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パーソル系、ネパールで年間1300人超の外国人材を育成‐日本の労働力不足に対応

https://jinjibank.jp/news/83758/

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを手掛けるパーソル グローバルワークフォースは4月5日、ネパールの第二都市ポカラと第三都市チトワンに日本語トレーニングセンターを新たに開設したと発表した。

デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2024年）

https://jinjibank.jp/news/83759/

2022年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.8％増の1兆1,754億円

4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声

https://jinjibank.jp/news/83738/

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「人事担当者とのコミュニケーション」について調査しました。採用において、人事担当者が […]

人事ケーススタディ（その６）第二創業とパーパスの策定

https://jinjibank.jp/news/83739/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

4月に適用される障がい者法定雇用率2.5％、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み

https://jinjibank.jp/news/83740/

レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、上場企業もしくは上場企業のグループ会社で障がい者雇用に関わる採用を担当している担当者300名を対象に、上場グループ企業（※）の法定雇用率上昇に関する […]

企業の雇用施策に関するレポート2024年版

https://jinjibank.jp/news/83741/

78.2%の企業が2023年に賃上げを実施。

2023年度の採用活動におけるAI活用の効果調査

https://jinjibank.jp/news/83742/

AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成、73.3％が人員リソースに充足

マイナビが“アルバイト中のイス”を開発、狙いは？

https://jinjibank.jp/news/83743/

アルバイト情報サイトを運営するマイナビ（東京都千代田区）は3月下旬から、「座ってイイッス PROJECT」を開始している。

＜“選ばれる企業”になるための採用戦略＞企業サイトの「ウェブアクセシビリティ」に、いま注目が集まり始めている理由

https://jinjibank.jp/news/83744/

「ウェブアクセシビリティ」という言葉を耳にする機会が増えてきた。2024年4月施行の「改正障害者差別解消法」の影響もあり、自社サイトのウェブアクセシビリティを見直す企業も多いだろう。これは採用サイトについても例外ではない […]

「年上の部下」への指導で、「感じのいい人」はなんと注意する？

https://jinjibank.jp/news/83745/

「年上の部下」への指導で、「感じのいい人」はなんと注意するでしょうか。

テレワーク実施率が過去最低を更新、中小企業で低下　日本生産性本部「働く人の意識調査」で

https://jinjibank.jp/news/83746/

日本生産性本部（東京都千代田区）は、新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を調べる第14回「働く人の意識調査」を実施し、調査開始の2020年5月以降「テレワークの実施率が過去最低になった」などとする調査結果を […]

コロナ禍の大学生活を過ごしたZ世代が社会人に! 電通の入社式に潜入してみた

https://jinjibank.jp/news/83747/

寒冬により桜の開花が遅れた2024年だが、4月を迎え桜花爛漫が近づいてきた。

中小企業に人的資本開示は必要か　人的資本経営との違い

https://jinjibank.jp/news/83748/

サバイバル経営Q&A　白井旬・職場のSDGs研究所代表

働き方改革の深化と探求のステージに向けて

https://jinjibank.jp/news/83727/

2019年の働き方改革の政策展開から、間もなく5年が経過する。

就職プロセス調査（2024年卒）「2024年3月度（卒業時点）内定状況」

https://jinjibank.jp/news/83728/

3月卒業時点の就職内定率は96.8％で、前年同水準。

女性管理職比率向上に関する大手企業人事部・従業員調査

https://jinjibank.jp/news/83729/

女性管理職比率向上に関する施策を実施している企業が8割を超える一方、「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上とギャップが

就職・転職などに向けた資格取得、8割超が「役に立った」　月の勉強代はどれくらいかかった？

https://jinjibank.jp/news/83730/

就職や転職などのために、資格を取得した人はどのくらいいるのか。

信じられないくらい「主体的な新人」が育つ、たった1つのコツ

https://jinjibank.jp/news/83731/

信じられないくらい「主体的な新人」が育つ、たった1つの「OJTルール」があります。

部下を傷つけないように「指摘の前にまずホメる」作戦が全然オススメできないワケ

https://jinjibank.jp/news/83732/

部下に言い出しにくいことを注意するやり方、突発的な事態に巻き込まれたときのうまい切りかわし方……。

転職で「給料が上がる」会社の特徴は「本社が大都市」、その次は? 転職した約2200人から回答

https://jinjibank.jp/news/83733/

Indeed Japanは3月28日、「転職時の賃金上昇に関する調査」の結果を発表した。