「」の検索結果

がん治療と仕事　企業にできる両立支援とは

https://jinjibank.jp/news/14519/

がんの早期発見の進展、医療の大きな進化などにより、がん生存率が上昇。企業にとって、従業員のがん治療と仕事の両立をいかに支援していくかが重要な課題となっている。

日本企業の約7割が海外での留学、就業経験者の採用に前向き

https://jinjibank.jp/news/14520/

2019ヘイズアジア在外グローバル人材調査

利用されないチャット、サービス残業増加! 働き方改革の失敗例を紹介

https://jinjibank.jp/news/14521/

流行ともいえる働き方改革。ワークスタイルを改善しようとした企業も多いでしょう。ところが、いざフタを開けてみると「なんだか違う」「これ、むしろ効率悪くない?」と思うこともあるのでは。

実験と失敗、恐れぬ組織に　「アメーバ」精神生かす

https://jinjibank.jp/news/14522/

京セラの経営哲学の中核「アメーバ経営」は、第二電電（現KDDI）の設立や日本航空の経営再建なども手がけた創業者の名誉会長、稲盛和夫氏が考案した独自の手法だ。

短パン、ビーサン出社OK。殺人的猛暑で広がる“超クールビズ”

https://jinjibank.jp/news/14523/

朝から30度超えの8月のある朝、夫がクローゼットの前で｢考える人｣のポーズで固まっていた。

シニア薬剤師の採用では双方の「先入観」がミスマッチの原因となることが判明。

https://jinjibank.jp/news/14524/

シニア専門人材サービス、シニアジョブがヒアリングデータを分析。

出産・育児・介護…人生の要所で直面する「時間の制約」どう対応すべき？

https://jinjibank.jp/news/14525/

幼い頃、ウルトラマンが好きだった。地元札幌では何度も再放送されていたので、セリフまで覚えてしまった。何度、スペシウム光線を真似したことか。バルタン星人や、ジャミラのマネもよくしたものだった。

履歴書に出身階級をほのめかすことで損をするのは誰か

https://jinjibank.jp/news/14526/

米国社会は実力主義であり、いい仕事に就くために重要なのは個人の努力と能力である。残念ながら、その言説を否定せざるをえない結果が導かれた。

ビールジョッキにガラスの破片！　クレーム対応はどうする？

https://jinjibank.jp/news/14527/

『役所窓口で1日200件を解決！ 指導企業1000社のすごいコンサルタントが教えている クレーム対応 最強の話しかた』の著者でクレーム対応のプロ、山下由美さんがこれまでにない画期的なクレーム対応の話しかたを初公開。

【製造分野の中途採用】事業のグローバル化が加速している大手企業のエンジニア採用が拡大

https://jinjibank.jp/news/14503/

自動運転やコネクテッドカー関連のコンポーネントテストを担うソフトウエアエンジニア、IoTやビッグデータ活用の専門人材など、電気・電子・制御系のエンジニアを求める企業が非常に多くなっています。

「内定はゴールではない」　それは企業も同じこと

https://jinjibank.jp/news/14504/

こんにちは、U22編集長の安田です。もう2020年卒の就活も終盤。就活の話題も少しお休みモードかな、なんて話を社内でしていた矢先の8月1日、就職活動をしている学生にとって衝撃のニュースがありました。

「麦わらのルフィ」に学ぶリーダーの極意

https://jinjibank.jp/news/14505/

人気漫画『ONE PIECE』はなぜ多くの支持を集めるのか。それはファンタジーの世界観だけではない、実社会を生きる私たちにも通じる共感があるからに他ならない。決してマンガと侮るなかれ。ワンピース世代が憧れる主人公ルフィの […]

あなたの仕事が結婚生活を台無しにしているかもしれない15のサイン

https://jinjibank.jp/news/14506/

ワーカホリックで週に80時間働いている？ 毎晩、細かすぎる上司や面倒くさい同僚の愚痴を言っている？ どんな”症状”であれ、仕事はしばしばわたしたちのプライベートに影響を及ぼす

リクナビ問題が大炎上した真相　“利用者不在”の人材ビジネスに潜む「構造的歪み」とは

https://jinjibank.jp/news/14507/

リクルートキャリア（東京・千代田）が、就活支援サイト「リクナビ」で得た大学生の個人情報を元に、個人の「内定辞退率」を予測して企業に販売していた問題が炎上している。

現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由

https://jinjibank.jp/news/14508/

こんにちは、人事戦略コンサルタントの松本利明です。PwC、マーサー、アクセンチュアなどの外資系大手のコンサルティング会社などで24年以上、人事と働き方の改革を行ってくる中で「おやっ!?」と思えることが実は多く発生してきま […]

人生100年時代でも、“サラリーマンおじさん”が起業もベンチャー就職もしてはいけない3つの理由

https://jinjibank.jp/news/14511/

人生80年時代、いや100年時代とも言われ始めた。老後は2000万円の貯蓄がないと生きていけないなどとも叫ばれだした。安定した年金の支給に危機感をいだいた国は、その責任を企業に押し付け、定年を65歳から70歳に引き上げる […]

育児後女性などにホテル再就職支援　観光庁、今秋から仲介イベント

https://jinjibank.jp/news/14512/

観光庁は、子育てや介護などで長く仕事から離れていた女性を対象に、人手不足が深刻なホテル業への再就職を支援する取り組みを今年秋から始める。就職希望者と東京都内のホテル業者を引き合わせるイベントなどを開き、早ければ年内の就業 […]

「時差Biz」が、なかなか普及しない理由

https://jinjibank.jp/news/14513/

ここ数年、東京都は毎年夏になると、「時差Biz」のタイトルで時差出勤推進キャンペーンを行っている。

時短勤務にすると、給与はどう変わる?

https://jinjibank.jp/news/14514/

出産を経て職場復帰をする際、「短時間勤務」(時短勤務)の制度を利用する女性は多いと思います。子どもと過ごす時間を増やせるメリットがある一方で、心配なのは給与がどの程度減るのかということではないでしょうか。そこで今回は、短 […]

ベンチャーの悩みに答える社外CFO業

https://jinjibank.jp/news/14490/

テクノロジーが進化し、AIの導入などが現実のものとなった今、「働き方」が様変わりしてきています。終身雇用も崩れ始め、ライフプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。