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「仕事始め」の社会人のリアル800件集まる　8割が不満　年初の上司に意義　私用共有・強制出社に反対の声

https://jinjibank.jp/news/104840/

～ 権利と暗黙に賛否　”年始に連続有給でしわ寄せ” 6割が共感 ～   転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job […]

スティーブ・ジョブズ流「限界以上」を引き出すマネジメント

https://jinjibank.jp/news/104841/

スティーブ・ジョブズは、早すぎる死を迎えるまで、忘れがたい発言を数多く残しました。

日立造船はカナデビアに　DX人材育て環境・脱炭素の新規事業に挑む

https://jinjibank.jp/news/104842/

日立造船から2024年10月に社名変更したカナデビア。

部下のやる気が感じられないとき、仕事ができない上司は「叱咤激励する」。では、できる上司は？

https://jinjibank.jp/news/104843/

20万部を突破し、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリに輝いた『佐久間宣行のずるい仕事術』。

ふつうの会社員、60歳超えると6割が給与減…モチベーション低下で「働かないおじさん」が量産されるただ一つの原因

https://jinjibank.jp/news/104844/

「正社員だった60代」のリアル（2）

社員はしっかり眠れている? 健康経営の一環として「睡眠改善プログラム」を導入した舞台裏を聞いた

https://jinjibank.jp/news/104845/

寝つきが悪い、眠りが浅い、日中の眠気がとれない…など、睡眠に悩みを抱えている人は意外に多いのではないでしょうか。

休職中の旅行は主治医の許可があればOK､ただし…産業医が休職者に伝えている｢やってはいけない3つのこと｣

https://jinjibank.jp/news/104846/

もし同僚から心配するLINEが来たら…

「カスハラは逃げるが勝ち」　対策遅れ自衛頼み

https://jinjibank.jp/news/104847/

読者の皆さんは仕事をしている場面などで「顧客等からの著しい迷惑行為」、いわゆるカスタマーハラスメント（カスハラ）の被害を受けたことがあるでしょうか。

知らないことを｢ググる｣時代は終わった…仕事が爆速な人は使っている｢無料で高性能の検索サービス｣の正体

https://jinjibank.jp/news/104848/

AIでも｢米中の熾烈な争い｣が勃発している

5分前入室は三流…”スマートでできるヤツ”の印象を残せるオンライン会議｢入退室のベストタイミング｣

https://jinjibank.jp/news/104849/

初対面のあいさつで相手が名刺の位置を下げてきたらどうするか

企業のリスキリング実態を調査、効果実感と課題が浮上　　95%が効果を実感するも、時間・予算の制約が課題

https://jinjibank.jp/news/104833/

リスキリング研修の目的は、「各社員のスキルの底上げ」が1位に   　教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、政府が5年間で1兆円の投資を行うなど国をあげ […]

2025年 出社に関する実態調査

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対面需要7割 上司・部下間で意見一致も”週3以下希望”

引く手あまたのIT人材、副業率は「わずか1割台」　毎月の収入や稼働時間の実態は？

https://jinjibank.jp/news/104825/

DXの必要性に各企業が迫られる一方で、人手不足などもあって各社はIT人材をいかに確保するか頭を悩ませている。

三流の上司は仕事を抱え込む。二流の上司は「できる人」に仕事を任せる。では一流の上司の意外な行動とは？

https://jinjibank.jp/news/104826/

「あなたは人生というゲームのルールを知っていますか？」――そう語るのは、人気著者の山口周さん。

デキる上司は「実績ゼロ・関係性ゼロ」の環境でも、3ステップで部下の信頼を勝ち取る〈再配信〉

https://jinjibank.jp/news/104827/

マネジャーとしてチームの成果を最大化するためには、部下との信頼関係を築くことが重要だ。では、どうすれば部下の信頼を勝ち取ることができるのか。

「これがうちの社風だから…」職場の飲み会でセクハラする社員の「定番の言い訳」とは

https://jinjibank.jp/news/104828/

飲み会でのひどいセクハラの相談が！…なのに、加害者も被害者も自覚なし？（後編）HRリスクマネジメント相談室

「ぜんっぜん嫌じゃないですよ！」セクハラ被害を認めない人が無自覚にやっている「重大な罪」とは

https://jinjibank.jp/news/104829/

飲み会でのひどいセクハラの相談が！…なのに、加害者も被害者も自覚なし？（前編）HRリスクマネジメント相談室

｢休職すると転職活動で不利になるのか｣産業医だから知っている精神疾患で休んだ社員の”その後”

https://jinjibank.jp/news/104830/

若い頃に休職経験があっても管理職になれる人はいる

パーソルホールディングス、グループ内での「残業時間削減プロジェクト」の実施結果を発表

https://jinjibank.jp/news/104831/

パーソルホールディングスは2月5日、残業時間削減プロジェクト「YOHAKU(よはく)〜さらば”○○”にくい〜」実施結果を発表した。

英語を使う仕事に関するアンケート調査　「希望した」というより「必要が生じて」従事

https://jinjibank.jp/news/104832/

グローバル化の進展によって、海外駐在、外資系企業でなくても、ビジネスシーンで英語を使う局面が増えている。