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関東4都県の「事務職」は調査集計以来最高額の1,024円、関西3府県の「運輸・通信・保安職」も調査集計以来最高額の1,015円～『平成29年7月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/7778/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年7月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

保育士・保育所不足の解消へ　政府や企業の取り組み進む

https://jinjibank.jp/news/7779/

待機児童問題が深刻化する中、保育士や保育所不足解消に向けた動きが活発化している。

味の素のグローバル化に向けた　“トランスフォーメーション”による人財マネジメント変革（後編）

https://jinjibank.jp/news/7780/

味の素では、「グローバル食品企業トップ10」に入ることを目標に、事業構造改革に取り組んでいます。その中で、人事制度の変革は大きな柱の一つとなっています。人事全体の仕組みや考え方を変えていかなければ、真のグローバル化は難し […]

「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」を発足～同一労働同一賃金の実現に向けた人事モデルを提言：みずほ情報総研

https://jinjibank.jp/news/7781/

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足いたします。

「４年化していく就職活動」：アングラ化＋曖昧化＋プライベート化の果てにあるもの!?

https://jinjibank.jp/news/7782/

学生「先生、僕、卒業後は、ＸＸＸに就職になりそうです」

東芝幹部は何割が転職できるか　求められる人材像

https://jinjibank.jp/news/7783/

日本企業でも部長クラス以上の「エグゼクティブ」と呼ばれる経営幹部の転職が増えている。

「妄信する上司の不正指示」従った部下たちの末路

https://jinjibank.jp/news/6363/

「この人の言うことは必ず正しい、間違いはない」などと特定の人を妄信することは危険です。こうした人間関係ができあがると、冷静に考えれば防げるような悪事が起こってしまうことがあります。

深刻な韓国の若年層失業率　人材「育てる」発想ナシ、日本国内で韓国人労働者増加の理由

https://jinjibank.jp/news/7765/

日本における外国人雇用者数は、２０１６年１０月時点でついに１００万人を突破した。

あなたの会社の研修は「武器を前もって渡すモデル」それとも「乾いたときに水を飲んでもらうモデル」？

https://jinjibank.jp/news/7767/

あなたの会社の研修は「武器を前もって渡すモデル」ですか？ それとも「乾いたときに水を飲んでもらうモデル」ですか？

１0月は「年次有給休暇取得促進期間」です～年次有給休暇を取得しやすい環境整備に向けて、労働時間等見直しガイドラインが改正され、平成29年10月1日から適用されています（厚生労働省）

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厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与＊について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、全国の労使団体に対する周知依頼 […]

20代が仕事に求めること、2位「人間関係」 – 1位は?

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エン・ジャパンはこのほど、総合求人・転職支援サービス「エン転職」上で実施した「仕事の価値観」に関する調査結果を発表した。調査期間は2017年8月1日～31日、有効回答は20代のエン転職利用者2,287人。

女性のワークライフバランス満足度　理想の働き方は？

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政府が「働き方改革」を掲げる中、「女性活躍推進法」が施行されて1年半がたちました。「2020年までに女性管理職の割合を30％に」と目標設定されていますが、女性を取り巻く環境に変化はあったのでしょうか？

働くひとと組織の健康をつくるiCAREがIT業界に特化した産業医紹介サービスをリリース

https://jinjibank.jp/news/7771/

～働き方改革の中核を担う産業医の選任で、企業成長を加速～

「業績アップ」と「働き方改革」の矛盾を両立させる経営セミナーを開催

https://jinjibank.jp/news/7772/

組織で生産性を上げ、業績アップもしながら働き方改革を実現する具体策を一挙公開

「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」の受賞企業・受賞者を決定しました～「イクメン企業アワード2017」は、ソニー・ヒューリック（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7757/

厚生労働省では、このほど、「イクメン企業アワード2017」の受賞企業と「イクボスアワード2017」の受賞者を決定しました。

健康経営と人材紹介

https://jinjibank.jp/news/7758/

従業員の健康を大切にすることで会社の収益性を高める、「健康経営」が注目を集めている。「働き方改革」が叫ばれる中、企業は既存の社員だけでなく、新たに採用する社員の健康にも気を配るようになった。

ソフトバンク 「Smart & Fun!」のスローガンの下、働き方改革を目指す

https://jinjibank.jp/news/7759/

ソフトバンクグループの中核会社であるソフトバンク株式会社（代表取締役社長 兼 CEO・宮内 謙）は、2017年4月、働き方改革推進の一環として社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的にした新たな人事制 […]

寮・社宅に関する意識実態調査2017

https://jinjibank.jp/news/7761/

10月2日の内定式のピークに合わせ、企業の人事・総務担当者に聞いた あなたの会社の寮・社宅の実態は？

逃すな内定者！「内定者囲いこみ方」で4月に差が出る!!今年も始まる内定者福利厚生倶楽部

https://jinjibank.jp/news/7762/

福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪）が運営する「福利厚生倶楽部」では、少ない人事体制で支える内定者フォローの充実を手軽に図れるとともに、内定 […]

オリックス生命、所定外労働時間２４％減　朝型勤務奨励金導入が後押し

https://jinjibank.jp/news/7748/

オリックス生命保険は２８日、朝方勤務を実践した社員に１日当たり１０００円の奨励金を支給する制度を４月に導入したことで８月の平均所定外労働時間が前年同月比２４％減少したと明らかにした。