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DeNA、サイバー、経産省も賛同。就活は黒髪でなくてもいい｢#令和の就活ヘアをもっと自由に｣

https://jinjibank.jp/news/14377/

企業の人事担当者の78％が｢自分らしい自由な髪を推奨する採用が受け入れられる世の中になってほしい｣??。しかし一方で、6割超が企業としては｢個性を表現できる採用｣は発信しにくいと感じていることが、プロクター・アンド・ギャ […]

「ミドルシニア／シニア層の非正規就労者実態調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/14378/

～正規雇用を希望する割合は15.5％で、現職場の勤務継続意向が高い結果に～

募集が多いプロ人材、1位は? – 2位は「生産性向上人材」

https://jinjibank.jp/news/14379/

エン・ジャパンはこのほど「プロフェッショナル人材(以下、プロ人材)の採用」についての調査結果を明らかにした。同調査は6月19日～25日、転職サイト『ミドルの転職』を利用する転職コンサルタント175名を対象に、インターネッ […]

学生にとって切っても切り離せないスマートフォンと動画、就活時の採用動画視聴で6割が志望度アップ

https://jinjibank.jp/news/14359/

就職活動での利用状況の実態とは

女性に偏見持つ男性をどう味方につけたか

https://jinjibank.jp/news/14360/

「黄色いゾウ」に導かれ、危険な高圧電流を扱う職場に飛び込んだ荒木さん。2000人いる検査員のうち、女性は7人。偏見や苦労を乗り越え、大きく成長したきっかけとは――。

勤め先の平均年収を2000万円にする方法

https://jinjibank.jp/news/14361/

超優良企業の方法を真似ればいい

｢ひき逃げ被害でも守ってもらえない｣ウーバーイーツ配達員の苦悩。労災保険ナシの現実

https://jinjibank.jp/news/14362/

ウーバーイーツの配達員が労働組合の結成に向けて動いている。配達員は｢個人事業主｣で労災の対象にならないため、事故にあう不安と常に隣り合わせだ。労働組合はそもそも何を目的にするものなのだろうか。

ゲームのレベルデザインから学ぶ意欲の引き出し方

https://jinjibank.jp/news/14363/

どうすれば人は能動的に動き出すのか

重要な会議ではアジェンダを事前に設定すべきでない

https://jinjibank.jp/news/14364/

会議ではアジェンダ（議題）を事前に定めて、それに則るべきだ。一見すると正しいようにも思えるが、経営上の難題に立ち向かうときは、その考え方を捨てるべきである。そうではなく、何を検討すべきかから一丸となって考えることで、出席 […]

とび職の新卒採用・育成にこだわり続ける、中小建設会社

https://jinjibank.jp/news/14366/

今回は、25年前から建築工事現場のとび職などの技能工となる新卒者（高卒）の採用を毎年続ける鈴木組（東京都文京区、正社員72人）を取材した。

職場で”会話をこっそり録音”はアリなのか

https://jinjibank.jp/news/14367/

「職場の雰囲気が悪くなった」

2019年度の国内データ分析関連人材規模は63,400人の見込、2022年度には116,000人に達すると予測～『データ分析関連人材規模に関する調査』：矢野経済研究所

https://jinjibank.jp/news/14348/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。

変化が避けられない時代に「老舗企業」が生き残る方法は　8社を渡り歩いたLIXIL IT部長が学んだこと

https://jinjibank.jp/news/14349/

元ハンズラボCEOで、現在メルカリのCIO（最高情報責任者）を務める長谷川秀樹氏が、志高きゲームチェンジャーと酒を酌み交わしながら語り合う本対談。

早期退職前に自己点検　転職アピールポイントの勘違い

https://jinjibank.jp/news/14350/

富士通2850人、ジャパンディスプレイ1200人、東芝1060人など、上場企業の早期退職者が急増し、2019年1～6月の半年間で8000人に及ぶというニュースが東京商工リサーチから発表されました。

目の前の仕事で必死の部下が激変！「ミーティング革新」の秘密

https://jinjibank.jp/news/14351/

メンバーが、部署全体が抱える課題から目をそらし、目の前の仕事をこなすことに精いっぱいといった職場も少なくないだろう。

あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか？：日本全国に広がっている「関係の質牧場」にご用心！

https://jinjibank.jp/news/14352/

「あなたのチーム」は「関係性の罠」にはまって、言いたいことがいえず、創造性を失っていませんか？

ヒューマンタッチ総研　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）7月

https://jinjibank.jp/news/14353/

建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ　7月まとめ

「楽天みん就」、2021年卒大学・大学院生の「インターンシップ人気企業ランキング」および「IT業界インターンシップ人気企業ランキング」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/14354/

楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下「楽天」）が運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）は本日、2021年卒業予定の学生を対象に調査した「インターンシップ人気 […]

テレワーク、勤務先で導入されていても利用は週「0日」の人が7割

https://jinjibank.jp/news/14355/

パーソルプロセス＆テクノロジーのコーポレートベンチャーであるワークスイッチコンサルティングは7月25日、1都3県で勤務するビジネスパーソン400名を対象に実施した「通勤」と「テレワーク」に関する実態調査の結果を発表した。

吉本、かんぽの炎上会見に見る「組織の病巣」　なぜ“上下断絶”が生まれるか

https://jinjibank.jp/news/14356/

7月に入ってから、かんぽ生命の不正事件、吉本興業の闇営業問題と、企業のトップによる記者会見が世間を騒がせています。