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沖縄の非正規労働者、過去最多25万3800人　割合43％は全国一

https://jinjibank.jp/news/10705/

総務省が7月13日発表した2017年の就業構造基本調査によると、県内の非正規労働者数は25万3800人で、12年に実施した前回調査から1万6300人増え、過去最多となった。

上司も部下もトクをする、シリコンバレー式「1on1ミーティング」

https://jinjibank.jp/news/10706/

米国・シリコンバレーでは、上司と部下とのコミュニケーションで「1on1ミーティング」という手法が当たり前になっている。上司と部下が週に一回、30分~1時間程度「必ず」一対一の面談を行うのだ。

数字が証明！ 「テレワーク」が注目を集める理由

https://jinjibank.jp/news/10707/

7月24日をコア日として、23～27日の週に実施される「テレワーク・デイズ」。昨年の目標であった1000社をクリアし、いよいよ来週から本番である。

就活生が”残業ゼロ企業”を追い求めるワケ

https://jinjibank.jp/news/10708/

熱量を奪う「ブラックバイト」経験

採用面接で「好きな色は？」と尋ねる狙い

https://jinjibank.jp/news/10709/

お客様に「選ばれる」営業マンとは

働き方改革よりも少数精鋭化？　製造業における働き方の変化

https://jinjibank.jp/news/10710/

皆さんこんにちは！　Material工房・テクノフレキスの藤崎です。前編では、「キャリアとは、経験値を向上させて自分で食べていく力を身につけること」、そして「全ての職業はサービス業であれ」「ムダな経験などない」と、いろい […]

女性部下に転職まで決意させた、時短なのにモーレツな女性管理職の発言

https://jinjibank.jp/news/10711/

女性活用が叫ばれる中、企業は女性管理職の割合を引き上げようと努力しています。しかし、絶対にマネジャー職に就きたくないと昇格を拒否する若手の女性社員も多くいるようです。

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』が就活意識調査を実施ー19卒学生の半数以上が入社企業に「不安」

https://jinjibank.jp/news/10712/

株式会社ライボ（本社：東京都渋谷区）は、2019年3月卒業予定の大学4年生を対象に、就職活動状況に関する調査を行いました。

女性キャリアを停滞させる原因にメス　ブラザー工業が講じた施策とは？

https://jinjibank.jp/news/10684/

古くは織田信長公が桶狭間の戦いを前に戦勝を祈願したことで知られる熱田神宮からほど近く、私鉄の堀田駅に降り立って周辺を見渡すと、さまざまなところから同じ会社の大きなロゴが目に飛び込んでくる。この地に本社を構えるブラザー工業 […]

転職の意思決定にもっとも影響を及ぼすのは｢妻や夫｣ ?? 1200人調査から見えた本音

https://jinjibank.jp/news/10685/

転職のときに最も影響を受けたのは｢配偶者｣の意見 ?? このほど発表された調査データから、売り手市場と言われる転職市場の、意外と保守的な事態が見えてきた。

新入社員の｢夏休み2週間取得｣は非常識？ 有給消化率ワースト1位の日本

https://jinjibank.jp/news/10686/

有給消化率が世界最下位という日本。有給を取りたくても取れない、そんな人もいるのではないだろうか。もし新入社員がいきなり夏休みを2週間取ったら？

若手はなぜ「カンパニーホッピング」を繰り返し、すぐに会社を辞めてしまうのか？：若手をドカーンと元気にする「栄養剤みたいな研修」ないですか？

https://jinjibank.jp/news/10687/

現在の若手の中には、「ワークプレイスホッピング」や「カンパニーホッピング」に陥っている人がふえているのではないだろうか？

働き方改革で会社全体の働き方が変わったと感じる人は47％。取り組み内容は「有給休暇取得の推進」「長時間労働の見直し」など“労働時間”に関するものが上位に～『勤め先における働き方改革の取り組み状況や、現在の意識に関する調査』：マクロミル

https://jinjibank.jp/news/10689/

先月6月29日に、働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」「同一労働同一賃金」の導入を柱として参院本会議で可決され成立。

上位校学生の93.0%が6月末までに内定を獲得。学生が企業を選ぶ軸NO.1は「企業の理念・ビジョンへの共感」～就職活動調査レポート：NPO法人エンカレッジ

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大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2019年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に就職活動調査を実施しました。本調査は、就職活動をする学生の状況を調査する目的で実施しました。

「食料品業界の働きやすい企業ランキング」発表！ “1日7時間勤務”で知られる味の素が1位に

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味の素社員からは「労働時間については相当恵まれている」との声

今年の新卒採用をAIで振り返ろう！人事AI「HR君」があなたの会社の19年卒採用結果を徹底分析

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～「HR君」がデータ分析を担当し次年度以降の母集団形成や採用活動の強化に貢献～

「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を開始します（経済産業省）

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経済産業省は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目指し、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を表彰する「新・ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を実施しています。

過去1年間に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人と5年前の調査と比べてほぼ横ばい。有業者に占める副業がある者の割合は4.0％～平成29年就業構造基本調査結果（総務省）

https://jinjibank.jp/news/10664/

総務省は、平成29年就業構造基本調査結果を公表しました。

管理職の約8割がテレワーク推進派だが、過半数が自身のチームでテレワークを活用していない。最大の理由は、「生産性が上がるかどうか疑問なため」～テレワークの活用状況や課題に関する意向についてのアンケート調査：アデコ

https://jinjibank.jp/news/10665/

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、現在テレワーク(※2)を導入(※3)し […]

職場でハラスメントを受けた経験がある人はどのくらい?

https://jinjibank.jp/news/10666/

ビースタイルは7月12日、「職場でのハラスメント」に関する調査結果を明らかにした。