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全国正社員平均月給は「290,060円」【2025年11月度 正社員平均月給・求人数レポート】

https://jinjibank.jp/news/122662/

分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年11月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。   ※本調査は求人メ […]

「PoC死」を乗り越えよ-AIエージェント時代に企業が回すべき「3つのエンジン」

https://jinjibank.jp/news/122663/

「AIエージェントなしでビジネスを回していくと、競争力を大きく損なうことになる」。

声を聞くだけでもゾッとする…人望ゼロの｢嫌われ上司｣が無意識に言う｢余計なひとこと｣6選

https://jinjibank.jp/news/122664/

「部下から嫌われる上司」とはどんな人か。

ハワイで波に乗った上級看護師 NPの平均年収は1800万円、憧れの職業に

https://jinjibank.jp/news/122665/

米国では一定範囲の診療行為のできる「ナース・プラクティショナー（NP）」と呼ばれる上級看護師が人気の職業となっている。

ダメなリーダーは「なんでも言ってね」と言う。優秀なリーダーは何と言う？

https://jinjibank.jp/news/122666/

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？ 『リーダーの言語化 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法』の著者で […]

NTTドコモは「NEKKYO」施策で社員の「越境」を”熱狂”に変える。成果を測る「人的資本KPI」

https://jinjibank.jp/news/122667/

NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がった先に「事業の成長」につながる「サステナブル・グロース・サイクル」という思想があります。

管理職の51％が「燃え尽き経験」あり どんな理由が多いのか？

https://jinjibank.jp/news/122668/

正社員のうち約4割が「燃え尽き」を経験していることが、社員研修のマッチングプラットフォーム「KeySession」を運営する、東邦メディアプランニング（東京都目黒区）の調査から分かった。

パーソル総合研究所の調査：副業の平均時給3617円で過去最高に 一方で「未申告」「隠れ過重労働」の実態も

https://jinjibank.jp/news/122669/

副業のすそ野が広がっているようだ。

「並々ならぬ覚悟が必要」 30代の未経験転職、企業はどう評価しているのか

https://jinjibank.jp/news/122670/

就活サイトを運営する学情（東京都中央区）によると、キャリア採用の拡大に伴い、30代を対象にした採用を強化する企業が増えているという。

採用計画を経営戦略から逆算して立案している企業は34.7％にとどまる―TalentX調べ

https://jinjibank.jp/news/122652/

TalentXは、中途採用に関わる人事担当者219名（以下、採用担当者）を対象に「採用活動と経営戦略の連動に関する実態調査」を実施した。

30代の異業種・異業界転職を受け入れている企業は4割 「応募者ごとの判断」を合わせると7割以上―学情調べ

https://jinjibank.jp/news/122653/

学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、「30代のキャリアチェンジ」と30代キャリアの採用手法についてインターネットアンケートを実施した。

オンライン会議中に宅配を受け取る新入社員 叱っていいのか、悪いのか？

https://jinjibank.jp/news/122654/

まさか、クライアントとの打合せ中にも宅配を受け取るとは……。

年収が高い会社ランキング2025【愛知県・174社完全版】トヨタがまさかの4位、グループの意外な「年収序列」は？

https://jinjibank.jp/news/122655/

トップ5に変動あり！森村グループ企業がトヨタを抜かす

毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果速報

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年9月分結果速報を発表しました。

約3人に1人が生成AI活用で「しくじり経験」 どんな失敗が多いのか？

https://jinjibank.jp/news/122659/

生成AIの活用で最も多い失敗事例は何か。

急拡大する「スポットワーク」で働く前に知っておきたい5つのポイントとは? – 社労士が解説

https://jinjibank.jp/news/122660/

人手不足が深刻化する今、急拡大しているのがスポットワーク市場です。

「企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/122661/

経営と現場のガバナンス・ラグ 〜規程改定”周知・理解”施策は「メール通知、掲示のみ」48.2%。 重大事案レビューは「3日以内」44.9％〜

【調査レポート】DX推進は進むが、人材育成は後手。「経営層の意識」と「現場の実態」のギャップが浮き彫りに

https://jinjibank.jp/news/122618/

DX／AX時代のデジタル人材育成には、評価やROIの可視化、ロードマップ設定の強化が必須   シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表取締役社長：奥平博史、以下：当社）は、全国の経営者・役員30 […]

企業の社会貢献活動に関する意識調査を実施

https://jinjibank.jp/news/122631/

Z世代はどう見ている？最新調査から見えてくる企業のSDGs・社会貢献活動の形

「仕事ができるリーダー」が欠かさない、”部下の不満爆発”を防ぐたったひとつの習慣

https://jinjibank.jp/news/122632/

社員や部下の退職、メンタル不調などによる休職、職務やメンバーの中での不満の爆発……こうした仕事上でのネガティブなサプライズは、ある日突然訪れるもの。こうした事態を避け、突然の退職や休職などの「前兆」を見逃さないためには、 […]