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若者向けに地方への就職を支援する地方人材還流促進事業「LO 活プロジェクト」を受託

https://jinjibank.jp/news/6739/

～東京圏と大阪圏に居住する学生を含むおおむね35歳未満の若者を支援～

株式会社KDDIエボルバ「テレワーク(在宅勤務)」「長時間労働抑制」「勤務間インターバル」などの働き方改革を推進

https://jinjibank.jp/news/6740/

株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中澤 雅己、KDDI株式会社100％出資、以下「KDDIエボルバ」）は、社員がワクワクする会社の実現するため、『Workcreation!（ワークリエーション […]

新卒の離職率が3年連続で上昇中、原因は企業と求職者のミスマッチに有り?

https://jinjibank.jp/news/6741/

若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」は、大学卒業3年後の離職率が3年連続で伸びているという厚生労働省の「新規学卒者の離職状況」を受けて、企業、求職者双方にミスマッチにつながる”意識の差&rdqu […]

エンジニアの働き方を考えるキャリアトークイベント【「大手企業」から「派遣」に転職した理由】 開催

https://jinjibank.jp/news/6731/

エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、エンジニアとしてキャリアアップやキャリア転換を考えている方を対象に、大手IT企業からエンジニア派遣企業に転職したエンジニアに […]

社会人1年目と2年目の意識調査2017

https://jinjibank.jp/news/6720/

このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2017年3月27日～4月5日の10日間、この春から働き始めた、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女に対し、今年で4回目となる「社会人1年目と2 […]

人事評価制度、その運用で大丈夫ですか?　株式会社ケー・デー・シー「失敗しない！人事評価制度運用セミナー2017」開催のご案内

https://jinjibank.jp/news/6721/

システムを活用した制度導入～制度運用

仕事に満足している要因、1位は?

https://jinjibank.jp/news/6722/

エン・ジャパンは4月27日、「仕事の満足度」に関するアンケート調査の結果を発表した。

日本初！中小企業が「イクメン教育」を男性従業員に実施！

https://jinjibank.jp/news/6704/

日本初！中小企業が「イクメン教育」を男性従業員に実施！ ～独身・新婚10代・20代男性従業員に育児参加・育児休業を指導～

会社員1,000人に聞く 2017年夏のボーナス調査（マクロミル調べ）

https://jinjibank.jp/news/6706/

今夏のボーナスまで、あと１カ月半余り！という方も多いのではないでしょうか。今回は民間企業に焦点を当てて、15～64歳の正社員1,000名を対象に今年のボーナスに関する意識調査を実施しました。

残業規制、46%が「残業時間の削減に効果がある」と予想

https://jinjibank.jp/news/6707/

エン・ジャパンは5月8日、「残業規制」のアンケート結果を発表した。調査期間は3月1日～3月30日、対象は『ミドルの転職』ユーザー755名。

どのくらいまで耐えられる? 残業時間の許容範囲を調査

https://jinjibank.jp/news/6708/

会社員になると、自分都合のスケジュールで生活することってなかなか難しい。早く帰る予定だったけれど、仕事の都合で残業しないと……ということも珍しいパターンではないと思います。

日本の電機大手がＡＩに本腰　課題は人材不足　技術者獲得競争過熱

https://jinjibank.jp/news/6709/

日本の電機大手が欧米勢に後れをとっている人工知能（ＡＩ）分野の技術開発や商機獲得に向けて本格的に動き始めた。

中小企業の従業員が望む労働時間制度「週休3日制」がトップに

https://jinjibank.jp/news/6692/

東京都は4月27日、「中小企業労働条件等実態調査」の結果を発表した。

現状で残業時間上限を超えている企業は13％。うち、規制をすべてクリアできる見通しがない企業が46.2％～『中小企業における残業時間上限規制について』：大阪シティ信用金庫

https://jinjibank.jp/news/6693/

大阪シティ信用金庫は「中小企業における残業時間上限規制について」の調査結果を発表しました。

会社員とサイドワーク その2 – サイドワークの選び方

https://jinjibank.jp/news/6694/

自分自身を成長させ、万一の場合にも対処できるためのサイドワークも、選び方によっては本業に影響が出たり、ハードワークになったり、気持ちに余裕がなくなったりと、自分の首を絞めることにもなりかねません。

家事も家計も支えている主婦層に、日雇い派遣の例外要件「世帯年収500万」の壁 主婦が支える世帯、年収５００万未満 ８４．１％

https://jinjibank.jp/news/6695/

夫が主の世帯：「年収500万未満」17.4％ ～しゅふＪＯＢ総研調査～

【変わる働き方】（２）「人の倍働く」信条の日本電産が大転換　グローバルな競争に勝つための残業ゼロ

https://jinjibank.jp/news/6680/

かつては「元日の午前以外は休まない」と言い切り、午前６時から午後１０時まで年間３６５日働いた精密モーター大手の日本電産会長兼社長の永守重信（７２）。

就業規則上の関連制度の運用を見直し 同性パートナーも配偶者として福利厚生を適用：リクルートホールディングス

https://jinjibank.jp/news/6681/

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、全ての従業員が自分らしさを活かし、個性が尊重される職場環境づくりの一環として、就業規則で定めている配偶者 […]

女子学生のライフプラン、共働き派が75.4％、将来の「夫」への育児休暇取得希望は8割を超える～キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」(2017年4月発行)：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/6682/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は今春卒業した女子会員モニターを対象に就職活動や就労意識に関するアンケートを実施しました。

仕事選びで重視すること、1位は「給料」

https://jinjibank.jp/news/6683/

日本法規情報はこのほど、「仕事に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2016年11月24日～12月13日、有効回答は940人。