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副業実施者・意向者の割合、ともに過去最高をマーク – 副業をする理由は?
https://jinjibank.jp/news/81902/
lotsful Companyは3月27日、調査レポート「副業意識・行動・価値観の定点観測調査(2024年2月版)」を公開した。
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新卒採用の面接ヒアリングシートを、ChatGPTで10分で作成〜忙しい採用担当は生成AIで先回り〜【人事のためのChatGPT入門】
https://jinjibank.jp/news/81903/
「生成AIの登場により、人の仕事は奪われる」そのような言葉が聞かれるようになりました。
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組織の成長は「進化するルーティン」で決まる
https://jinjibank.jp/news/81904/
連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第43回
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出勤しても生産性低下 花粉症対策でできること
https://jinjibank.jp/news/81905/
健康経営の新時代（9） 健康企業代表・医師 亀田高志
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キャリアの専門家が語る「企業が本当に欲しい人の条件」とは？
https://jinjibank.jp/news/81906/
本当にこの仕事を続けていて、自分は幸せになれるのか。そんなふうに感じている人は、実は少なくない。
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「転職後に年収が下がる」ミドルの特徴は?
https://jinjibank.jp/news/81907/
エン・ジャパンは3月28日、「転職後に年収が上がる/下がるミドル人材」についての調査結果を発表した。
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終身雇用と年功序列はもはや時代遅れ 日本的雇用慣行を支える2本柱が崩壊している理由
https://jinjibank.jp/news/81908/
「外資系コンサル」が大学生のあこがれの就職先となるなど、優秀な学生が外国へと目を向ける傾向がある。
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令和5年度「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」を選定しました
https://jinjibank.jp/news/81887/
経済産業省は、東京証券取引所と共同で女性活躍に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として合計27社選定しました。
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【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2
https://jinjibank.jp/news/81888/
外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める 〜外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開〜
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会社員2,000人を対象にしたLGBTQ+とジェンダー・ギャップに関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/81889/
日本全国の正社員として働く20代から50代の会社員2,000人（各年代男女250人ずつ）を対象に、LGBTQ+（性的マイノリティ）とジェンダー・ギャップに関する意識調査を行いました。
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人望の厚い「いい上司」と、実は部下に嫌われている「“いい人風味”な上司」の決定的な違いとは？
https://jinjibank.jp/news/81890/
多くの企業で「1 on 1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。
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新社会人「今の会社に入社して後悔」は6割以上 – 1位給料が少ない、2位は?
https://jinjibank.jp/news/81891/
絆ホールディングスは3月25日、「就活事情調査」の結果を発表した。
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太陽生命、女性従業員を対象に「骨の健康」に関する行動変容モデルの検証を開始
https://jinjibank.jp/news/81892/
藤田医科大学、太陽生命少子高齢社会研究所、スギ薬局は、太陽生命保険の女性従業員を対象とした「健康経営視点における骨の健康に関する行動変容モデルの検証」の共同研究を開始した。
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20代正社員の半数が「仕事量が増える」けど年収は上がらない
https://jinjibank.jp/news/81893/
GVCキャリアが運営する「キャリフリ」は、年齢で給料の上限があるのかに関する意識調査結果を3月22日に発表した。
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プロ集団にミーティングは不要 情報共有で感性を殺すな
https://jinjibank.jp/news/81894/
『権藤主義』著 権藤博・横浜ベイスターズ元監督に聞く（上）
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昇進・昇格のスピード「新卒採用者の方が優位」な企業の割合は? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/81895/
マイナビは3月25日、「中途採用状況調査2024年版(2023年実績)」を発表した。
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タスクの優先度を「数値化」すれば、生産効率はもっと良くなる
https://jinjibank.jp/news/81896/
読者の皆さんは、ToDoリストに優先順位をつけることの重要性はご存じだと思います。
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20代・30代のビジネスパーソン1200人に聞いた「仕事を通じた成長実感」意識調査ー『AMBI』ユーザーアンケートー
https://jinjibank.jp/news/81877/
94%が企業選びで成長環境を重視する一方、3人に1人が「成長実感がない」と回答。自身の成長を妨げていると感じるもの、トップは「身近にロールモデルがいない」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 […]
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うつ病による欠勤が続く従業員にどう配慮するか
https://jinjibank.jp/news/81878/
うつ病を患っている従業員が、本人の希望もあり、休職せずに投薬で治療しながら働いていることがありますが、数日出勤したら数日欠勤することを繰り返す、出勤してもほとんど仕事ができない、といった状況も多いようです。
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新たな職場で感じる不安 3位「職場に馴染めるか」、2位「仕事についていけるか」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/81879/
新卒入社や転職者など、新たに組織へと加わるメンバーが最も不安に感じていることは何か。