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2017年7月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.87倍で高止まり～『2017年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/7420/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代?区、代表取締役社?：?林?三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年７?末?時点の転職求?倍率についてご報告いたします。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年8月

https://jinjibank.jp/news/7421/

ProFuture代表の寺澤です。今回は、6月19～26日に楽天「みん就」（7月1日に「みんなの就職活動日記」から改称）会員を対象に実施した「2018年新卒就職活動動向調査」の結果をもとに、学生側の状況を過去のデータとも […]

外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します

https://jinjibank.jp/news/7422/

～監督指導を行った実習実施機関のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.6％～

介護職場に学ぶ「辞めさせない」戦略とは

https://jinjibank.jp/news/7403/

期待の若手社員が突然、会社を辞めてしまう。夢を語っていた新人が、仕事内容に失望して他業界に転出してしまう――。

双日の仕事って？　「ピタゴラ」大作で披露、家族ら興奮

https://jinjibank.jp/news/7404/

総合商社のわかりにくい仕事のなかみを家族に伝えたい――。大手商社・双日がこのほど、社員の家族を本社に招いて「ファミリーデー」を開いた。

【就活リサーチ】残業、学生と社会人で温度差？

https://jinjibank.jp/news/7408/

今年、企業の採用担当者から「残業時間を気にする学生が急激に増えた」という声をよく聞きました。

仕事での英語ニーズ１位はメール、２位は資料作成　克服したい「英語の苦手」は交渉・説得。3割以上が実感

https://jinjibank.jp/news/7409/

グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズがアンケート実施

アクセンチュア担当者が語るAI活用による生産性向上の現在地と未来

https://jinjibank.jp/news/7410/

昨今、AIを活用した生産性の向上に取り組む企業が増加している。アクセンチュアが昨年11月に発表した調査結果によると、AIの活用で2035年に先進12カ国の経済成長率は倍増し、労働生産性は最大40%の向上が見込めると試算し […]

ついに日本上陸するWeWork、日本人の働き方を変えるか

https://jinjibank.jp/news/7412/

世界各国にコワーキングスペースを展開する「WeWork」が、ソフトバンクとの合弁で日本市場に上陸する。2018年には東京でサービスを開始し、年内には拠点を数十カ所に拡大する計画だという。

ただ「健康増進」を唱えるだけでは届かない健康経営を従業員のやる気につなげる「ウェルビーイング経営」の考え方（後編）

https://jinjibank.jp/news/7413/

従業員の健康につながる施策に会社をあげて取り組む「健康経営」の考え方が定着しつつありますが、一方で若い人ほど「健康」という言葉を軽くとらえてしまいがちであるのも事実です（前編参照）。

前代未聞！採用面接は社長と釣りをしながら！中央交通が『釣り部採用』を開始

https://jinjibank.jp/news/7414/

採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、つばめタクシーグループの中央交通株式会社(本社：名古屋市中村区、代表取締役社長：大和直樹)の『釣り部採用』 […]

インスタがおしゃれなら、即、最終面接。大熊工業の土木事業部が「インスタ書類面接」を実施：大熊工業

https://jinjibank.jp/news/7393/

株式会社大熊工業(本社：東京都西東京市、代表取締役社長：大熊英樹)のインテリア事業部であるKAJAは、インスタグラムの投稿画面をポートフォリオ代わりとする「インスタ書類面接」を実施。おしゃれでセンスのあるスタッフを募集し […]

禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ

https://jinjibank.jp/news/7395/

AIを活用したマーケティングオートメーションプラットフォームを展開する株式会社ピアラ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：飛鳥 貴雄、以下 ピアラ)は、平成28年9月1日より、経営理念にもあるWinWinの五つの約束を実現す […]

HR Tech活用に向け、日本企業が直面する課題とは? – 米Workday APJ担当プレジデント

https://jinjibank.jp/news/7398/

ビジネスのグローバル化が進む今、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化している。そうした変化に対し、迅速に対応していけるかどうかは、組織を構成する人材次第であることは間違いない。こと労働人口の低下が危ぶまれる日本においては […]

ソフトバンクが新卒採用にWatsonを活用する狙いとは？

https://jinjibank.jp/news/7399/

ソフトバンクは5月29日、新卒採用選考のエントリーシート評価にIBM Watsonを活用すると発表した。

マイナビ転職「2017年夏の賞与に関する実態調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/7400/

賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も

「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　7月の活動状況」

https://jinjibank.jp/news/7401/

就職活動に影響したニュースワード 第1位は「人工知能・AI」

再就職・再雇用・定年延長などに関する高齢者人材の働く事情・働きがい・企業側の対応とは～日本公庫総研レポート『働くシニア世代、支える中小企業』：日本政策金融公庫総合研究所

https://jinjibank.jp/news/7402/

日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「働くシニア世代、支える中小企業」を発行しました。

東京にテレワーク推進センター

https://jinjibank.jp/news/7382/

東京都と内閣府などは７月24日、働き方改革を後押しするため、テレワークに関する情報を発信する「東京テレワーク推進センター」を文京区内に開設した。

労働力不足時代には最低賃金の引き上げが合理的

https://jinjibank.jp/news/7386/

前回、『弱者保護が弱者を困らせる可能性を考える』を掲載した際、「最低賃金制度については、他の弱者保護よりは考えることが多そうです」と記しました。そこで今回は、最低賃金制度について考えてみましょう。