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なぜこれほど日本の会議はクソなのか？　「脱・ダメ会議」を実現する8つの基本動作

https://jinjibank.jp/news/13669/

1人のビジネスマンとして声を大にして言いたいことがある。

「人手不足に対する企業の動向調査（2019年4月）」を発表

https://jinjibank.jp/news/13670/

2019年4月に働き方改革法が施行され、今後も長時間労働の是正や生産性の向上に取り組む機運の高まりが予想される。

金融業界の女性へのいじめ、セクハラは全業種平均上回る。今なお男女格差も

https://jinjibank.jp/news/13672/

PwCが5月20日に公表した｢Seeing is believing: 金融サービス業界で働く女性の活躍を阻む壁｣によると、金融業界でのいじめやハラスメントの発生率が全業界の平均を上回っていること、また金融業界の女性は他 […]

パーソルが「ハイクラス副業」開始　第１弾は四国水族館のオープン支援

https://jinjibank.jp/news/13673/

人材サービス大手のパーソルキャリアは22日、ハイクラス人材向けのキャリアプラットフォーム「iX（アイエックス）」で、ハイクラス人材が本業以外で市場価値を向上させるための選択肢としての「ハイクラス副業」サービスを開始すると […]

働き方改革の第一歩？出張＋休暇＝「ブレジャー」 3人に1人が「やってみたい」と回答も、実施率は世界最下位！

https://jinjibank.jp/news/13674/

世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパン（https://www.expedia.co.jp/）は、20代～50代の過去10年以内に、旅行（1泊2日以上）をしたことがある男女を対 […]

派遣スタッフの就業状況を可視化・分析する派遣業界に特化したAI搭載スタッフマネジメントツールを提供開始

https://jinjibank.jp/news/13675/

ハケンボード株式会社（東京都港区　代表取締役：田中　大輔　以下、ハケンボード）は、派遣スタッフの離職防止や定着促進を実現する派遣業界に特化したスタッフマネジメントツール「派遣BOARD」を提供いたします。

Googleも導入するマネジメントの仕組み｢OKR｣って？

https://jinjibank.jp/news/13676/

リーダーに求められるのは、目の前のビジネス課題に向き合うと同時に、理想を掲げてチームを鼓舞していくこと。

雇用者5620万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ34万人増加し3457万人。非正規の職員・従業員は45万人増加し2162万人～『労働力調査(詳細集計)平成31年1～3月期平均(速報)』（総務省）

https://jinjibank.jp/news/13656/

総務省統計局は、労働力調査（詳細集計） 平成31年（2019年）1～3月期平均（速報）結果を発表しました。

新卒採用　親を対象とした施策目立つ

https://jinjibank.jp/news/13657/

親が子どもの就活に関心を持つことが増え、新卒採用時に企業が学生に親の入社承諾を得ているかを確認するオヤカクという言葉が流行の兆しを見せている。

ビジネスの成功者ほど仕事が順調なときでも「ブレ続ける」理由

https://jinjibank.jp/news/13658/

自ら積極的にブレる人、つまり試行錯誤を繰り返す人ほどビジネスで成功する人が多い。

激増する“ワンオペ管理職”　「かりそめの働き方改革」が日本をダメにする

https://jinjibank.jp/news/13659/

日本では1人仕事をする「ワンオペ管理職」が激増している――。

元楽天トップセールスが編み出した「半年でチームを自走させる」マネジメント、3つの秘訣

https://jinjibank.jp/news/13660/

人手は不足する一方なのに、仕事でこれまで以上の成果を求められる――。

コミュニケーションとチーム力を最大化するパッケージサービス「aslead」とは？

https://jinjibank.jp/news/13661/

2019年4月から働き方改革関連法が施行された。

2020年卒学生の就職活動に対する意識調査を実施！

https://jinjibank.jp/news/13663/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2019年4月18日～4月30日の期間で、2020年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2020」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアン […]

マンパワーグループ調査、「フルタイム勤務が望ましい」と回答した日本の求職者は61％

https://jinjibank.jp/news/13664/

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働力人口を構成する18歳から65歳の求職者18,000人を […]

「５年もいれば、いっちょあがり」の会社で感じる「一生を、ここで終えるのか」の憂鬱!?

https://jinjibank.jp/news/13665/

今、若手ビジネスパーソンは、「働くこと」に関して、どのような課題をもっているのでしょうか？

部下に振って、巻き込む　プレイングマネジャーの極意

https://jinjibank.jp/news/13630/

人手不足のしわ寄せもあって、職場でのマルチタスク化がじわりと進んできた。

4社に1社が「有給休暇の取得義務化」に否定的。対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が課題と答える企業が多数～「有給休暇の取得義務化」実態調査（『人事のミカタ』アンケート）：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/13631/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業を対象に「有給休暇の取得義務化」についてアンケート調 […]

入社前後に感じるイメージのギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約8割にも及ぶことが判明

https://jinjibank.jp/news/13632/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）の若年層向けキャリア教育支援プロジェクト「CAMP（キャンプ）」と、シンクタンク・コンサルティングファームで […]

2021年卒の就活、企業と学生の接触は早期化か。「と?うなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」を発表

https://jinjibank.jp/news/13633/

4月22日、経団連は通年採用の拡大を大学側と合意しました。