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上司・部下の面談をIoTで効率化　会話データから親密度を測定

https://jinjibank.jp/news/9907/

村田製作所は5月21日、場の雰囲気や盛り上がりなどの会話情報を取得・分析するシステム「NAONA」を活用した実証実験を5月下旬から行うと発表した。

人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性

https://jinjibank.jp/news/9887/

専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパート、英ヘイズの考えでは、候補者の資格確認、照会、労働契約という3つの領域は、ブロックチェーン技術の影響が今後及ん […]

阿波踊りも育児も仕事も楽しむ　そのバランスが私流

https://jinjibank.jp/news/9888/

P＆Gジャパン営業統括本部アソシエートディレクター　市川薫氏

「AI」意識調査　10年後はAIロボットが同僚に？

https://jinjibank.jp/news/9889/

身近になってきた「AI」だけど、本当のところは…

「従業員のロイヤリティをガンガン高めて、定着させるにはどうしたらいいですか？」的な組織では、採用・定着が「もひとつ」になっていく理由!?

https://jinjibank.jp/news/9890/

「最近、上から目線の人事用語って、減っているような気がしません。きっと、「定着させる」とかは「死語」になると思いますよ。

入社初日に｢辞めたい｣：超早期退社する新入社員は｢社長の話にがっかり｣｢労組加入が恐怖｣

https://jinjibank.jp/news/9891/

2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける｢クロスリバー｣CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送ら […]

ハラスメントの辛い思いをAI技術で救いたい／All Turtlesフィル・リービン［中編］

https://jinjibank.jp/news/9892/

AI（人工知能）関連の製品開発を支援する米All Turtles社のフィル・リービン氏インタビュー。

88％の方が副業に興味があると回答したものの、実際に副業経験がある方は32％～『正社員3000名に聞く「副業」実態調査』（エン転職)：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/9894/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「副業」についてアンケ […]

会計事務所の規模上位500事務所に聞いた「人材採用で利用している頻度の高い媒体」、利用率の調査結果を発表！

https://jinjibank.jp/news/9895/

株式会社アックスコンサルティング（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：広瀬元義）が運営する、『士業広報室』は、5月17日に会計事務所の規模上位500事務所に「人材採用で利用している頻度の高い媒体」について調査結果を発表。さ […]

障がい者の雇用、どう増やすのか？

https://jinjibank.jp/news/9896/

企業経営者は従業員のうち一定比率の障がい者を雇用しなければならない。オフィスや工場の中で障がい者に働いてもらう場を見つけることは容易ではなく、半数の企業が雇用比率は未達。

高齢者雇用拡大Ｑ＆Ａ　なぜ重要？　若い働き手が減少　環境整備も重要

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１６日の人生１００年時代構想会議で、安倍首相が指示した高齢者雇用の拡大について、Ｑ＆Ａ形式でまとめた。

パワハラ匿名告発が会社に対応を迫る！窮余の人事部が打った一手

https://jinjibank.jp/news/9815/

ある日、上司の管理が異常に厳しいという匿名のパワハラ告発文が、郵便で社長以下数名の幹部に届きました。被害者が特定できないまま、人事部はどのような手を打ったのでしょうか。

「新入社員だからリーダーシップは不要」その考え方はもう古い

https://jinjibank.jp/news/9816/

「リーダーシップ」に対するあなたの認識は古いかも…!?

AIは社員を評価できるか? ヒトラボが日本初のサービスを開始

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人材マネジメントソリューションを開発するヒトラボジェイピー(以下、ヒトラボ)は、人工知能技術(以下、AI)を活用した人材評価ツール「マシンアセスメント・フォー・コンピテンシー・デベロップメント(以下、「マシンアセスメント […]

職場のストレス原因、1位は?

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チューリッヒ生命は5月16日、「2018年ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査」の結果を発表した。

2019年卒採用、約4割の学生が既に最終面接を受験。内々定を得た企業のインターンシップに参加した割合は50.7％で半数を超える～『2019年卒マイナビ学生就職モニター調査4月の活動状況』：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/9668/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。

働く場所の柔軟化・業務の効率化・業務時間の短縮の3テーマ同時に取り組みを行う方が働き方改革の効果が高い～『Womenwill 2017年度活動報告』：Google

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Womenwill は、日本で2014年10月に開始。当初より一貫して「テクノロジーによって働き方をワークハードからワークスマートに変える」ということにフォーカスしてきました。

職場環境改善計画助成金

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職場環境改善計画の作成・実施に取り組む事業主に支給される助成金制度。厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として、独立行政法人労働者健康安全機構が実施している。この助成金には、次の二つのコースがある。

看護師の5割超がキャリアで悩んだ経験あり – ロールモデルはいる?

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レバレジーズが運営する看護師向け転職支援サービス「看護のお仕事」は5月10日、5月12日の「看護の日」にあわせて実施した「キャリアに関する意識調査」の結果を発表した。

女性管理職比率1位はJTB　「女性が活躍する会社」

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働く女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経WOMAN』（発行：日経BP社）と日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は、「企業の女性活用度調査」を実施、2018年版「女性が活躍する会社B […]