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インフルエンザ対策にこそ「働き方改革」を

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2019年1月のインフルエンザ患者数は、過去20年で最多を更新した。ここ2週間ほどでピークは越えたとみられているが、B型を中心に春先までは流行が継続するとみられており、今後も注意が必要だ。

残業が習慣になる4つのメカニズムはこれだ！

https://jinjibank.jp/news/12726/

「長時間労働をやめよう」というスローガンは、日本の雇用社会を語る上であらゆる場面でずっと指摘されてきた、古くて新しい課題です。課題には一定の共通認識があるのにもかかわらず、なぜ現実は変わっていかないのでしょうか？

部下のヤル気を削ぐ、ついやってしまいがちな仕事の頼み方とは

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部下からパワハラや過重労働とみなされることを恐れ、横暴と思われないように表面上の言葉づかいばかりを気にしすぎるあまり、実は部下のヤル気を削いでしまう。

次世代組織を引っ張る「気負わない」リーダーシップ

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今や「外向的だからリーダーに向く。内向的だからリーダーには向かない」などという時代ではない。時代の変化によってむしろ、物静かな内向的なリーダーの活かし方や内向的な人たちを束ねるリーダーシップに注目が集まっている。

今どきの新人はわからない…とため息をつく前に知っておくべきこと

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人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

ゆとり世代社員は小室圭さんにそっくりだ

https://jinjibank.jp/news/12730/

驚くというよりあきれてしまう

役員の影のように同行、経営体感　女性幹部候補を育成

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女性の経営幹部を育成する手法として「シャドウイング」を採用する企業が出てきている。

ヨックモックが社員に「おやつ時間」を導入! パフォーマンス向上が狙い

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ヨックモックは2月15日、設立50周年の新たな取り組みの一つとして、社内福利制度「ま、フィーカ!」を開始した。

労働相談に最も多い内容は?

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日本労働組合総連合会(連合)はこのほど、「なんでも労働相談ダイヤル」について2018年の集計結果を発表した。集計期間は2018年1月1日～12月31日、集計対象は47地方連合会・連合本部。

ハイスペック化する人力車男子と女子??英語はマスト、エンタメ力も。就活で強み発揮

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世界中からの観光客たちを乗せて、浅草の街を走る人力車。力自慢の男たちの世界に見えるが、人材のハイスペック化、多様化がじわりと進んでいる。

20卒学生、インターンシップ参加者は全体の92.4％。「本選考を受けた」学生は39.9％、「内定を得た」は8.1％～『20卒学生の2月1日時点の就職活動調査（キャリタス就活2020　学生モニター調査結果）』：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/12710/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学３年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、2月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年2 […]

転職サービス「doda」の転職成功者の年齢調査（2018年下半期）転職成功者の平均年齢は31.7歳、30代の転職割合が最も上昇～「企画・管理系」の平均年齢が最も高く、初のトップに～

https://jinjibank.jp/news/12711/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2007年7月～20 […]

面接の質問、最も悩んだのは?

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エン・ジャパンはこのほど、同社が運営する「エン転職」で「面接準備」について行ったアンケートの結果を発表した。

ソニーが天才プログラマーを獲得した「最強採用法」とは

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『週刊ダイヤモンド2月24日号』は「高騰！枯渇！ＩＴ人材の採り方・育て方」です。本格的なデジタル革命の到来で、高度なＩＴ人材が超売り手市場になっています。

はた迷惑な「年だけ重ね社員」にならない方法

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人生100年時代、80歳まで現役で働くために必要な力

「組織の中で我慢」を強いる教育とは決別せよ

https://jinjibank.jp/news/12716/

「どこで、何曜日に、何時まで働くのか」。働き方改革の先頭を走る企業として注目されるサイボウズでは、社員全員が自らの働き方を宣言し、実行しているという。社員に「自立」を求め続ける代表取締役社長の青野慶久氏と、子どもたちに「 […]

副業解禁すると本業の会社もハッピーに！？　意外な効能、人事調査で判明

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政府による働き方改革推進の旗振りを背景に、副業解禁の流れが加速している。一方、企業側からは、過重労働や本業がおろそかになる点を懸念する声も少なくない。

就活イベント必死なのはむしろ企業。学生集まらずガラガラのブースも……

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2020年卒業予定者を対象とした採用活動の実質解禁日を3月1日に控え、合同就活イベントに企業が、例年以上に殺到している。

新たな就職の決め手に？ 米保険会社、学生ローン返済のため有給休暇の一部現金化を可能に

https://jinjibank.jp/news/12719/

アメリカのテネシー州に拠点を置く保険会社ユーナム・グループ（Unum Group）では、アメリカ国内で働く従業員は使わなかった有給休暇を学生ローンの返済支援と交換することができる。

【社長を目指す方程式】あなたや部下は「熱意あふれる社員」か？　明らかになる１２の質問

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【社長を目指す方程式】こんにちは、経営者ＪＰの井上です。ここのところ、外食・コンビニでの従業員不祥事の報道が相次いでいます。