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「職場にストレス」が6割 – 原因は?

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Wrikeは1月31日、日本国内の会社員の働き方とストレス・生産性との関係調査の結果を発表した。

【社長を目指す方程式】キャリアアップも部下育成も、研修を凌ぐ最強の方法とは？！

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こんにちは、経営者ＪＰの井上です。２０１９年は歴史の大きな節目の一年ですね。４月で平成は終わり、５月から新元号がスタート。“ポスト平成、新元号時代”は、人材側面で見て、いったいどのような時代となるか？　私が人材コンサルテ […]

AIに職を奪われないための「メタ能力＝能力をひらく能力」

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「AI（人工知能）の進化によって、自分の仕事がなくなるのではないか」という議論が最近よくわき起こります。著書『ウォールデン 森の生活』で知られる19世紀の思想家、ヘンリー・デイヴィッド・ソローは次のように書いています。

転職希望者の「前職における在籍年数」は何年以上必要か

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業種によって異なる「安心な在籍年数」の目安

花形社員に頼りすぎるリスクとは

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常に人並み以上の結果を出す職場のスター社員は成功が約束されている。上司からも顧客からも取引先からも称賛を浴びる。

社会の害悪「劣化したオッサン」が量産される理由

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『劣化するオッサン社会の処方箋 なぜ一流は三流に牛耳られるのか』

信頼されない上司ほど「なぜ」をくり返す

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その質問が部下を追い詰めている

外資系が”新卒採用はお得”と考えるワケ

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“一括採用”見直しの国内企業と真逆

組織変革を成功に導く秘訣は共感力にある

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素晴らしいプランを立て、それを着実に実行したとしても、ある大切なことが抜けていては、いかなる組織変革も失敗に終わる。

中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2％の企業で採用担当者自体も不足～『中途採用業務の実績調査』を発表：マイナビ

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」の結果を発表しました（回答数：2,665社）。なお、本調査は今回が初の実 […]

働き方改革もマネジメントも上司の思いは届かず。仕事量、上司「増えた」・部下「しわ寄せない」ですれ違い～『JMAM管理者実態調査2018』：日本能率協会マネジメントセンター

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、部長・課長の職位につく管理者444人、部下566人を対象に、職場における管理者のマネジメントの実態に関するア […]

社内から喫煙所が消える日　吸わなければ業績伸びる？

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たばこを吸わない人に煙たがられ、オフィスから愛煙家の姿は減る一方だ。最近では勤務時間内の仕事の効率を高める働き方改革や、人手不足の中で健康な人材を確保する動きが、社内の全面禁煙に拍車をかけている。

｢高学歴新卒｣は本当に優秀？ 活躍しているの？　 識者が語る“リアル”

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東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学――。こうした有名大学の学生から支持されており、年度ごとに約3万人の“高学歴ユーザー”が登録する就活サイトがあることをご存じだろうか（登録者数は2017年卒の実績で2 […]

民間企業で働く大学生に聞く、その会社を選んだ理由は？

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就職先を確定する際に、決め手になったことはなんですか？　民間企業への就職が確定している大学生（大学院生を含む）に聞いたところ「自らの成長が期待できる」（47.1％）と答えた人が最も多いことが、リクルートキャリアの調査で分 […]

中小企業の働き方改革はクラウド利用を前提にすべし

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投資を抑えつつテレワーク環境を整備、BCP対策にも効果あり

不遇な環境でもいかに働くか。映画『七つの会議』で“働くことの信念”を思い出す

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映画『七つの会議』浜本優衣役・朝倉あき×『転職の思考法』北野唯我　特別対談

女性部下のやる気が急低下、「中年管理職」は何を言ったのか

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中年期の管理職の中にはストレスを抱え、「本当に今のままでいいのか？」と葛藤する人も少なくありません。

自動運転関連の登録求人数、前回調査から倍増

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モビリティ業界の情報を発信する「自動運転ラボ」は、2019年1月9日、自動運転関連の求人数についての調査結果を発表した。

カシオ、早期退職優遇制度を実施

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カシオ計算機は1月31日、同日開催の取締役会において、早期退職優遇制度の実施を決議したと発表した。

新しい働き方へのチャレンジを全社で実施することで、生産性向上と組織の活性化を目指す～在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入：堀場製作所

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株式会社堀場製作所(本社：京都市南区吉祥院宮の東町2、代表取締役社長：足立 正之、以下 当社)は、2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入いたし […]