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職場の士気をダダ下げるリーダーの特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/113402/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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ヘッドハンター歴30年超の凄腕が語る、伸びる人材に共通する資質と偶然を活用するための5つのスキル
https://jinjibank.jp/news/113403/
【前編】「明るい人と聞くと、その人に対する期待値が上がる」、いい偶然を引き寄せられる好ましい「人となり」
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初任給「満足していない」が半数以上、理由は? – 新社会人1000人調査
https://jinjibank.jp/news/113404/
WeCapitalは5月30日、「新社会人の初任給の使い道とお金への意識」に関する調査結果を発表した。
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転職検討者の6割が「夏のボーナス支給後に転職する」と回答、転職を思いとどまる支給額は平均いくら? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/113405/
マイナビは6月5日、た「マイナビ 2025年 夏ボーナスと転職 に関する調査」の結果を発表した。
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【Z世代の就労意識調査2025】学生の44%はすでに「転職予備軍」、”とりあえず3年”の裏で高まるキャリアの流動性
https://jinjibank.jp/news/113386/
〜3年後の定着は入社後の体験次第、3割を占める「様子見」層の動向が鍵に〜 株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、全国の学生407名を対象に、Z世代の就業意識調査の […]
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メリハリ人事制度でシニア人材が活躍 「年功→成果重視」に移行した太陽生命の狙い
https://jinjibank.jp/news/113387/
人手不足を解消する存在として、経験豊富なシニア人材が注目されています。
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「副業・フリーランス人材白書2025」を公開
https://jinjibank.jp/news/113388/
活用経験のある企業は3割未満にとどまるも、約8割が満足と回答
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パワハラを恐れすぎている人が無意識に勘違いしていること・ワースト3
https://jinjibank.jp/news/113389/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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「40歳」年収はどのくらいの人が多い? – 会社員1000人調査
https://jinjibank.jp/news/113390/
ヒューマンホールディングスは5月29日、「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」の結果を発表した。
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人を動かす原則を身に付けられる3つの1day公開研修を開始 他
https://jinjibank.jp/news/113391/
人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。
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静かに転職活動をする「職場のゴースト」が生まれるワケ：期待されない部下と見せかけを評価する上司
https://jinjibank.jp/news/113392/
最近、オフィスでよく見かける「ゴーストワーキング（ghostworking）」。名前に「ゴースト」とありますが、決して気味の悪い現象ではありません。
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｢仕事ができる人は読書をしている｣は本当だった…トップ5%社員を調べてわかった｢驚きの年間平均読書冊数｣
https://jinjibank.jp/news/113393/
成果を出し続けられる人は”本の選び方”も違う
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「学歴」より見るべきポイント 人材評価の新たな視点
https://jinjibank.jp/news/113394/
『学歴社会は誰のため』（勅使川原真衣 著、PHP研究所）
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【毎日書評】交渉や説得が格段にうまくいく3つの効果的な「伝え方」
https://jinjibank.jp/news/113395/
いまさら強調するまでもなく、伝えたいことをきちんと相手に伝えることは難しいもの。
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【仕事が給料に見合っていないと思った瞬間ランキング】社会人525人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/113376/
仕事が給料に見合っていないと思った瞬間に関する意識調査 株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介)は、社会人525人を対象に「仕事が給料に見合ってないと思った瞬間に関する意識調査」を実 […]
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実質賃金１・８％減、４か月連続のマイナス…賃上げ続くもコメや光熱費高騰に追いつかず
https://jinjibank.jp/news/113377/
厚生労働省は５日午前、４月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。
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2025 年度 新入社員の初任給調査
https://jinjibank.jp/news/113378/
東証プライム上場企業197 社の速報集計
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職場における「強さを競う文化」に関する調査の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/113379/
“マッチョイズム”は害悪か？
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その「了解。」……ちょっと冷たく感じます Z世代と上司に広がるテキストのすれ違い
https://jinjibank.jp/news/113380/
テキストによるコミュニケーションで世代間のギャップが起きている。
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転職者の半数が前職をSNSで語る 退職後、いったい何を書いてる？
https://jinjibank.jp/news/113381/
転職者が前職についてネットに書き込むのは、どんな内容が多いのか。