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【2018年度「企業の睡眠負債」実態調査】ビジネスパーソンの働き方に起因する3大睡眠課題が判明、7割以上が自身の睡眠に不満、働き盛りの女性の睡眠課題課題大

https://jinjibank.jp/news/12419/

日中の眠気の悩みは深刻、6割近くが生産性低下に影響と回答　30代の働く女性9割が睡眠に不満、家庭の分担未だ変わらず睡眠にしわ寄せか

基本的には残業できない所も　「技術職の残業」少なさランク、トヨタやシャープを抑えた会社は

https://jinjibank.jp/news/12420/

技術職の残業時間が最も少ない企業は？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査した結果、１位はキヤノンで月１２．３時間だった。

インターン参加後、その企業への入社志望度が上がった参加者は60.9％。インターン参加者は入社3年以内の離職率が非参加者の約1/2に抑えられ、非参加者に比べ11％高い人事評価～『企業インターンシップの効果検証調査』：パーソル総合研究所

https://jinjibank.jp/news/12401/

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、企業が大学生向けインターンシップを実施することの効果を明らかにす […]

求人情報提供サービスの2017年度の市場規模は8,530億円で対前年+7.2％：2017年度求人情報提供サービス市場規模調査結果をリリース～全国求人情報協会

https://jinjibank.jp/news/12402/

公益社団法人全国求人情報協会は、全国699社の求人情報提供事業者に対する調査を踏まえて求人情報提供サービスの市場規模（推計含む）をとりまとめましたのでご報告します。

求職者が応募したくなる「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」　求職者が仕事探しで重要視する 3大要素を公開

https://jinjibank.jp/news/12403/

～アルバイト・パート3,000人　仕事探しに関する調査～

4月からメール提示も　労働条件は入社前に要チェック

https://jinjibank.jp/news/12404/

転職・就職するときに、絶対確認しておきたいのが労働条件です。しかし、「雇用契約書は難しそうなので深く内容をチェックしていない」という声も……。

あなたは、どんな「物語」を生きていますか？、あなたの組織はどんな「物語」に囚われていますか？

https://jinjibank.jp/news/12405/

「自己」というものの成り立ちを「物語（ストーリー）」にもとめる学問的思潮のことを「物語自己論」とか「自己への物語論的アプローチ」といったりします。ここで読むのやめないで（笑）今日のお話は、難しいことは1ミリもございません […]

「副業解禁」くらいじゃつまらない!?「つまらなくない未来」の働き方とは何か

https://jinjibank.jp/news/12406/

『ブロックチェーン、AIで先を行くエストニアで見つけた つまらなくない未来』の発刊を記念し、2018年12月18日にイベント「孫泰蔵とみんなで描く！つまらなくない未来」（Mistletoeとダイヤモンド社が主催）が都内で […]

部下のやる気がダウン！「過去の指摘」はやってはいけない

https://jinjibank.jp/news/12407/

人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

女性部下を「うつ病」だと決めつけ傷つけた女性管理職の間違い

https://jinjibank.jp/news/12408/

近年、「セルフマネジメント」というワードをよく耳にしますが、ビジネスパーソンの皆さんは、自分の健康やメンタルの状態を客観的に把握することができるでしょうか。

2020年卒学生の就活は4月26日で終わる

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ポイントは2019年GWの10連休

パワハラ被害の半数「されるまま」の絶望

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対策をすれば「さらに不利益被る」

公認会計士に税理士も？ＡＩに奪えぬ仕事はあるか

https://jinjibank.jp/news/12264/

医療や売上データの解析、将棋の対局に至るまで、様々な分野でＡＩの進出が著しい。近年、「ＡＩに仕事が奪われる」とする脅威論を唱える人も増えてきた。日本では法曹（弁護士など）と並ぶ難関資格とされる公認会計士や税理士も、その心 […]

20卒学生、インターンシップ参加者は全体の89.2％。「本選考を受けた」学生は29.3％、「内定を得た」は4.7％～20卒学生の1月1日時点の就職活動調査（キャリタス就活2020　学生モニター調査結果）：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/12265/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、1月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年1 […]

三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より28円増加の1,058円。2006年1月の調査開始以来3か月連続過去最高を更新～『2018年12月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/12266/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年12月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム～ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化～」を2月に開催します（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/12267/

厚生労働省では、「職場のメンタルヘルスシンポジウム～ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化～」を2月に大阪と東京で開催します（入場無料）。

「採用計画」「募集」「面接」「育成・定着」4つの採用活動に沿って求職者のリアルを明らかに　働く人のすべてがわかる「ディップ総合研究所」を設立

https://jinjibank.jp/news/12268/

～働き方が多様化する時代　働く人と企業がともに輝ける社会を実現～

外国人と同じ土俵で競い合え　物産社長の若手育成法

https://jinjibank.jp/news/12269/

三井物産の安永竜夫社長は海外プラント建設などを数多く手掛け、手ごわい商談相手との交渉も重ねてきた。様々な価値観を持つ人々と接したことは、ダイバーシティー（多様性）を尊重する経営にもつながっている。

「教えてもらってません」　平気で言う若手の心理とは

https://jinjibank.jp/news/12270/

「受け身だ」「腰が重い」「何を考えているかわからない」などと評されがちな今どきの若手社員。

ひげで社員減点は違法　大阪メトロへ地裁が賠償命令

https://jinjibank.jp/news/12271/

大阪市営地下鉄（現・大阪メトロ）の運転士だった男性２人が内規に基づきひげをそるよう強制され、拒否したため不当な人事考課を受けたとして、市に慰謝料など計約４５０万円を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は１６日、「ひげを理由にした […]