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就活解禁　新卒採用に“ＡＩ面接官”登場　住友生命・損保ジャパンが効率化

https://jinjibank.jp/news/8869/

来年春に卒業予定の大学３年生らに向けた主要企業による会社説明会が１日解禁となり、就職活動が本格的に始まった。

「企業が人を選んでいる」ようでいて「人が企業を選んでいる」時代!? : 加熱する人材争奪戦に必要なマインドセットの転換!?

https://jinjibank.jp/news/8870/

「最近の採用面接って、そもそも、ドタキャンとかで、人が来ないことが多くなっているんです。みんな、面接を掛け持ちで申し込んでたりするんです。そうすると、重なると、そもそも来ない。

「大丈夫か？」と声かけされた若手が辞めた理由

https://jinjibank.jp/news/8871/

今の若手社員は「ちゃんと仕事を教えてほしい」と望んでおり、成長意欲は持っている。

大事なのは、年商だけじゃない。社員みんなの幸せと「復古創新」も！ 「石見銀山生活文化研究所」松場忠さんに聞く、サステナブルな企業のつくり方。

https://jinjibank.jp/news/8872/

持続可能性を意味する「サステナブル」。よく聞くキーワードの一つですが、まちや会社の持続可能性は、どのようにすれば高めることができるのでしょうか。

パナソニックが、最も魅力ある勤務先に決定。2位 トヨタ、3位 日清食品。電気機器メーカーの首位獲得は2012年振り～『エンプロイヤーブランド・リサーチ 2018 ランスタッドアワード』：ランスタッド

https://jinjibank.jp/news/8855/

世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社 […]

日本では60％の企業が2018年に3％以下の昇給を予定

https://jinjibank.jp/news/8856/

「ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版」日本における調査結果より

＜アルバイト就業中の大学生600名に調査＞新生活間近！企業のアルバイト人材不足はホント！？「1週間で平均10.1時間、年間8兆円以上」の”労働力埋蔵金”が！

https://jinjibank.jp/news/8857/

“アルバイトタイムシェアリング”で人員不足を解消！ヘルプシフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」2018年1月29日（月）よりサービス提供を開始中

「良いオフィスづくり」のために用意された、180枚のカードの意味

https://jinjibank.jp/news/8858/

老舗企業のイケイケチームからヒント

「AIチャットボット」で就活生の問い合わせに24時間365日対応

https://jinjibank.jp/news/8859/

ランボルギーニ・マセラティ・ポルシェなど高級外車メーカー11社の正規ディーラーであるSKY GROUPは自社の採用サイトにWatsonを搭載したAIチャットボット「Talk QA for Recruit」を導入し、就活生 […]

年収高ければOK？　ブラック企業で「働き続けたい」人は49.5％

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自身の勤務先を「ブラック企業」と認識している人のうち、49.5％は「今後も勤め続けたい」と考えている――コンサルティング事業などを手掛けるリスクモンスターの調査でこんな事実が分かった。

前川製作所が定年で社員を切らないワケ

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変えるべきは制度とメンタリティ

プレミアムフライデー開始から1年、「これまでにプレミアムフライデーを利用したことがある」は22.8％、当日の過ごし方は「ショッピング」が最多～『「プレミアムフライデー」利用実態調査』：VSN

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人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調査を実施しました。

【就活リサーチ】３月１日から本格スタート　大手銀行は業務削減で競争激化も

https://jinjibank.jp/news/8843/

平成３１年卒業予定の大学３年生らの就職活動が３月１日、本格的にスタートします。

就職活動における「企業」と「親」に関する調査　～2018年「オヤカク」最新動向を公開～

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株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、“就職活動における「企業」と「親」に関する調査”を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報 […]

東海4県の企業、25％がすでに定年延長を検討または実施を決定～『東海4県、企業におけるシニア人材の採用・活用に関する実態調査』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、企業におけるシニア人材の採用・活用の実情を把握するため、東海4県に本社を置く企業を対象に「シニア人材の採用・活用に関する調査」を実施いたしました。このほど調査結果を […]

“若手発信”のプロジェクトが職場を変えた　新卒社員の奮闘

https://jinjibank.jp/news/8846/

会社の風通しが悪い、コミュニケーションが希薄、活気が少ない――。そんな雰囲気が仕事のやりにくさにつながっていないだろうか。

メルカリ内定時期から昇給、一律初任給廃止??内定者にも研修費用、新卒採用一気に増やす

https://jinjibank.jp/news/8847/

新卒社員に一律の初任給を支給する給与体系に変化が起きている。

「勤務時間外メール禁止法」成立で賛否渦巻くフランス

https://jinjibank.jp/news/8848/

日本では、連日「働き方改革」について報道されているが、フランスでは、１月１日、「勤務時間外メール禁止法」がスタートした。

電通社員の過労死、労働時間より業務内容を見直せ

https://jinjibank.jp/news/8849/

新入社員だった電通の女性社員が過労死した。非常に心が痛んだが、私も若かりし頃に3回(25歳、28歳、33歳)倒れて入院した経験がある。

袋小路の地域社会、テレワークが活路を開く切り札に

https://jinjibank.jp/news/8850/

元・佐賀県最高情報統括監のテレワーク論を読む