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自分の「仕事の範囲」にとらわれないことが残業削減につながる

https://jinjibank.jp/news/14475/

本連載の第8回では「『マニュアルを守っていればいい』はNG」と題し、業務マニュアルの見直しによる業務改善をどう進めたらよいのかについてお伝えしました。今回は自分に任された仕事の範囲にとらわれないようにすることで、かえって […]

正社員・契約社員の求人件数、15カ月連続前年同月比増。「建築系」107％増、「警備・車両誘導」46％増～「バイトルNEXT」2019年7月度の正社員・契約社員の求人件数レポート：ディップ

https://jinjibank.jp/news/14477/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年7月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、 […]

総争議の件数は320件で9年連続の減少。過去最少を更新～『平成30年労働争議統計調査』の結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/14478/

厚生労働省では、このほど、平成30年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。

ゆとり世代に支持される｢引っぱらない｣上司ってどんなタイプ？

https://jinjibank.jp/news/14479/

ゆとり世代が若手ビジネスパーソンの中核となり、彼らのマネジメントに苦慮する中堅マネージャーが増えています。

IoTで在籍管理、グループアドレス…東急不動産の「行きたくなる」新本社

https://jinjibank.jp/news/14480/

「時間や場所を選ばずに働ける時代だからこそ、わざわざ行きたくなる場所を」―。東急不動産ホールディングスは８日、旧本社など４棟を一体で建て替えた「渋谷ソラスタ」（東京都渋谷区）で１４日に始動する新本社を報道陣に公開した。各 […]

派遣社員も来年4月から退職金がもらえるようになる。契約社員やアルバイトは？

https://jinjibank.jp/news/14481/

派遣労働者に退職金を支払うこと。派遣時給に退職金相当の6％分を上乗せして支払うことも選択肢の一つとする??。厚生労働省は2019年7月8日、こういう趣旨の通達を都道府県労働局長に出した。

「賞与を年3回にします」　シャープ社長が社員に送ったメッセージの中身とは

https://jinjibank.jp/news/14482/

シャープは、賞与の支給回数を現在の年2回から3回（3月、6月、12月）へと変更する。8月6日付で戴正呉会長兼社長が社内イントラネットを通じて発表した。

社長が本気でコミットすると「働き方改革」が失敗する理由

https://jinjibank.jp/news/14483/

こんにちは、人事戦略コンサルタントの松本利明です。PwC、マーサー、アクセンチュアなどの外資系大手のコンサルティング会社などで24年以上、人事と働き方の改革を行ってくる中で「おやっ!?」と思ってしまうことが実に多く発生し […]

いまの会社を辞めて転職したい？ やめたほうがいい、と佐藤優が言う理由

https://jinjibank.jp/news/14484/

20年ほど前なら、真面目に働いていさえすれば、現在の生活も将来の展望もなんとかなるという見通しが立ちました。

新入社員に｢ラジオDJ｣研修。小さなガス会社の世界最先端な社員教育

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『福島の小さなガス会社がやっていた 世界最先端の社員教育』（篠木雄司 著、あさ出版）の著者は、福島市内を中心にLPガスや灯油、重油などを提供しているアポロガスの会長。

中小製造業における経営者の引退で生まれる問題

https://jinjibank.jp/news/14486/

経済産業省 中小企業庁は2019年4月に「2019年版 中小企業白書」（以下、中小企業白書2019）を公表した。本連載では中小企業白書2019を元に、中小製造業を含めた中小企業における人手不足や、そのような状況下で労働生 […]

「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」「行政手続きの煩雑さ」により採用を懸念する声も～『「外国人採用」に関する実態調査』：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/14461/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する、0円から使える採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を使っている企業を対象に「外国人採用」に関するアンケートを […]

｢仕事のやり方まで口を出す上司はいい上司か｣産業医・大室正志が考えるいい職場、いい上司

https://jinjibank.jp/news/14462/

産業医として数多くの企業に携わっている、大室正志さん。今日から楽しく働くために、職場での人間関係の問題や楽しく働くヒントについて伺います。

最低賃金引き上げ　中小の収益向上が重要だ

https://jinjibank.jp/news/14463/

厚生労働省の中央最低賃金審議会が今年の最低賃金の目安額について、全国平均で１時間あたり９０１円とすることを決めた。前年より２７円上昇し、東京都と神奈川県は初めて１千円の大台に乗ることになる。

NYで知った、本物のワーク・ライフ・バランスとは。

https://jinjibank.jp/news/14464/

今年もアドエージ誌が「働きやすい職場」ランキングを発表し、そこに電通イージス・ネットワークのクリエーティブエージェンシーの一つ、マクギャリー・ボウエンがランクインした。同ランキングのスコアは福利厚生、社風、人材育成、環境 […]

企業に巣食うキックバックの実態、2000万円を着服した部長の「黒幕」とは

https://jinjibank.jp/news/14465/

ビジネスの現場では、様々な問題が発生する。横領や商品の横流し、情報漏洩、採用時の経歴詐称など、実に多種多様だ。1965年創業、年間7000件の調査を行う総合調査会社「トクチョー」が、日々の調査業務で遭遇するビジネスの現場 […]

4人に3人が「入社後のギャップに困ったことがある」と回答～『入社前と入社後の“ギャップ”に関する調査』：サムライト

https://jinjibank.jp/news/14466/

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：池戸聡、以下「サムライト」）は、企業の採用活動における課題解決のヒントを探るべく、入社前と入社後の”ギャ […]

リクルートはなぜ就活生の｢内定辞退率予測｣を売ったのか？学生無視した迷走の背景

https://jinjibank.jp/news/14468/

リクルートキャリアが運営する就職情報サイト｢リクナビ｣で、 学生が内定を辞退する確率データを企業向けに販売していたサービスが、大きな波紋を広げている。

「働き方改革で夏季休暇が変わった」が1割 ? 夏季休暇のはずが有休消化に!?

https://jinjibank.jp/news/14470/

ワークポートは8月5日、「夏季休暇」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は7月16日～23日、同社を利用する転職希望者421名を対象にインターネットで行われた。

「天職」のキャリアを導き出すただ1つの方法

https://jinjibank.jp/news/14471/

天職はどうすれば見つかるか。マーケティング精鋭集団「刀」代表取締役CEOの森岡毅氏は、「まずは好きを“動詞”で書き出してみてください」という。その理由とは――。