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転職時のSNSチェック、管理職ほど転職先の情報収集にSNSを積極的に活用

https://jinjibank.jp/news/7837/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.21」を発表しました。

【就活リサーチ】エントリーシートに何を書く？

https://jinjibank.jp/news/7817/

就職活動の書類で、よく似ているのは履歴書とエントリーシート（ＥＳ）でしょう。

全産業205社ベースで71万2898円、対前年同期比0.1％減とマイナスに転じる～『東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』：労務行政研究所

https://jinjibank.jp/news/7819/

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業205社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した（2 […]

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年10月

https://jinjibank.jp/news/7820/

ProFuture代表の寺澤です。10月2日、多くの企業で2018年入社の内定式が開催されました。昨年は、内定解禁日である10月1日が土曜日だったにもかかわらず、月曜日まで待つと3日になってしまうということもあり、いち早 […]

第1回　HRテクノロジーが人事にもたらす効果と日本での実情

https://jinjibank.jp/news/7821/

近年、AI（人工知能）やビッグデータ、RPA（Robotics Process Automation＝ソフトウェアロボットによる業務自動化）というようなテクノロジーに関連する言葉が人事の領域においても、新たな潮流の一つと […]

野村不動産アーバンネット、休日制度等の見直しで「働き方改革」を促進

https://jinjibank.jp/news/7822/

野村不動産アーバンネットは10月より、「働き方改革」の一環として、年間休日数を増加し、不動産売買仲介店舗等の定休日を増やすことを発表した。

ストレスチェックを「最強の自分」作りに生かそう

https://jinjibank.jp/news/7823/

こんにちは、精神科医で産業医の奥田弘美です。秋らしい涼風を感じる日が増えてきました。あなたの心と体はお元気でしょうか？ さて今回も引き続き「ストレスチェックの活用」をテーマにお伝えしたいと思います。

役員でも減収あり？　評価改革は経営層から始めよう　カゴメ CHO（最高人事責任者） 有沢正人執行役員インタビュー（前編）

https://jinjibank.jp/news/7824/

働き方改革の要は「評価と報酬の改革」です。現場の社員は努力して生産性を上げようとしますが、「生産性を高くし、時間を短くして」働いた人ほど残業代（＝給料）が減るという問題に突き当たります。

男性学から読み解く女性活躍　真の改革、男女セットで

https://jinjibank.jp/news/7825/

女性の活躍を考えるうえで、男性の働き方や生き方の変化は重要なテーマの一つだ。

上がり続ける最低賃金　自分の場合は？　チェック方法

https://jinjibank.jp/news/7826/

こんにちは、「ワークルールとお金の話」の佐佐木由美子です。最低賃金は毎年見直しが行われていますが、平成29年度は過去最高の引き上げとなりました。いったいどのくらい上がったのか、確認していきましょう。

ワークシェアリングはうまくいかないのか?

https://jinjibank.jp/news/6415/

未曾有の不況の中、人員削減を行う企業が急増するなど雇用情勢が目に見えて悪化している。この状況への対策の一つとして、「ワークシェアリング」に関心が寄せられている。

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年9月　転職求人倍率　2.36倍（前月比-0.08ポイント）～転職希望者数は増加。転職市場の活況は続き、転職希望者へのチャンス広がる～

https://jinjibank.jp/news/7806/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

日本の社員は「雑用」多すぎ　ワークス牧野氏

https://jinjibank.jp/news/7807/

日本人の生産効率が低い、という言葉には疑問がある」。人事・総務といった「バックオフィス」業務を効率化する統合基幹業務システム（ERP）で国内シェア首位を誇るワークスアプリケーションズの牧野正幸最高経営責任者（CEO）は、 […]

部下への怒りが爆発寸前　「ホ・オポノポノ」で冷静に

https://jinjibank.jp/news/7808/

「昔から怒りっぽい性格を自覚していて、自分なりに気をつけている。しかし、仕事のミスを多発する部下がいて、その部下に対してはつい、言葉を荒らげてしまうことがある。

『残業手当を全額支給すること』が、年休取得日数の増加・メンタルヘルスの状態の良好化につながる～『平成29年版過労死等防止対策白書』過労死等の現状と実態解明のための調査研究結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7810/

政府は、10月6日、過労死等防止対策推進法に基づき、「平成29年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（以下、「過労死等防止対策白書」）を閣議決定しました。 

2018年卒者への企業からの求人、全体の58.1％が前年度と比較して「増えている」と回答～『大学の就職・キャリア支援活動に関する調査』(2017年10月)：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/7811/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署を対象に、2018年卒者の就職活動状況、インターンシップのあり方への見解、低学年への支援などの調査を行いました。

2017年8月 グローバル転職求人倍率1.17倍～訪日客需要が増える「ホテル/レジャー/外食系/旅行」で、人材募集拡大の兆し：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

https://jinjibank.jp/news/7812/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、201 […]

1日の労働時間は平均8.9時間。労働時間に”満足”4割。（マクロミル調べ）

https://jinjibank.jp/news/7813/

厚生労働省主導で時間外労働の削減が重視される中、働き方改革をうたう企業が増えてきています。このような中、従業員は現状の労働時間に満足しているのでしょうか。実態を把握すべく、東京23区に勤めるフルタイムの正社員を対象に調査 […]

ワークシェアリングはうまくいかないのか?

https://jinjibank.jp/news/7814/

未曾有の不況の中、人員削減を行う企業が急増するなど雇用情勢が目に見えて悪化している。この状況への対策の一つとして、「ワークシェアリング」に関心が寄せられている。

『学生が選ぶインターンシップアワード』を初開催～学生の社会的・職業的自立に寄与するインターンシップを表彰：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/7815/

『学生が選ぶインターンシップアワード』実行委員会は、学生の社会的・職業的自立に貢献したインターンシップを表彰する『学生が選ぶインターンシップアワード』を初めて開催します。