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「持ち帰り残業」をしている人の内、会社に申告していない「隠れ残業」は8割以上～『オフィスワーカーの労働環境とストレスに関する実態調査』：アイキューブドシステムズ

https://jinjibank.jp/news/6867/

スマートデバイスの導入・活用により企業の「働き方改革」「健康経営」をサポートしている株式会社アイキューブドシステムズ（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：佐々木 勉、以下アイキューブドシステムズ）は、1都3県在住の20代 […]

アフター5に会社の人と過ごすことに消極的な新入社員　飲み会に「参加したい」と思わせるには？

https://jinjibank.jp/news/6868/

若手社員を中心に、仕事よりもプライベートを優先したい社員が増えている。マイナビが2017 年4 月入社の新入社員を対象に行った調査によると、「プライベート優先の生活を送りたい」「どちらかというとプライベート優先の生活を送 […]

ビジネスパーソンの6割が 「知識やスキルが高いのに、仕事センスがない人がいる」と回答～新卒2年目社員と先輩社員に聞いた“仕事センス”に関する意識調査：産業能率大学

https://jinjibank.jp/news/6869/

企業・行政・自治体等の人材育成支援を手がける産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）は、現在就業中の社会人歴2年目の男女（以下、新卒2年目社員）、6～12年目の男女（以下、先輩社員）を対象に「仕事センスに関する意識調査」 […]

プレ金の導入に必要なもの、6割超が「業務改善」

https://jinjibank.jp/news/6871/

スリーエム ジャパンは5月23日、プレミアムフライデーに関する調査結果を発表した。調査期間は3月7日～8日、有効回答は25～45歳の正社員761人。

新人との会話はかみ合う? 上司の背中を見て学べはアリ?

https://jinjibank.jp/news/6872/

リクルートマネジメントソリューションズは5月25日、2017年4月入社の新員と上司それぞれ400名に対し、コミュニケーションに関する意識調査を実施した。同調査によると、約8割の上司が「新人とのやり取かみ合わない」と回答し […]

ワーキングマザーの足を引っ張る上司の行動とは?

https://jinjibank.jp/news/6873/

トーマツ イノベーションはこのたび、「職場の働き方調査」の結果を発表した。同調査は人材育成研究の専門家である東京大学大学総合教育研究センターの中原淳准教授との共同プロジェクト「女性の働くを科学する」の一環として実施された […]

ソフトバンク、新卒採用選考にIBM Watsonを活用

https://jinjibank.jp/news/6874/

ソフトバンクは5月29日、応募者をより客観的かつ適正に評価するため、同日より新卒採用選考のエントリーシートの評価にIBM Watson日本語版を活用すると発表した。

生理休暇取得１％割れ　男女雇用機会均等法も影響

https://jinjibank.jp/news/6855/

労働基準法で定められた生理休暇を取得する女性従業員の割合が、０・９％にまで低下していたことが２５日、厚生労働省の調べで分かった。

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です～今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6857/

厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。

【人事・労務担当向けセミナー開催報告】「長時間労働問題のリスクと産業医の関わり」をテーマにしたセミナー開催

https://jinjibank.jp/news/6858/

産業医サポートサービスを提供するエムステージが、4月21日に企業の人事・労務担当者に向けたセミナーを開催しました。参加者の約80％が長時間労働に問題意識を持っており、関心の高さがうかがえました。

部下の異変に気付く！ラインケアによるリスクマネジメント

https://jinjibank.jp/news/6859/

「部下の異変に気付けるようになる」管理者になるためのメンタルヘルスに関する特別講座

「2017年度就職活動に対する保護者の意識調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/6860/

子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加。特に母親の関心、結びつきが顕著に表れる

約7割のビジネスパーソンがストレス、マツコに愚痴を聞いてほしい

https://jinjibank.jp/news/6861/

チューリッヒ生命は5月25日、全国1000人の有職者を対象にストレスについての調査を実施。ビジネスパーソンの約7割がストレスを抱えており、そのうちトップは上司との人間関係という結果だった。

2016年の有給休暇、完全消化できた? -「公休消化で手一杯」「有給が余る」

https://jinjibank.jp/news/6862/

労働者の当然の権利の権利である「有給休暇」だが、何らかの理由により消化しきれなかったという人も多いのではないだろうか。

働く女性が「経済的不安がなくても働き続けたい」理由は?

https://jinjibank.jp/news/6863/

リビングくらしHOW研究所は5月24日、「オフィスで働く女性のいまとこれから」をテーマとした意識調査の結果を発表した。

求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％

https://jinjibank.jp/news/6865/

マンパワーグループ、労働白書「採用企業を熟知するキャンディデイトの増加」発表

一人就活は危険　人脈を広げて情報戦を勝ち抜こう

https://jinjibank.jp/news/6840/

５月も半ば、２０１８年卒生は多くの面接を控え準備に邁進（まいしん）している人もいれば、中には内々定を獲得しているなど、人によってさまざまでしょう。

大手外資製薬企業で中高年が「追い出し部屋」？　退職勧奨、異動、降格…が宣告される「ＰＩＰ」とは

https://jinjibank.jp/news/6842/

製薬大手「アストラゼネカ」（大阪市北区）の医薬情報担当者（ＭＲ）が降格、減給された上、“追い出し部屋”に配置転換されたとして、東京地裁に地位確認などを求める労働審判を申し立てた。

何らかの形で無期契約にしていく企業が、通算5年を超えないようにする企業を大きく上回る～『改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査』：JILPT

https://jinjibank.jp/news/6845/

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査」を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。

千代田区の飲食店は、時給1,061円（前年比+18円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/6846/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、千代田区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。