「」の検索結果

働くモチベーションアップにつながるものトップは「給与」と「仕事の達成感」。女性は“プライベートとのバランス”も大切～『働きがいに関するアンケート』：日経BP

https://jinjibank.jp/news/7570/

日経BP社（本社：東京、社長：新実 傑）が持つ専門性と発信力を生かしたコンサルティングを行う、日経BP総研（所長：望月洋介）は、ビジネスパーソン873人を対象に、“働きがい”について尋ねるアンケー […]

2020年までにグループ従業員約7万人が「ユニバーサルマナー検定」を取得～従業員一人ひとり、お客さま一人ひとりの考えを受容し、活かす企業へ：イオン

https://jinjibank.jp/news/7571/

イオン株式会社（代表取締役社長：岡田元也以下、イオン）は、グループ企業の従業員をはじめ、グループの商業施設内のテナントで働く方々を対象に「ユニバーサルマナー検定３級」（主催：一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会（大阪市 […]

従業員の人材育成・能力開発、企業の2割弱が「特に方針なし」

https://jinjibank.jp/news/7572/

労働政策研究・研修機構はこのほど、「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」の結果を発表した。

上司とのコミュニケーション、最も少ない業種は?

https://jinjibank.jp/news/7573/

ドクタートラストはこのほど、「上司とのコミュニケーション」業種別ランキングを発表した。

『働き方改革の実態調査2017 ～Future of Workを見据えて～』調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/7574/

働き方改革を実施済、実施中と回答した企業が2015年調査時の34％から73%に倍増。約半数の企業が改革の成果を感じる一方で、従業員の満足度を得られたと回答する割合は28％に留まる結果に。

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査、平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/7575/

東日本エリアは7円増の996円、西日本エリアは7円増の960円、関西3府県の「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の913円

破綻から再建、再上場を遂げたJALが本気で取り組んだ働き方改革「5つの要素」

https://jinjibank.jp/news/7559/

7月26～28日に開催された「総務・人事・経理ワールド2017 HR EXPO」では、3日目の特別講演に、日本航空 取締役会長 大西 賢氏が登壇。

ワーク・ライフ・バランスがとれるロールモデルが女性活躍を推進。ミレニアム世代の若手女性社員に対する支援・育成が課題～『第2回 女性管理職意識調査』：日本経営協会

https://jinjibank.jp/news/7563/

一般社団法人日本経営協会（会長：浦野光人、東京都・渋谷区）は、このたび「第2回 女性管理職意識調査」を実施し、『女性管理職意識調査報告書 2017』としてとりまとめました。

社員のことを悪く言ってどうするの？

https://jinjibank.jp/news/7564/

今回は、コヤマドライビングスクールの小山甚一社長を取材した。1972年に取締役に就任すると、業界の体質を変えるような改革を次々と試みた。

24年間リストラなし。お客様満足より社員満足　会社に大切にされている実感があってこそ、社員は力を出せる（前編）

https://jinjibank.jp/news/7565/

新宿・西早稲田にあるレーザー専門商社の草分け的存在、株式会社日本レーザーは、かつてバブル崩壊の影響で債務超過となり、危機的状況に陥っていました。

７月の求人数、調査開始以来２番目の高水準　グローバル人材の「売り手市場」続く

https://jinjibank.jp/news/7546/

～2017年7月 グローバル転職求人倍率1.56倍～

～障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を～平成２９年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定

https://jinjibank.jp/news/7547/

厚生労働省では、このほど、平成29年度の「障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました。これは、９月の「障害者雇用支援月間」にあわせて、障害者の職業的自立の意欲を喚起するとともに、障害者の雇用に関する国 […]

仕事と介護の両立、理解がある勤務先はわずか21%

https://jinjibank.jp/news/7550/

エン・ジャパンは8月31日、ミドル層専用の転職求人サイト「ミドルの転職」上で実施した「仕事と介護の両立」に関する調査結果を発表した。調査期間は2017年6月30日～7月31日。

ハイリスクハイリターンとローリスクローリターン、理想の社会はどっち?

https://jinjibank.jp/news/7551/

日本労働組合総連合会(連合)は8月31日、「日本の社会と労働組合に関する調査」の結果を発表した。

「テレワーク・デイ」、東京都心で人口減が最も多かったエリアは?

https://jinjibank.jp/news/7552/

インテージは8月31日、2017年7月24日に実施された「テレワーク・デイ」の人口動態分析結果を発表した。

人事もPDCAを回す時代へ「日本の人事を科学する」データ活用の視点とは（前編）

https://jinjibank.jp/news/7553/

近年、「人事データの活用」に対する社会的・経済的要請が強まっています。

残業時間平均・勤務間インターバル・有給休暇取得率がわかる！働きすぎを防ぐ新機能を搭載した勤怠管理システム「MajorFlow Time」の新バージョンを発売！

https://jinjibank.jp/news/7554/

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニック ネットソリューションズ株式会社（以下：パナソニックNETS）は2017年9月1日より、働きすぎを防ぐ新機能を搭載した勤怠管理システム「Ma […]

残業中に食べていいもの、ダメなもの

https://jinjibank.jp/news/7555/

健康のためには「規則正しい食習慣」が好ましいことは、多くの人が知っている。もちろんビジネスパーソンだってこれくらいはご存じのはず。

ホワイト企業のレベルで掲載順位も料金も有利になる求人サイト「ハピリク」をリリース

https://jinjibank.jp/news/7556/

一般財団法人日本次世代企業普及機構（JWS）と連携したホワイトな基準で安心

100人いれば働き方は100通り! 社員の多様性を生かすサイボウズの人事改革

https://jinjibank.jp/news/7538/

7月26～28日に開催された「総務・人事・経理ワールド2017 HR EXPO」の専門セミナーでは、サイボウズ人事部マネージャー 青野誠氏が登壇。