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うまくいくチーム、ダメなチームの違いは
https://jinjibank.jp/news/12809/
人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]
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チームの創造性を解き放つ4つの戦略
https://jinjibank.jp/news/12810/
経営環境が非連続に変化する中で成功を収めるには、過去の成功体験ばかりに頼るのではなく、創造性を発揮してイノベーションを起こすことが不可欠である。
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平成30年の現金給与総額は前年より1.6％増。所定外労働時間は1.4％減。常用雇用は1.1％増～毎月勤労統計調査平成30年分結果確報（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/12783/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査の平成30年分結果確報を発表しました。
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多様な人材の確保に向けて第二新卒採用を本格スタート～新制度「ニュージェネレーション採用」を創設：アイリスオーヤマ
https://jinjibank.jp/news/12784/
アイリスオーヤマ株式会社（本社：仙台市、代表取締役社長：大山 晃弘）は、2020年度入社時（2020年4月）より、新たに第二新卒採用制度「ニュージェネレーション採用」を創設します。それに合わせて、3月1日より採用に向けた […]
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キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』が20年卒就活アンケートを実施ー半数以上が昨年夏から就活開始
https://jinjibank.jp/news/12785/
2018年10月、経団連は大手企業の採用面接の解禁日などを定めた指針を2021年春入社の学生から廃止することを決定しました。政府が主導となりルールがなくなることで、就職活動の早期化が予想されていました。
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社員への金融教育は重要な福利厚生と捉えるべき
https://jinjibank.jp/news/12786/
今回は『老後破産しないためのお金の教科書 』の著者である塚崎が、福利厚生としての金融教育の重要性について説きます。
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原則月45時間 変わる時間外労働規制、女性に恩恵？
https://jinjibank.jp/news/12787/
人生100年時代のキャリアとワークスタイル
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「健康経営」８割に浸透 福井商議所アンケート
https://jinjibank.jp/news/12788/
福井商工会議所は、従業員の健康維持、推進を投資と考える経営スタイル「健康経営」に関する県内企業のアンケートをまとめた。
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“阿波踊り”のための「自分の働き方改革」が、「全社の働き方改革」になるまで
https://jinjibank.jp/news/12789/
平日の夕方に習い事や予定を入れたくても、その時間までに仕事が終わるか分からず、結局諦めてしまった－－そんな経験はないだろうか。
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「働き方改革」プロジェクトリーダーを命ず：【第3話】社長のリーダーシップを取り付けよ！
https://jinjibank.jp/news/12790/
昨晩の同期会では、やや堂々巡りの展開となった。「働き方改革の『大義』と『ゴール』を明らかにすべきでは？」
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中小企業の業務プロセスシステム化はWebデータベースで
https://jinjibank.jp/news/12791/
煩雑なファイル管理を卒業して情報の一元管理と共有を実現する
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「人事テクノロジー」で実現、週休3日で売り上げ3倍にした老舗旅館
https://jinjibank.jp/news/12792/
人事業務をＩＴで効率化するＨＲテック（ＨＲテクノロジー）は、人事評価以外にも人事のあらゆる分野で浸透しつつある。労
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自動運転関連の求人数、主要6転職サイトで前月比3.8％増
https://jinjibank.jp/news/12793/
ストロボが運営する自動運転専門メディア「自動運転ラボ」は、2019年2月11日、日本国内の「自動運転関連求人数」の調査結果を発表した。
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イオンの人事は”3年後の店長”から考える
https://jinjibank.jp/news/12794/
適任者はそれまでに育てればいい
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働き方で2020年新卒が気になるのは残業よりも…
https://jinjibank.jp/news/12772/
i-plugはこのほど、2020年卒の学生向けに行った「働き方」に関する意識調査の結果を発表した。
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「健康経営銘柄2019」に37社
https://jinjibank.jp/news/12773/
東京証券取引所と経済産業省は2月21日、共同で選定した「健康経営銘柄2019」を公表した。
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女性管理職54.4%が「さらに昇進を希望」
https://jinjibank.jp/news/12774/
アデコは2月21日、「女性管理職の意識調査」の結果を発表した。調査は2018年12月20日～25日、課長職相当以上の管理職として働く女性550名を対象に、インターネットで行われた。
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正社員が不足している業種第2位は情報サービス、第1位は？
https://jinjibank.jp/news/12775/
帝国データバンクは2月21日、人手不足に対する企業の動向調査(2019年1月)の結果を発表した。
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「異性の同僚」と上手に付き合う方法
https://jinjibank.jp/news/12776/
悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。
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2020年卒採用戦線、人材確保の危機感が一層強まる。「非常に厳しくなる」が更に増加（45.3％→48.6％）～『2020年卒・新卒採用に関する企業調査 － 採用方針調査』（2019年2月）：ディスコ
https://jinjibank.jp/news/12777/
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,007社を対象に、2020年卒者の採用方針についての調査を実施しました。