決算で開示された上場企業の役員報酬額ランキングを発表した。

「ご自愛ください」は必要？ 職場で続く「誰も求めていない謎マナー」

https://jinjibank.jp/news/129226/

Web広告事業などを手掛けるエムフロ（東京都渋谷区）は、「職場の謎マナーに関する意識調査」を実施した。

非正規雇用にまつわる実話 第55回 職場がコロコロ変わるのは派遣だけじゃない? 働いて知ったみんなの就労事情

https://jinjibank.jp/news/129227/

「どうして私ばかり?」 そんな思いを抱えながら働いている人は決して少なくありません。

仕事はどんどん後回しにしたほうがいい…米国一流企業の本社に転籍したら仕事量が半減した納得の理由

https://jinjibank.jp/news/129208/

日本の企業は常に忙しく、休みを取りづらいと言う人が多い。

ミーティングの「最初の3分の1」で優秀な上司がやっていること・ベスト1

https://jinjibank.jp/news/129209/

「共感しているのに、部下が本音を話してくれない…」と悩むリーダー必見！ 面談を劇的に変える秘密は、最初の10分間にあります。

「部下に気を遣われている」上司の特徴・ワースト1

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部下が気遣ってくれるのは、何のためか？ 優秀なマネージャーは、「少しだけ演技」する。

仕事ができる人は「かもしれない」と言わない。ではどう言う？

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部下を傷つけたくない、関係を壊したくない–そんな思いから、ついあいまいな言い方を選んでしまう上司は多い。しかしその「やさしさ」が、部下を混乱させている可能性がある。

「バーチャル背景禁止」に困惑…… リモートワークに2つの”謎ルール”が生まれるワケ

https://jinjibank.jp/news/129212/

「バーチャル背景は使わないように。

「東京41万円、青森26万円」18年で最大 賃金格差はなぜ広がったのか

https://jinjibank.jp/news/129213/

「もう都会で働くのは疲れたから、田舎で空き家なんかを安く借りながら、仕事を見つけてのんびり暮らすのもいいかな」–。

「新入社員意識調査2026」の分析結果を発表

https://jinjibank.jp/news/129214/

「挑戦」「厳しい指導」を求める声が増加、不安を背景とした成長意識の高まりか。

労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）5月分

https://jinjibank.jp/news/129215/

総務省は、労働力調査（基本集計）2026年（令和8年）5月分の結果を公表しました。