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65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」(36.5％)。働くシニアの満足度は、働けていないシニアの満足度を上回る～『「シニアの労働観・労働実態」に関する調査』：メイテック

https://jinjibank.jp/news/7614/

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、65歳以上の男女2000人を対象に、「シニアの労働観・労働実態」に関する調査を実施しました。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年9月

https://jinjibank.jp/news/7615/

ProFuture代表の寺澤です。8月より多くの企業で学生の受け入れが始まったサマーインターンシップ。今年は、経団連が指針の手引きを改定し、これまで「5日間以上」としていたインターンシップの日数規定を削除したために、1D […]

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年8月　転職求人倍率　2.44倍（前月比+0.13ポイント）～求人数は33ヵ月連続で最高値を更新。お盆や夏季休暇などの影響で、転職希望者数は微減～

https://jinjibank.jp/news/7616/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

96％が「働き方」利用に期待。そのうち73％は利用に懸念利用したい制度は1位「フレックスタイム」、2位「在宅勤務・リモートワーク」

https://jinjibank.jp/news/7617/

グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズがアンケート調査結果を発表

24年間リストラなし。お客様満足より社員満足　会社に大切にされている実感があってこそ、社員は力を出せる（後編）

https://jinjibank.jp/news/7618/

レーザー専門商社の草分け、株式会社日本レーザー代表取締役社長を務める近藤宣之さん。70歳まで働ける雇用制度、女性管理職比率30%、社員が配偶者の転勤に伴って海外へ行くことになっても雇用しつづけ、新たなポストと仕事を与える […]

日本マイクロソフト、出産・育児・介護休業を「有給」で認める新制度導入

https://jinjibank.jp/news/7619/

日本マイクロソフトはこのほど、働き方改革の新たな取り組みとして、「ファミリーフレンドリー休業制度」の導入を開始した。

10年後、夫婦の働き方で増えるのは？『夫婦対等に共働き』７４．３％ ～働く主婦にしゅふＪＯＢ総研調査 ～

https://jinjibank.jp/news/7621/

「夫が働き、妻は専業主婦」2.4%、「妻が中心、夫は補助」24.9%

観光庁、国際会議誘致の担い手育成へ　学生インターンを支援

https://jinjibank.jp/news/7601/

国際会議の誘致に向け、観光庁は７日、専門人材の育成を目的として自治体の学生インターンシップ（（就業体験）を支援する方向で検討に入った。

セブン、ベトナム６大学と学生インターンシップで提携　働きやすい環境づくり

https://jinjibank.jp/news/7602/

コンビニエンスストア最大手のセブン－イレブン・ジャパンは７日、ベトナムの主要６大学と、学生のインターンシップ受け入れなどで提携したと発表した。

インスタグラムの“ストーリーズ機能”を活用した新たなインスタ採用『24R』を開始。24時間以内に一次審査の合否を連絡～24時間で消えるストーリーズ投稿機能を活かして魅力的な自己PRを：LIDDELL

https://jinjibank.jp/news/7604/

LIDDELL株式会社 (本社：東京都渋谷区、代表取締役：福田晃一、以下リデル) では業務拡大につき新規採用を大幅に増やす計画です。従来からのリクルーティングに加え、インフルエンサーマーケティングを行う当社ならではの求人 […]

2019年卒学生、8月中旬時点でインターンシップに応募したことがある学生は、全体の9割を超える～『2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査』(キャリタス就活2019会員)：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/7605/

インターンシップを導入する企業が増え、早期から就職活動の準備に取り組む学生が増加傾向にあります。ディスコでは、キャリタス就活2019登録学生（2019年3月卒業予定者）を対象に、2017年8月中旬時点での就職活動準備状況 […]

現在の仕事に関することでストレスを感じることがあるとする労働者は59.5％。職場での受動喫煙がある労働者は34.7％～平成28年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果 （厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7606/

厚生労働省では、このほど、「平成28年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめましたので、公表します。

プレミアムフライデーの導入、半年で5％。1ヵ月の平均残業時間約3割が「残業なし」～『働き方に関するアンケート調査』：アイリックコーポレーション

https://jinjibank.jp/news/7607/

2016年8月、長時間労働の抑制や朝型勤務などによる「働き方改革」が閣議決定され、直近では「プレミアムフライデー」や「時差Biz」等の取り組みが話題になっていました。保険ショップ『保険クリニック』では、実際に勤務先に導入 […]

2017年8月の転職求人倍率は前年同月比0.11ポイント増の1.90倍～『2017年8月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/7587/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年8月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

東日本エリアは7円増の996円、西日本エリアは7円増の960円、関西3府県の「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の913円～『平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/7588/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年6月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

経済産業省　大企業から中小・ベンチャー企業への人材流動化を支援

https://jinjibank.jp/news/7589/

経済産業省は、大企業から中小・ベンチャー企業に出向や副業、兼業、転職などを行う人材を増やし、人材の流動化を促すため、月内にも人事や教育の専門家でつくる研究会を設ける。

人事にかかわる項目は”数字”で把握できる！～『経営力を鍛える人事のデータ分析30』（林 明文・古川 拓馬・佐藤 文：著）中央経済社より発刊

https://jinjibank.jp/news/7590/

株式会社トランストラクチャ（本社：東京都千代田区 代表取締役：林明文）は、書籍「経営力を鍛える 人事のデータ分析30」（林 明文・古川 拓馬・佐藤 文：著）を中央経済社より発刊いたしました。

ヒューマンタッチ　増え続けるシニア層技術者の積極募集企業特集を建設転職ナビ内にオープン

https://jinjibank.jp/news/7592/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介やエンジニア派遣などを行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：髙本和幸、以下、「ヒューマンタッチ」）はこのほど、熟練の技術と知識・経験を持っ […]

未経験チャレンジ歓迎！＠typeがITエンジニアの仕事を誰でも無料で体感できるプログラミング簡易体験ゲームをリリース

https://jinjibank.jp/news/7593/

株式会社キャリアデザインセンター（以下 CDC、本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する総合転職サイト『＠type』は、教育システム開発で豊富な実績を有する株式会社コードクオリティよりコンテンツ提供を […]

導入検討中の大型連休「キッズウィーク」　子育て世代の70.5％が利用したい！

https://jinjibank.jp/news/7594/

成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開する株式会社パートナーエージェント（証券コード：東証マザーズ6181、本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤茂、http://www.p-a.jp/、以下パートナーエージェント）は […]