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配偶者・パートナーの帰宅時間、早まることを希望する?

https://jinjibank.jp/news/6684/

ビースタイル運営の主婦に特化した人材サービス「しゅふJOB」の調査機関しゅふJOB総研が4月28日、「配偶者またはパートナーの帰宅時間」に関する調査結果を発表。

日本の働く人は、もっと休んでいい！「キリン 午後の紅茶」が、有給休暇をプレゼント？

https://jinjibank.jp/news/6686/

キリンビバレッジ株式会社（社長 堀口 英樹）は、5月5日（金）「午後の紅茶の日」に合わせ、カフェ『Sign 外苑前』のお店のスタッフに有給休暇をプレゼントする取り組みを実施します。

【変わる働き方】（１）「モーレツ社員」じゃダメなのか…「一生懸命さが否定されれば手応えもなくなる」

https://jinjibank.jp/news/6668/

４月上旬、参議院議員会館で行われた超党派の国会議員の集会で、寺西笑子（えみこ）（６８）＝京都市伏見区＝はマイクを握りしめ、険しい表情を崩すことなく訴えた。

ペッパー、ロボホン…　深刻な人手不足に懊悩する介護現場　果たして「介護ロボット」は役に立つか？

https://jinjibank.jp/news/6669/

高齢化に伴い需要増が見込まれる介護の現場。人手不足に対応するため、民間では「介護ロボット」の活用を進める動きが活発化している。

【韓国の選択　５・９大統領選（下）】「８１万人雇用創出」実現性乏しい政策訴え　改革拒む労組は賃上げ要求、トヨタより年収高い現代自

https://jinjibank.jp/news/6670/

韓国大統領選の最大の争点は、国民の暮らし、経済だ。中でも候補者が常に訴えているのが雇用の回復。

40～50代の転職も増加中

https://jinjibank.jp/news/6671/

長い間、「転職するなら35歳まで」と言われてきた。それ以上の年齢になると求人件数が急激に少なくなるからだ。

残業ゼロの社員にインセンティブを支給　　生産性高く活躍する社員を賞賛し、長時間労働を抑制

https://jinjibank.jp/news/6672/

総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）の、コンサルティングカンパニーである「インテリジェンス ビジネスコン […]

2017卒女子学生61.1%が希望通りの業界に入社 – 女性でよかった点は?

https://jinjibank.jp/news/6673/

ディスコは4月28日、「女子学生の就職活動・就労意識に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2月23日～27日、卒業までに就職先が決まった2017年3月卒業の女子学生350名(文系237名、理系113名)を対象に […]

ＧＷバイト不足、阿蘇悲鳴　地震後に東海大生８００人転居

https://jinjibank.jp/news/6674/

大型連休の書き入れ時を迎えた熊本県阿蘇地域で、飲食店や宿泊施設の人手不足が深刻化している。

ツナグ働き方研究所、多様な働き方を支える人材マーケットを新定義！その実体経済は約10兆円と推定

https://jinjibank.jp/news/6656/

多様な働き方を調査研究する「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、働き方改革元年ともいえる2017年、これからの多様な働き方を支えていく人材サービスマ […]

メンタルヘルス不調での休業者は昨年とほぼ同じ0人～2人が78％。ただし、その後の退職者は昨年より増の57％～平成28年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」：コンピュータソフトウェア協会

https://jinjibank.jp/news/6657/

メンタルヘルス研究会（主査：金成葉子 CSAJ理事・株式会社シーシーダブル 代表取締役社長）は、平成28年12月2日～平成29年1月20日までCSAJ会員企業を対象としたメンタルヘルスに関するアンケート調査を実施、その結 […]

テレワークの障害はデジタル環境だった！自宅で会社の仕事ができるデジタル世代は約半数～『若手社員400人に聞いた、働き方に関する調査』：フロンティアコンサルティング

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オフィスコンサルティング事業を行う株式会社フロンティアコンサルティング(本社：東京都中央区、代表取締役社長：川原 邦章)は、2017年4月に全国の若手社員400人(社会人１年目から9年目までの男女)を対象に「働き方に関す […]

「人事評価制度のない会社は、すべてブラック企業と判断される時代になる」全国900社の中小ベンチャー企業を支援してきた人事評価のスペシャリストが語る、企業の”働き方改革”最前線とは？

https://jinjibank.jp/news/6660/

人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価」を提供する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋恭介）の代表取締役社長 高橋恭介が執筆した『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』が、2 […]

飲食店で働く外国人従業員の1ヶ月後離職率は12%。離職率を下げる秘訣は「日本文化の理解」にあることが明らかに。

https://jinjibank.jp/news/6661/

労働力不足が不安視されている日本において、外国人従業員の活用は重要な課題です。外国人従業員に活躍してもらうためには、言語だけでなく「日本文化」への理解が重要ということが調査で明らかになりました。

最大３万円支給！paiza新卒で就活支援金制度を開始

https://jinjibank.jp/news/6662/

ITエンジニアを目指す学生の就活を費用面でもサポート

無料で使える「ＡＩ人事部長」早くも海を渡る！中国市場参入に向けて中国大手企業Ｇｏｙｏｏと戦略的パートナーシップの基本合意

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AI（人工知能）の力を使って企業の成長をサポートする株式会社WORKUP（本社：中央区 代表：入江将広）は、平成２９年３月下旬、日本にてディープラーニングを使った人選プラットフォーム「ＡＩ人事部長」（http://wor […]

GW前のプレ金、4割弱が「退社時間は変わらない」とあきらめムード

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ジャストシステムは4月26日、「プレミアムフライデー」に関する調査結果を発表した。調査期間は4月21日～24日、有効回答は全国の20代～60代の個人1,057人。

医療機関に特化した従業員満足度調査「FitnES(フィットネス)」看護師の有効回答者数6万人突破

https://jinjibank.jp/news/6648/

介護・医療の情報サービスを提供する株式会社エス･エム･エス(代表取締役社長：後藤夏樹、東証一部上場、以下「当社」)は、当社グループが2013年1月から提供している、医療機関向け従業員満足度調査「FitnES(フィットネス […]

早朝出勤に対するＴＯＫＹＵ ＰＯＩＮＴ付与、プレミアムフライデーの福利厚生補助を実施し、ワークライフバランスを一層推進します！

https://jinjibank.jp/news/6649/

～朝型勤務のさらなる推進とプレミアムフライデーの消費活動を支援します～

東京都中央区の飲食店は、時給1,107円（前年比+22円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/6650/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。